АНГЛЕТИКА | 27.04.18

Просьба не путать понятия «ошибки» и «опечатки» - это совершенно разные вещи (исправлением ошибок занимаются специалисты в той или иной профессиональной сфере, а исправление опечаток это работа редакторов-корректоров)… Мы, в свою очередь, постоянно стараемся улучшать предлагаемые нами материалы - их новая редакция выйдет весной текущего года… Руководство компании «АНГЛЕТИКА».

Аннушка | 27.04.18

В учебнике реально много ошибок, неужели их нельзя исправить?

АНГЛЕТИКА | 27.04.18

К критике мы подходим конструктивно, а вот к критиканству – нет. Второе очень часто практикуют поверхностные люди, совсем не разбирающиеся в предмете, касательно которого они выступают – для них главное что-нибудь «сказануть», даже несмотря на то, что они говорят откровенную клевету (см. Уголовный Кодекс РФ). А как любой нормальный человек может воспринимать клевету? Вопрос, как нам кажется, риторический... И вообще наше мнение в данном вопросе однозначно: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, так что милости просим к нам (тем более, что первое занятие у нас бесплатно и можно во всем убедиться лично, не затратив при этом абсолютно никаких денежных средств)! Ведь реальность такова, что к нам переходят от конкурентов, а вот от нас почему-то не уходят, что, в общем-то, и делает нас одним из самых крупнейших центров развития детей на территории России. Руководство компании «АНГЛЕТИКА».

потенциальный клиент | 27.04.18

Действительно: школа ведет себя странно, огрызаясь в ответ на критику, оправданную ли, нет ли - неважно. Конфликты с клиентами решаются таким же образом? Скандалами и оскорблениями?

Аноним | 27.04.18

Никто не думает о детях и о том, что им необходим постоянный преподаватель. Тот, кто считает, что еженедельная смена учителя - это норма, тот не имеет педагогического образования и не имеет права заниматься педагогической деятельностью! Повезло тем, у кого преподают такие педагоги, как Анна, а как же быть с остальными, кто также платит свои деньги за обучение, но не имеет постоянного преподавателя? Нужно уметь грамотно руководить персоналом, а ведь это целое искусство, коим руководство англетики, увы, судя по всему, не обладает. Вместо того, чтобы поливать грязью тех, кто имеет свое мнение, пусть и негативное, лучше бы прислушались к нему и задумались над тем, что людей не устраивает. Ведь дыма без огня не бывает. Есть гораздо более успешные языковые школы в Краснодаре. Поучитесь у них. Успех не приходит к тем, кто излучает такую волну негатива и плетет интриги, а также нагло обманывает. Хотя если вас все устраивает, продолжайте в том же духе и удачи вам.

Анна | 27.04.18

Анна Случайно прочитав ряд несправедливых комментариев по поводу моего любимого работодателя (а я работаю в компании «АНГЛЕТИКА» уже третий год) хотелось бы отметить следующее. Система оплаты труда в компании складывается из нескольких компонентов, т.е. платят не за процесс, а за результат и при этом она абсолютно прозрачная и понятная (сделал – заработал, не сделал – не заработал). Тут некоторые из моих бывших коллег-неудачниц упоминали о каких-то штрафах, это значит, что они просто не делали качественно свою работу. Иными словами, лентяями эта система воспринимается «штрафной», а людьми, желающими работать и зарабатывать – мотивирующей (у меня, к примеру, за всю историю работы в компании не было ни одного, как тут выражаются некоторые, «штрафа», более того – мне регулярно выплачиваются солидные премиальные). Прошлым летом я выезжала в качестве официального сопровождающего группы в головную школу в г. Борнмут (Великобритания) и имела шанс лично познакомиться и пообщаться с ее основателем - господином Браунли, который считает компанию «АНГЛЕТИКА» (Краснодар) одним из своих самых лучших бизнес - партнеров в мире (прошу заметить - в мире, а не России!), что не могло не вызвать у меня искренней гордости за свою работу!

Аноним | 27.04.18

1. Огромное количество штрафов. Оклад зависит от количества учеников. Приготовьтесь выполнять обязанности не только преподавателя, но и администратора. 2. Отказ в официальном трудоустройстве. Если же все таки устраивают - то на должность \\"консультанта по развитию\\", а вовсе не преподавателя. 3. Непомерное бахвальство. 3% учащихся за рубежом - это три человека. Разумеется ООО не может быть официальным партнером британской школы, как упоминалось ниже, между тем, это основная статья их рекламной кампании. 300 кандидатов на место? - и поэтому сайты поиска сотрудников завалены вакансиями данного заведения? И поэтому приглашаются люди без опыта работы? Поэтому бешеная текучка? 4. Работа и учеба по государственным праздникам - в порядке вещей. 5. Отвратительные пособия, критикуемые всеми работающими там носителями языка, и материалами, скопированными с сайтов BBC и British Council. Клиенты вынуждены их покупать. 6. Муж хозяйки школы (британец), курящий в фойе с детьми, не имеющий педагогического образования, но ведущий занятия. Из плюсов: отличная практика для молодых преподавателей, общение с молодыми коллегами, удобное местоположение.

АНГЛЕТИКА | 27.04.18

...курящий в фойе с детьми... Не знаем, как комментировать эту чушь - у нас и фойе-то никакого нет (приходите и убедитесь). Руководство компании "АНГЛЕТИКА".

аноним | 27.04.18

Абсолютно все в точку! лучше не скажешь.

Л. | 27.04.18

Да уж, такой вопиющей шаражки я еще не видел в своей жизни. Заявляют, что они наикрутейший филиал британской школы, однако ни на одном англоязычном сайте нет даже упоминания данной организации. Там даже не знают, что такая школа есть в РОССИИ! Что еще тут можно добавить? Все, кто столкнулся с Англетикой, снимите лапшу с ушей и бегите, пока не поздно. Те, кто еще там не был, просто не суйтесь туда, поберегите нервы. В такой атмосфере вранья и снобизма наших детей ничему хорошему не научат. Я про саму школу тоже добавлю - даже кабинеты не могли нормально оборудовать, там стоят советские замусоленные парты,и темно, как в пещере.