| 27.04.18

Работаю в ООО "Медицинская лизинговая компания" (они же MS Westfalia GmbH) более полугода в должности специалиста отдела логистики. Ни одного взыскания не имею. Пришла работать на условии, что в отделе будет 2 таких сотрудника и, соответственно начальник отдела. По факту с июня по август 2011 года работала одна и во время 2-х недельного отпуска начальника, выполняла и его работу тоже. Ни письменного согласия от меня никто не получал, ни приказа на то, что я буду совмещать должности от работодателя не было. То есть меня поставили перед фактом, что я буду работать за троих. Директор представительства (Волин Максим) на мое обращение по вопросу вознаграждения за совмещение должностей, пообещал выплату премии, которой я так и не дождалась. Несколько месяцев вопрос о повышении зарплаты по прохождению мною испытательного срока откладывался на потом. В конечном итоге я получила прямой отказ: "Повышать ЗП не будем, премий не будет". Объяснений не дали. Хотя условиями приема ("завлекаловки") на работу были условия повышения ЗП после испытания и ежеквартальные премии...Ну это уже лирика...так к слову... Дальше больше. Штат фактически действующих сотрудников отдела логистики пополнился выходом на работу сотрудницы, которая находится в декретном отпуске. Но в связи с загруженностью и нехваткой персонала в тендерном отделе, руководство решило, что я могла бы оказывать посильную помощь единственному сотруднику тендерного отдела, совмещая это со своими должностными обязанностями. Естественно речи о выплате компенсации за расширение круга обязанностей и быть не могло (что за глупости?). На отказ выполнять чужую работу, получила результат - компания решила меня уволить. Только компания, естественно, аргументирует это тем, что я плохой сотрудник, развалилавесь отдел...При этом мне рассказали историю о том какой вред я приношу компании и какие материальные убытки компания несет по моей вине. Фактами подкреплять обвинения не посчитали нужным. При этом меня попросили написать заявление по собственному желанию. Разве так увольняют плохих сотрудников? Напрашивается вывод, что седьмой месяц я работаю в убыток компании, которая занимается благотворительностью по отношению к своим неродивым сотрудникам и платит им деньги за причинение вреда компании . Ситуация, думаю, знакома многим, кто это читает. На мой отказ писать заявление, компания предприняла следующие меры: 15 сентября 2011 г. sisadmin(у) было дано указание отключить мою учетную учетную запись на компьютере, тем самым отрезав путь к выполнению мною работы (вся моя работа выполняется на компьютере). На вопрос к непосредственному руководителю по какой причине меня отстранили от работы, я получаю ответ: "Не знаю. Иди спроси у вышестоящего руководства". Вышестоящее руководство (Максим Волин -директор представительства) попросту говорит, что у него нет времени со мной общаться по рабочим вопросам и никогда времени на это не найдется. На протяжении всего дня 15 сентября меня неоднократно вызывал в переговорную "финансовый директор" или как его еще называют в компании "приглашенный консультант" господин Блинов (не уверена, что он вообще официально оформлен в нашей компании) для ведения (цитирую) "переговоров по вопросу моего возможного увольнения из компании"...без комментариев...изложить тот бред, который я выслушивала не представляется возможным, да и излишне. Прогуливать работу я не могу. Пришлось два дня на работе провести перед монитором компьютера, на котором при попытке ввода логина и пароля для входа в систему, высвечивается "Ваша учетная запись отключена. Обратитесь к системному администратору". Сделала фото и видеосъемку (смотри прикрепленный файл) данного факта и терпеливо ждала указаний от руководства. По факту незаконного отстранения от работы 19 сентября обратилась в трудовую инспекцию с заявлением и просьбой провести проверку по факту неоднократных нарушений ТК. Ситуация стрессовая, что негативно отразилось на состоянии моего здоровья. Из-за плохого самочувствия обратилась к врачу, который незамедлительно отправил меня на больничный. Пока лечусь на больничном, от сослуживцев получила информацию о том, что на мое место уже пригласили нового сотрудника (девушку). То есть к моему выходу на работу, на моем рабочем месте уже будет работать другой человек. Интересно, девушка знает о том, что ее взяли на место действующего сотрудника? На работу выйти обязана по выписке с больничного. Прогуливать работу нельзя. Как действовать в моей ситуации? В трудовой инспекции посоветовали собирать доказательства и бегом в районный суд с иском о нарушении ТК работодателем и попытке незаконного увольнения. Судя по всему, этого не избежать, т.к увольняться с работы у меня пока желания нет.

Беня | 27.04.18

В Германии под руководством Евгена, вот где [censored] творится.

Александр | 27.04.18

часть истории и новые коменты есть в этой ветке общения http://msk.rab2rab.ru/blog/organizations-in-moscow/125.html#comments много полезной и поучительной информации.

Kisunya | 27.04.18

)))))К сожалению, вы ошиблись, мама меня иначе назвала))) и моё имя мне нравится куда больше)))

Sova | 27.04.18

Рыба гниет с головы, а Представительство с Главы. Соискателям одно можно сказать: есть выбор — выбирайте, но пусть Ваш выбор ляжет на эту компанию в последнюю очередь. При размещении вакансий на сайтах, а этим занимается Максим Волин или уже его шестерка-Натали, уже обман. Вам никто не даст ту зарплату, которую указывают в вакансиях — это как сыр в мышеловке, чтобы стоящие соискатели прочли и прислали свое резюме. А вот дальше Вас ждет бесконечная череда уловок и обмана со стороны М.Волина, в итоге Вы можете услышать: пиши заявление по собственному, ты мне нравишься. Как было с секретарями и не раз, с сотрудником из логистики, который решил отстоять свои права, потому что юридически был грамотен. История с сотрудником логистики не получила дальнейшего развития, этот конфликт решили замять и заплатить ей три оклада, уж очень боятся трудовой инспекции. Рассуждайте трезво и делайте правильный выбор.

тренер | 27.04.18

"неприятно" пишется слитно. А то можно иначе истолковать -)

Бывший сотрудник | 27.04.18

Компания интересная.Раньше мне интересно было в ней работать.Большая номенклатура оборудования,интересные были сотрудники.До определённого времени.Пока Максим Викторович Волин не подсидел предыдущего главу представительства,правда тот был то же не ахти какой.С тех пор и началось всё.Стали уходить грамотные специалисты.Но самым финишем моей веры в компанию стал тот момент,когда на должность руководителя сервисной службы взяли человека с автотракторным образованием,работавшего в автосервисе мастером по приёмке автомобилей в гарантийный ремонт.И начался автосервисовский подход к людям.Про Волина могу сказатьчто гнилой,лживый и скользкий человек.Как бы Евгений Эдуардович его не защищал.А Евгению Эдуардовичу дал бы совет -прислушиваться к мнению сотрудников,а не слушать только то,что ему поёт Волин.Я понимаю что лесть приятна,но не всегда правдива.И не менять правила игры во время игры,.хотя бы в течение года.Я и сейчас с уважением отношусь к старым сотрудникам фирмы,но их там осталось5-6 человек,.а из 10 человек инженерного состава только 2 инженера,остальные новички.

Работник | 27.04.18

Ответ Kisunya 2011-12-01 16:51:16 а почему Вы скрываете,что Вас зовут Наталья и Вы личный помощник Максима Волина? ...ведь крепостное право никто не отменял...да, Наталья?!

Kisunya | 27.04.18

Случайно узнала о «спаме», написанном о нашей компании и думаю, как такое вообще можно было написать человеку, к которому отнеслись по-человечески, не выгнали с «кучей» штрафов, за явные нарушения! Не могу оставаться равнодушной и хочу прокомментировать всю эту писанину. Столько «бедная» работала, так ей всё не нравилось, зп не повышали, работать за всех «заставляли». По непонятным причинам, весь этот беспредел терпеть, ай-я-яй))) Напомню, Александр II еще в 1861 г отменил крепостное право, так что не нравится – никто не держит. Я в компании работаю полтора года, ни о каких десяти менеджерах уволенных из нашей компании не слышала! Люди сидят в компании годами и никто никуда не думает нос совать, не оттого ли , что тут так плохо?))Дорогостоящее оборудование ставят студенты : во-первых, им не по двадцать лет, во-вторых – пусть лучше работаю молодые и энергичные ребята, чем тот старый ленивый пьяница, который это всё написал. А что пишут о Волине: строит из себя самого умного – не оттого ли он и начальник наш, что самый умный! ;) Я обращалась к Максиму и по личным вопросам , и по служебным - ни разу он мне не отказал! Болеть нельзя: я сначала записываюсь на прием к врачу, планирую отпуск, а потом спрашиваюсь у Максима и он никогда не отказывает! Зарплату и премию я получаю вовремя. Что вы за бред пишите ?? Каждый получает то, что он заслуживает! Мне крайне не приятно, как сотруднику компании, слышать такое в адрес своего руководителя и своей компании.

Евгений Каган | 27.04.18

Меня зовут Евгений Каган, я директор MS Westfalia GmbH, производящей в Германии и успешно продающей по всему миру медицинское оборудование, и мое внимание на это «торжество справедливости» обратили собственные сотрудники. Сначала я подумал, что писать на сайт (или скорее сайты: antijob.anho.org, msk.rab2rab.ru и другие приюты «униженных и оскорблённых») , которые созданы для зарабатывания денег на самых низменных чувствах человека: жажде мести другим за собственную несостоятельность (кому же ещё мстить- не себе же любимому), ниже моего достоинства. Создатели этих сайтов, занявшиеся этим незавидным бизнесом, видимо, имеют такой-же диагноз: анонимный неудачник! А потом я понял, что если люди, работавшие или даже работающие на меня делают мне бесплатную рекламу (антиреклама от недобросовестных сотрудников - лучшая реклама для компании, сертифицированной по ISO и поддерживающей высокий уровень качества производства и сервиса). За такое яростное усердие я просто должен потратить немного своего времени. Я уверен, что ни один человек на этом сайте не подписывается собственным именем, поскольку знают, что занимаются чем - то постыдным и подлым, но им это делать приходится, поскольку, на что либо другое они, как выяснилось из рассказанных ими же историй, просто неспособны. Я счастливый человек, поскольку, в отличие от этих людей, мне не надо скрываться и стыдиться ни своих дел, ни своих слов. Нет смысла оправдываться - эти люди уже всё про себя сказали сами, просто вчитайтесь хотя бы в тексты (они немного отличаются на разных сайтах, но авторы одни и те же) «главной героини торжества справедливости», которую зовут Ирина Сейха: • «...хочу всех предупредить и не попадаться на удочку» вместе с «...на моё место уже взяли другую... на моём месте уже будет работать другой человек» и «...увольняться с работы у меня желания нет». Как можно поливать работодателя грязью и предостерегать об этом других, держась за свою работу руками и ногами, переживая, что её место не дай бог будет занято и «...собирая доказательства незаконного увольнения»? • «...обещанной заработной платы вам не видать, хотя то, что обещали, выплачивают вовремя»- без комментариев- посмейтесь сами! • «...работала одна во время двухнедельного отпуска начальника, выполняла и его работу тоже... обратилась за вознаграждением» Если я правильно понимаю, то каждый сотрудник, уходя в отпуск получает отпускные, а замещающий его сотрудник должен получать компенсацию за выполнение работы того, то кто ушёл в отпуск? Когда замещающий сотрудник в свою очередь уйдёт в отпуск, то компания должна платить отпускные ему и одновременно компенсацию другому за выполнение работы отдыхающего? По моему, вам пора к психиатру, господа бывщие сотрудники и теперешние «писатели»! • «...какой вред и материальные убытки я приношу компании». И действительно- разве может понять «старательный и надёжный» сотрудник отдела логистики, что делая ошибки в документах, забывая и путая грузы можно нанести колоссальный вред и компании и её клиентам? Конечно может, потому и пишет: «...прошу обратить внимание потенциальных клиентов на данную компанию». Правильно! Не идите туда, пока там работаю я, Сейха! Благо , что ни клиенты, ни работодатели такого издевательского отношения, при всей своей дружелюбности, терпеть долго не будут. Так что других «жилеток для поплакаться», кроме анонимного сайта и трудовой инспекции найти будет трудно. • «...злобные лица, матерщина, болеть нельзя» и «лечусь на больничном... на работу обязана выйти... прогуливать нельзя... Как быть?» Ума не приложу, как так получилось, что самоотверженную и прекрасную работницу Сейху окружали «злобные лица и матерщина» как сотрудников, так и клиентов. С чего бы это? И как тут трудовая инспекция дальше «косить и забивать» посоветует? • «...сделала фото и видеосъёмку»- т.е. человек ходил по офису, фотографировал коммерческую информацию, записывал разговоры, грубо нарушая не только трудовой договор, но и элементарную корпоративную этику, и его не выгнали за это дверь? Уважаемая трудовая инспекция, дайте нашей компании медаль за образцово-показательное отношение к отбросам общества! Теперь не о Ирине Сейхе, она не одна, благо современные средства позволяют определить других «классиков». Один из них - непотянувший работу инженер, ещё одна - покинувшая компанию сотрудница и даже - существующий сотрудник, которому компания не причинила ущерба, а наоборот. Только такие люди всегда ищут вину не в себе, а в окружающих и начинают придумывать гадости... • «Максим Волин обосрался и заплатил три оклада»! Язык автора всегда соответствует его мыслям и делам и точно отображает сущность писавшего: «обосрался». Три оклада дал я по собственной воле, хоть сотрудник и убогий, но всё же он работал для компании. Не надо от таких людей ждать благодарности за это - они всё по своему, по убогому видят и в ответ как нагадить думают. • «...выгнали, а 20-летние дети монтируют оборудование». Если эти «дети» с монтажами справляются успешно, а написавший это «классик» не мог, то звучит как роспись в полной профессиональной непригодности - сочувствую! • «...чёрный нал Максим Волин хранит в банковских ячейках, крутит этими деньгами на бирже и использует его для взяток чиновникам и главным врачам». Если учесть, что как директор некоммерческого представительства Максим Волин хранит как зеницу ока для кассовых расходов 2 тыс долларов, то наверняка он с этой суммой и «на бирже играет» и «взятки раздаёт». Вопрос только кому, если он ни с главными врачами, ни с чиновниками не общается? А если бы вы, господа «классики», знали тендерное законодательство и практику проведения тендеров, то и «чернуха» эта постоянная из прессы про взятки вам бы больше голову не кружила. • «...управленцами являются русские»- господа «классики» вы, не только своих деяний стыдитесь, но даже и своего происхождения (кстати, я не русский, господа «классики»- я ЕВРЕЙ и своего происхождения в отличие от вас не стыжусь!!!) Можно далее продолжать, но лучше я займусь интересной и полезной работой, которой, господа анонимные неудачники, у Вас нет и не будет. Мне даже нет необходимости предупреждать других работодателей от таких как вы, они поймут и разберутся сами. Ложь и подлость, как и своё настоящее имя на этом сайте, скрыть нельзя. Я бы хотел, чтобы существующий сотрудник компании, который в этом позоре участвовал, уволился сам, но вряд ли можно на это расчитывать, как впрочем и на то, что все эти люди сами уберут отсюда письменные свидетельства своего диагноза- анонимный неудачник! Меня зовут Евгений Каган и я директор MS Westfalia GmbH.