tvoj drug | 27.04.18

Ty eshche zhyvoj posle razborok ? Eto Yura Agasaryan izdevalsya nad toboj ?

Иван | 27.04.18

Ребята, видимо вас не берут даже в грузчики. Вместо клеветы на порядочную компанию, попробуйте морально и физически развиваться. Ведь однажды оставшись без куска хлеба вы пойдёте "по кривой" с последующей дисквалификацией на несколько лет. Только знания и развитие помогут вам занять достойное место в жизни. Хотя вам удобней выпить... и жаловаться какие все плохие и как неправы.

Сындзюбы | 27.04.18

Ваня прав, разбиратца будем совсеми недавольными, завтраже построим весь состав, прошерстим и сделаем оргвыводы.

5 разряд | 27.04.18

\\Иван 2013-11-10 22:38:36 Ребята, видимо вас не берут даже в грузчики. Вместо клеветы на порядочную компанию, попробуйте морально и физически развиваться. Ведь однажды оставшись без куска хлеба вы пойдёте "по кривой" с последующей дисквалификацией на несколько лет. Только знания и развитие помогут вам занять достойное место в жизни. Хотя вам удобней выпить... и жаловаться какие все плохие и как неправы.\\========Ещё и пытаются свою жадность замаскировать придуманной ленью действующих и потенциальных работников .

умный | 27.04.18

Вы бы-Иван 2013-11-10 22:38:36- устроили себе для начала "Вечера знакомств с ТК РФ для тех, кому за двадцать". Глядишь, и не постили бы в Сети глупости, дискредитируя свою же несерьезную контору, а сидели бы на попе ровно не привлекали к ней внимание.

Админ. | 27.04.18

СЕЙЧАС БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ ПЛАТЯТ БОЛЬШЕ! И ГОЛОВНОЙ БОЛИ НЕТ! ЛИЦЕНЗИЯ ЭТО КАБАЛА И ГОЛОВНАЯ БОЛЬ! ОБХОДИТЕ ЧОПЫ СТОРОНОЙ ЭТО ПАРАЗИТЫ!(с) http://blackjob.net/index.php?showtopic=24946&view=findpost&p=327534

бывший охр. | 27.04.18

Абсолютно верно. В чопах налаженный механизм по использованию людей с собственной выгодой. И эта система отлично работает многие годы, отлажена до совершенства. Хотите почувствовать себя расходным материалом - идите в чоп.

знай | 27.04.18

УЧЕТ СПЕЦОДЕЖДЫ (НА ПРИМЕРЕ ЧАСТНОГО ОХРАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ) Как ранее согласно ст.ст.149 - 152 Кодекса законов о труде Российской Федерации, так и в настоящее время согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда (далее - спецодежда), спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Если выдача спецодежды отдельным категориям работников, чьи профессии не предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами (см. Постановления Минтруда России от 18.12.1998 N 51 и от 30.12.1997 N 69), вызвана необходимостью обеспечения здоровых и безопасных условий труда (в силу особенностей данного производства на основании аттестации рабочих мест), то считается, что спецодежда используется по назначению. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Выдача работнику и сдача В трудовом договоре с работником необходимо указать порядок выдачи спецодежды. им спецодежды и индивидуальных средств защиты должны быть записаны в личную карточку работника. Спецодежда выдается каждому работнику персонально под роспись. Как правило, выдача спецодежды должна отражаться на лицевых счетах, заводимых на каждого сотрудника (работника). В этих лицевых счетах (карточках), книгах учета указываются фамилия, имя, отчество (ФИО), должность, дата выдачи спецодежды, срок ее использования и стоимость. При необходимости могут быть указаны и другие данные по выданной спецодежде. Спецодежда и спецобувь, а также другие индивидуальные средства защиты считаются собственностью организации; поэтому при увольнении или переходе на другую работу работник обязан сдать выданную спецодежду. В отдельных случаях спецодежда может выдаваться для выполнения определенных видов работ на определенное время. Такая спецодежда хранится в специально отведенных местах. В иных случаях спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими местами (например тулупы постовые, щитки, бронежилеты, каски и т.д.) и передаваться

закон | 27.04.18

А что минусуете Т.З. или у вас оно не соблюдается, тогда в прокуратуру жалоба. Вопрос: Форма (спецодежда) выдается за счет работодателя?

закон | 27.04.18

Куда может обратиться гражданин по вопросам невыплаты или неполной выплаты заработной платы? - В налоговые органы, суд, инспекцию по труду.