| 27.04.18

Всем день добрый. Увидел что нет "хорошего" отзыва о компании в которой я работал,подумал что стоит добавить. Устроился к ним очень давно,сначала все радовало,и коллектив,и отношение директоров,и постоянно растущая зп.В общем,по началу все было хорошо.Но вот настал кризис 2014-2015г,и настоящие личности директоров вылезли наружу.Люди просто до безумия жадные,и поступают не по человечески.Лояльности никакой на них не хватит.ИТС консалт - это сборище жадных,наглых ублюдков-директоров. Ситуация первая - когда ты получаешь по ИХ мнению меньше чем заслуживаешь,они радуются и хрен поднимут тебе ЗП.Как только на горизонте появляется куда более успешная работа,они тут же просят тебя остаться и поднимают зп на 3000р. Отлаженная схема и дает задержаться на пол года в компании. Ситуация вторая - когда ты получаешь по ИХ мнению больше чем заслуживаешь,тебя штрафуют по зп просто дикими способами,обвиняя в бреде и не до конца выполненных задач.Причем даже доказывая по телефону,что ты прав и жалоба должна быть не засчитана, при получении денег тебя уже перед фактом ставят что тебя оштрафовали.Веселая такая игра - "а попробуй вернуть деньги которые мы не хотим тебе платить" Ситуация третья - Белая и черная ЗП,у всех сотрудников белая ЗП не превышает 4000р,ибо налоги эти люди платить не хотят,тем самым сходив с серьезной болезнью на 2 недели я потерял кучу денег.Хотя рассчитывал что заплатят нормальною ЗП,за 2 недели мне насчитали 150р...а на лечение ушло 8000р...Тут уж думайте сами,но здоровье-важная штука. Ситуация четвертая - Они могут заставить вас работать за 2 или даже 3 человек,это как им в голову моча ударит,причем оплачиваться это не будет никаким образом,один мой товарищ работает за двоих людей и получает копейки,в панике сейчас ищет другую работу. Ситуация пятая - На дворе кризис,ЗП задерживают,авансы тоже,но при этом директор покупает новый автомобиль,людям в компании это о многом сказало. Ситуация пятая - эти сволочи очень любят экономить,тем самым увольняя людей.А потом,когда другие уходят в отпуск,берут из разных отделов и затыкают дыры людьми которые не обязаны то делать.Регламенты обязанностей нет,что скажут делать,то ты и должен делать,эдакой рабство.Довольно не приятное. Ситуация шестая - компания ИТС консалт не существует в природе,существует ИП Островский и ИП Корнилов,куда все люди устроены на работы.Стоит с ними поссорится как тебя уволят по белой ЗП.Работать на ИП самое хреновое что может быть. Единственное что в этой компании радует это все тот же коллектив с которым очень приятно работать,не считая директоров конечно.Ну и отдельных личностей..."в семье..." как говорится. Для начала работы,компания не плохая.Но для работающих уже не один год,ад начнется через пол года прибывания там.Сволочизм директоров будет раздражать день за днем,наглость будет заставлять кипеть постоянно,ибо по людски они не хотят относится к сотрудникам. И да,напоследок,если будет сложная ситуация в компании с деньгами,то вас могут выкинуть,а вот себе доход они ни за что не снизят.Так что если устроились туда,будьте готовы к приключениям. Спасибо за внимание.

LT | 27.04.18

Мои пять копеек. На мой взгляд, первый отзыв явно написан челом, который чем то сильно обижен и видимо решил таким образом отомстить фирме. Есть, конечно, в нем и доля истины. Итак по порядку: 1) были задержки зарплаты в разгар к ризиса на несколько дней, это правда. Сейчас вроде нет 2) Массовых увольнений в кризис я не заметил. Может кого-то и уволили. 3) Зарплата у меня лично выросла по сравнению с прошлым годом. Не ахти как сильно, но все же. Вполне себе нормальная зарплата. 4) Штрафы напрягают, но в последнее время на меня жалоб почти нет и штрафов нет. Вообще система штрафов, на мой взгляд, самое плохое, что есть в фирме 5) На новую машину директора мне наплевать, это его личное дело 6) На двух должностях не заставляли работать, ничего не скажу. Когда кто-то в отпуск уходит, тяжело конечно, но это везде так. 7) Про налоги вообще сказать нечего. Везде, где я работал, такая же практика В общем, я не скажу, что всем доволен как слон, но работать в ИТСе можно. Многие тут работают уже в среднем по 3-5 лет, и не скажу, что их заставляют.

Очень-очень бывший сотрудник | 27.04.18

Не выплатили зарплату в полном объеме! договаривались на 25 а заплатили 21... Мудаки и воры.

Аноним | 27.04.18

Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку. В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.

Аноним | 27.04.18

Не выплатили зарплату вовремя, задержки,трудовую по случаю увольнения отдают только через 3 дня, трудовую сразу не отдают. многочисленные нарушения труд. кодекса.

Работаю в ИТС | 27.04.18

1. Задержки 2-3 дня - не задержки, а смех. 2. Зарплаты средние по городу, не большие и не маленькие. 3. Почти везде сейчас у частников черная зарплата, и это несомненно плохо для работника, но с этим приходится мириться, к сожалению. Либо идти в гос. компанию. 4. Штрафы - вот действительно неприятная вещь, бывают и необоснованные, что пожалуй не нравится больше всего. 5. Человека вынуждают работать фактически на нескольких должностях за одну зарплату - имеет место быть. Подводя итог, можно сказать, что работать в данной организации неплохо, хотя некоторые моменты есть и неприятные (пункт 4 и 5), надеюсь, что наше руководство в лице М.С. и А.Е. смогут их со временем устранить.

Очень-очень бывший сотрудник | 27.04.18

Доброго вечера, господа! Смотрю я на Вас и диву даюсь. Товарищи директора, некрасиво писать ложные комментарии (естестно, оправдывающие Вашу компанию). Есть люди, которых Вы по счастливой случайности и не обидели. Но. Раз отзыв есть, значит и есть к чему придраться. И не важно кто, Вами любимые Миша али Леша (о которых почему-то, в большинстве комментариях, идет речь), или какой-нибудь Артема из соседнего подъезда. Так-то о компании идет речь, не? Даже не так, речь идет об отношении директоров и сотрудников. Начнем-с. Да, задержки есть (как бы Вы это дело не оправдывали). Как Вы любите говорить, в трудовом договоре написано, что мы должны Ваши указания исполнять и получать зарплату вовремя. Отлично, мы соблюдаем Вашим правила, а Вы? Считате, задержка в 2-3 дня это норма? Хаха, не смешите народ. Сказанно 5го, значит хоть кровь из носа, но должно быть. Обязаны, значит должны. И наоборот. Обещаете, будьте добры делать, и не надо Ваших сказок, о том что какой-нибудь СибТрейдСервис абонентку не выплатил или, что кризис на дворе. Все, что я должен(а) сделать, я сделеал(а). А если следовать Вашему примеру, то "извините МС (или АЕ),то на этот месяц мои силы израсходованны. Обратитесь в другом." И,ах да, народ который пишет о том, что задержок не было (не считая 2-3 дня)(и директор это тоже писал, кстати Оо) - вы что совсем яблок наелись? Зачем тогда бумажки подписывали (в которых ясно сказанно, когда вы свои честно отработанные получать должны)? Работали бы просто так, платили бы Вам когда хочется. Сами себе противоречите. Далее. Система штрафов. Смешная штука, имеющая корни в личной симпатии. Были прицеденты. Удаленщики, ТП, аккаунты. Если личные притензии есть, несмотря на всё, - сотрудник получает штраф. Но. Если в Вас есть "шарм" и, возможно, незнание русского языка и другие "показатели", тронувшие руководство - ты идеальный. График - это больное слово. Куча дел - в 7 часов не влезает. Чесн слово. Корреспонденция, и всякие другие штуки не входят в это режим. Хотите работать по 10-12-ть часов - вперед. И с флагом. А теперь о машинках. Стоило ли покупать машинку в такие "тяжелые"-то для компании времена? Дело, конечно, Ваше личное - но вести себя надо проще. Нет?

ппв | 27.04.18

Следуя такой логике, отрицательные отзывы пишут конкуренты итса. Из всего первого отзыва только штрафы имеют место, остальное за уши притянуто

Аноним | 27.04.18

Странный на мой взгляд отзыв. У всех, конечно, ситуация разная, но давайте разберемся все же. "Ситуация первая - когда ты получаешь по ИХ мнению меньше чем заслуживаешь..." Ага. Радуются. Сидят такие, потирают лапки и злобно хихикают. Сейчас открою большой секрет - им все равно. Вот абсолютно. И на то, что у меня, такого красивого, зарплата маленькая, и на то, что я от этого страдаю. Лично у меня зп поднимается. Пусть не так быстро, как хотелось бы, может быть, но поднимается. А я не в одной и не в двух конторах работал, и это плюс. Бывают места где вообще по пять лет без повышения люди работают. "Ситуация вторая - когда ты получаешь по ИХ мнению больше чем заслуживаешь..." Тут видимо у каждого по своему. Меня штрафовали, да. Можно, конечно, поспорить, что не объективно. Но я не стал. Да и за все время работы только один раз штраф составил около 10% зп. Остальное - мелочи. Да и большая часть штрафов все-таки были заслужены, как ни крутись. "Ситуация третья - Белая и черная ЗП,у всех сотрудников..." Ну это откровенно высосано из пальца. Все так работают. Хочешь белую зп - иди в госструктуры или крупные компании, но точно не в ИП. Тебя ж не пинками в эту фирму загнали? К кому претензии то? К себе? "Ситуация четвертая - Они могут заставить вас работать за 2 или даже 3 человек..." Тоже у каждого свое. Никак не могу прокомментировать. "Ситуация пятая - На дворе кризис,ЗП задерживают,авансы тоже..." Тут все просто. У меня и моих коллег - ни разу не было. Если не считать задержки в 2-3 дня. "Ситуация пятая - эти сволочи очень любят экономить,тем самым увольняя людей..." Вот тут вообще логики не понял. А как ты хотел? Чтобы руководство в резерве держало пяток человек, чтобы ими отпускников прикрывать? Так нигде не бывает. Кто-то отдыхает, кто-то пашет за себя и за того парня. Ну и опять же про ИП. Когда устраивался - обо всем можно и нужно было спрашивать. Или сам себе злобный буратино.

Лаэда | 27.04.18

Первый логичный комментарий. Есть еще одно маленькое добавление. Про "злобных гоблинов на кучах злата". Им не все равно какая у тебя зп. Но только в том случае, когда ты приносишь деньги. Чем больше принес фирме, тем больше получил сам. Жестокая и простая логика руководителя. Просто за то, что ты человек хороший, к сожалению, не платят ни где, я проверял. Заставить работать за двух - трех, как? Вот серьезно, тебе звонят, говорят, сотрудник "икс" а делай ка работу еще и "игрека". И? Ты задаешь вопрос а сколько мне будут за это платить , или какие послабления я получу за это? Например, когда мне выпишут "барабан и щенка бульдога". Тебе отвечают: "щенка бульдога не будет, а вот барабан и сабля хоть завтра". Если тебя все устраевает то,ты работаешь за себя и того парня. Если нет. То отказываешься. И все. Увольнять за то что ты попросил оплату доп. труда, вряд ли станут. Точнее, вроде, таких случаев не было. Нормальный такой капитализм с человеческим лицом.