| 27.04.18

Началось всё с того, что я получил от компании Playkot тестовое задание (без собеседований и прочего), просто HR позвонила мне и спросила "Не желаете работать у нас ?". Странно всё это - подумал я, но согласился и взял тестовое задание. Выполнил и выслал им в срок, указанного в задании. Через пару дней получил ответ "Поздно мы уже взяли тестера" "Но как же? Я же вовремя выслал задание!" Ответа мне не было. Просто игнор. Через пол года (я уже поменял работу) мне приходит приглашение на собеседование(!). Я принимаю, прихожу и собеседуюсь. Мне говорят что всё хорошо и готовы дать тестовое задание. Я отвечаю, что выполнял и они могут его взять из архива, который у них есть и посмотреть. Меня просят выполнить ещё раз. Я соглашаюсь, выполняю и высылаю в срок указанный в письме. Высылаю и жду. Ответа от тест-лида не было 4 дня, я обратился к HR - она в отпуске, написал по другим контактам - мне пообещали обратную связь в конце дня, прошло 2 дня - ответа нет. Написал последнее письмо HR с просьбой разъяснить ситуацию но, видимо, она совсем уж не хочет отвечать. Игнор - 10/10 Организованность собеседований 0/10

Дед | 27.04.18

Подозрительные люди. Тестировал их проект примерно 1.5 недели, отловил хренову кучу багов, написал несколько предложений по гейм-дизайну, отослал задание. К моему удивлению, меня даже пригласили в офис (отзывы с этого сайта я читал). Мы немного пообщались, затем они сказали, что пришлют результат на почту. Через несколько дней получаю отказ. Прошу написать причины - еще через несколько дней приходит сообщение с очень странными аргументами: - Тестер должен отлично знать рынок геймдева (действительно? тестер должен искать баги в игре), и по их мнению мои знания по этой части "оказались недостаточно компетентными и далекими от реального положения вещей" (при этом разговора про рынок геймдева не было совсем). - Соискатель должен иметь интерес к выбранной области (ну хоть что-то по теме), чего они в разговоре не заметили (их явно не впечатлил рассказ о том, что я уже много лет раскапываю баги в играх, потому что мне это нравится, но очень встревожила реплика, что при необходимости я могу выучиться на профессию геймдиза или проггера - видимо испугались, что я могу занять их место). - Им не нужны правки связанные с гейм-дизайном - вот тут они просто разделили на 0. Их последнее задание просит тестеров дать новые идеи по гейм-дизайну (что, к слову, не является основной работой тестера). В моем основном задании таких предложений не было, тогда получается, что 4 задание - это один из способов слива кандидатов. Не написал идей - не справился с заданием. Написал идеи - слишком много "личного отношения". Я попросил прокомментировать эти спорные моменты, но они или посчитали себя выше этого, или просто забыли. И неудивительно - у них наверное уже подошла партия новых баг-репортов. Исходя из этого, могу предположить, что они или кидалы, которые нагло пользуются чужой работой и экономят на зарплате тестерам, или просто не знают, что хотят. По их мнению, тестер должен обладать навыками продюсера/геймдиза/тимлида, при этом должен сидеть на месте штатного тестера за 40000 и не хотеть повышения или смены должности. Интересно, почему же они таких не нашли? По некоторым данным, эта вакансия висит с 2012 года, так что если вы не обладаете всем набором характеристик, описанных выше - можете не тратить свое время и нервы, вас все равно не примут.

Обиженка | 27.04.18

1. Дали тестовое, согласился, договорились о сроках. 2. Вакансию закрыли до истечения срока, но мне об этом никто не сообщил. 3. На тестовое отвечали больше двух дней. 4. В отказе получил претензии противоречащие тестовой задаче. 0 из 10

Аня | 27.04.18

Тоже попробовала получить работу, в коммьюнити-менеджменте. Начала играть в их браузерные игры, вникать в психологию игроков, потратила 12+ чистого времени на тестовое задание, написала тексты на английском и русском языках, по 5 раз проверяла себя, чтобы все было идеально. Отправила. Через сутки стандартный отказ. Окей, попросила фидбэк. Ответ: ПУНКТУАЦИОННЫЕ ОШИБКИ (и это с абсолютной грамотностью) и слишком много текста. А сама вакансия висит с начала лета, видимо и правда у ребят кризис идей.

Павел | 27.04.18

Не буду вступать в полемику о прохождении собеседований на указанные позиции. Порекомендую саму работу в компании, это можно сравнить с работой "в кругу друзей".

Алик | 27.04.18

Отношение к соискателям свинское. Высылают тестовое задание, после которого следует отказ. Менеджер по персоналу данной компании абсолютно не компетента. Объяснить почему именно тестовое задание не подошло она не может, зато расписывает о том, что пропущены знаки препинания, а мои взгляды не соответ. взглядам их компании. Конкретики от нее не дождешься так как она просто начинает игнорировать. Более того ее постоянно нет на месте время время где-то шляется - так что дозвониться до нее так же нереально. Кстати только на данном сайте узнал что менеджер по персоналу - малолетка без образования, теперь понятно такое поведение.

Денис | 27.04.18

Не связывайтесь с ними. Все что написано - все правда, тестовые задания нужны только для того чтобы воспользоваться новыми идеями. Отказали как и большинству.

Владимир | 27.04.18

Обычно не пишу на таких сайтах, но тут не выдержал, почитав все. Хотел бы обратиться к Анне, которая так яростно защищает данную компанию. Меня очень сильно удивляет ваше поведение на данном сайте, для обычного соискателя – такое поведение не типично. Обычно когда у соискателя проходит в положительном русле собеседование – человек не отписывается на данных сайтах. Согласитесь – зачем заходить на сайт «черных работодателей» искать определенную компанию после положительного собеседования?! Хорошо – вы нашли, решили оставить свой отзыв. Но мне не понятно такая яростная защита в адрес незнакомого (с ваших слов) кадровика, данной компании и минусовка всех без исключения отзывов. Обычно незнакомые люди пишут свой отзыв и уходят. Занимаются поиском работы дальше. Вы же как будто прописались на данном сайте. Такое поведение для незнакомого человека не типично. Так что соглашусь с Натальей скорей всего вы просто подруга данной девушки Марины. Спорить со мной не имеет смысла говорю сразу я зашел на данный сайт чтобы просто оставить отзыв, а не в полемику вступать. Сейчас нахожусь в поиске работы и обычно перед отправкой резюме читаю отзывы о компаниях. Прочитал что написано про данную компанию, но все таки решил рискнуть и отправил отклик. На электронную почту пришло тестовое задание. Выполнил и отправил. А дальше и расписывать не стоит – все как и других по шаблону – вы нам не подходите. И это с учетом того что я более 10 лет в программировании. Сделал вывод что компания решает свои задачи посредством бесплатного труда соискателей. Компания просто создает много пафоса о себе, на деле ничего не представляют абсолютно – некомпетентный HR, несерьезный подход к соискателям. Этой компании проще набирать студентов без опыта работы. Профессионалам там делать нечего.

Наталья | 27.04.18

Полностью вас поддерживаю Владимир. Я тоже заметила такую закономерность - ладно мои отзывы минусует -это одно. Но зачем минусовать остальные отзывы? У нее прошло хорошо собеседование - она довольна,с моим отзывом не согласна - хорошо поставила минус, так она всех минусует без исключения. И никак не угомониться. Действительно странное поведение для "просто проходящего мимо психолога". )))

Игорь | 27.04.18

Поддержу большинство. Сотрудники не нужны. В свое время откликался на их вакансию. После отклика высылают тестовое задании на электронную почту. После того как им отправил свое тестовое задание меня просто проигнорили. Ни какого ответа по своему тестовому заданию я не получил. Когда решил связаться с HR она промолчала и дозвониться было нереально - вышла, нет на месте, когда будет неизвестно и т.д. Судя по тому что у большинства стандартная проблема с этой компанией сделал вывод что Playkot это несерьезная компания.