бывший сотрудник | 27.04.18

Лично я согласен сразу со всеми, то что описал первый комментатор действительно имеет место быть, особенно в отношении технических специалистов, у офисных сотрудников таких проблем нет, но зачастую технари сами виноваты, так как не могут или не хотят отстоять свою позицию, потребовать денег за дополнительную работу и т.п. Директор тоже прав, действительно есть люди который работают в компании не один год и выросли с низов. Я считаю, что компания отлично подходит для страта карьеры сисадмина, так как он может получить огромное количество опыта, которое не получить и за много лет работы локальным админом. Специалисты мл ведению переговоров тоже могут получить в этой компании хороший опыт, так как клиенты очень разные, а переговоры сложные, вот только расти им некуда.

Коварный директор | 27.04.18

Миша, залогинься, ты еще не бывший сотрудник)) В любой компании есть мифы о зверствах руководства. Со стороны сотрудника, который видит лишь ограниченную часть бизнес-процессов компании ситуация всегда выглядит "они все делают неправильно, вот я бы...". Ваше "злобное" руководство вытащило компанию в кризис никого не сократив и не снижая зарплаты. Причем оно, это руководство, всегда готово выслушать любого сотрудника и дать возможности для развития, было бы желание Но, к сожалению, некоторым проще свою "косяки" списать на кого-то другого, чем работать над собой.

Коварный директор | 27.04.18

Зачем тогда у нас работают люди по много лет, проделав путь с самых младших должностей? Откуда взялся тогда приятный коллектив, если все так плохо? Почему десятками приходят резюме кандидатов? Мне кажется, проблема в другом. В твоих собственных непомерных амбициях. Всегда же есть люди, считающие, что им весь мир "по жизни" что-то должен за просто так. Ну иди ты работай в другое место, создавай свое дело, учись, крутись. Нет ведь, ты сидишь на попе ровно и ждешь, когда тебе чего то принесут на блюдце. При этом ноешь, источаешь негатив на всю округу и считаешь чужие деньги клятых капиталистов, которые могут себе купить новую машину, а ты нет. Так вон сколько людей вокруг на хороших машинах ездит, все наверное м..даки. Один ты белый и пушистый. И ведь ты не задумываешься, что люди своим трудом, потом, нервами создали бизнес, создали рабочие места. Что сейчас в кризис перед ними колоссальная задача, как сохранить сотрудников и не уменьшить зп. И они эту задачу решили, при том, что многие другие компании в сфере услуг просто перестали существовать. Более того, у ряда сотрудников зп выросла и есть потенциал для других, тех кто хочет работать на результат. В общем отзыв - крик души типичного завистливого неудачника. Работать надо, а не звиздеть.

Аноним. | 27.04.18

Хмм прочел все что тут написано и его и ваше. Жесть конечно но и людей можно понять, вы им как тут написано деньги не отдаете заработанные и прессуете задержками, а система штрафов является незаконной я считаю. В любом случае я вам обоим желаю удачи... Но на будущее дорогие игрушки можно брать и по дешевле и подороже. Но зарплату работникам рекомендуется отдавать вовремя, а то один такой здесь вам напишет, другой завтра пойдет в инспекцию...