| 27.04.18

Всем хорошего настроения! Теперь о грустном. Организация, именующая себя Газкомплектсервис (Передставительство Газкомплектсервис) приглашающая претендентов по адресу Москва, Дегтярный пер., д.6 стр. 1 и телефоном 8 (495) 783-04-38, контактное лицо Демина Марина - является, как минимум (подчеркиваю КАК МИНИМУМ) не добросовестной. Размещают свои вакансии (Очень большое колличество - специальностей и в разных городах) на ряде известных сайтов по поиску работы. 1. Перед первым посещением присылают с обезличенного электронного почтового ящика gkspodbor@mail.ru анкету с "просьбой" заполнить ее и отправить на этот же ящик. Анкета должна содержать ВСЕ ВАШИ ПОЛНЫЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ (паспорт, места регистрации и проживания, телефоны, описания мест учебы, работы, всех родственников, ИНН и т.п.) (Вспомните ФЗ-152). 2. Если Вы ответите на этот адрес, Вам придет \"Отбой\" от почтового сервера о невозможности доставки Вашего сообщения и за этим станут приходить письма с предложениями о работе заграницей с заходом на какой то сайт. Резюме. Сами информацию никакую не дают, кроме телефона и адреса для собеседования. 1. Попробуйте поискать эту Организацию в интернете - результат 0. 2. Попробуйте найти эту Организацию в базах ЕГРЮЛ или СПАРК - результат 0. 3. Попробуйте поискать адрес посещения в интернете - результат, записи о нахождении этого адреса находится во многих "черных списках". 4. Телефон отдела персонала - результат см. п. 3. 5. Собственного интернет сайта - нет. 6. Почтового сервера - нет. 7. Рекламы в интернете - нет. Словом НИЧЕГО. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ АНКЕТУ СО СВОИМИ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, возможен трюк с получением фиктивных кредитов и т.п. по Вашим персональным данным. Все действия (организации) нарушают ряд Федеральных Законов, с соответствующей ответственность по УК.

посторонний | 27.04.18

рассказ "все о газкомплекте"...не о вашей конторе.

бывший | 27.04.18

о вашей о вашей))) только имена изменены и вход через ЧОП)))

бывший | 27.04.18

Безумный отдел по руководством Турбиной еще существует? очень интересно.

Аноним | 27.04.18

Обычная структура, кормящиеся от Газпрома, выигрывают тендеры подстроенные под них. НИчего не производят, посредники между Газпрмом и заводами. Сидят так же на откатах с заводов.

Бывший | 27.04.18

Конечно все люди разные и сталкиваются с разными жизненными ситуациями, но если кто-либо из соискателей решится пойти на собеседование в Департамент исследования рынка и аналитики ценообразования (Директор Турбина И.В.) в отдел аналитики (Начальник отдела Якушина Ю.В.) на вакансию "Специалист отдела аналитики по документарному блоку" не делайте эту ошибку!!!!!!!Пожалейте себя!!!!Эта работа абсолютно никчемная, бесполезная, никаких новых знаний вы не приобретете и что самое интересное при трудоустройстве вам будут расписывать нереальную важность и значимость в выполнении данной работы. Обязанности Специалиста: исправлять кавычки в названии компаний ( у начальника отдела это называется проверка "Наименования поставщиков"), главное ведь грамотно назвать, чтобы сотрудник оценил всю ответственность своего дела!!!Документарный блок абсолютно не нужен, потому что всю необходимую информацию с поставщиком обговаривает менеджер производственного департамента. Начальник отдела некомпетентен в данной области.Что касается коллектива, обстановки в отделе....Как говорят:"Корабль гниет с головы!" Турбина и Якушина два сапога пара. Якушина реальная ябеда и стукачка,чтобы не случилось Якушина всегда бежит к Турбиной рассказывать,что и кто ей сказал не так! А у них мнение о себе....мне их жаль, по-человечески жаль....В отделе все решает начальник отдела, сотрудникам нельзя смеяться, не должно быть каких-либо бесед, иначе это все пресекается, вы должны работать, смотреть в монитор и вообще в идеале смотреть в рот начальнику отдела. Раньше сотрудников заставляли клеить стикеры по линейке!!!!!!!!!!!Вы понимаете насколько все запущено в голове у этого прекраснейшего начальника?Сотрудники даже скрывают от руководства,что они собираются выйти замуж!!!!Если ты забеременеешь, тебя будут заставлять уволиться, так как ты уже "неполноценный сотрудник!", когда во всем мире считается,что дети-это цветы жизни!Если нужно отпроситься, то ты услышишь,что свои личные дела нужно решать в нерабочее время! А болеть на испытательном сроке это просто наглость!!!!Расписывать можно долго, но скажу вам одно, люди закрепились на своих местах хорошо и считают что они за Богов, что они из собственного кармана платят вам зарплату и что кроме этой компании в Москве нет ни одного достойного и шикарнейшего места. Они сидят и бездельничают на своих рабочих местах, придумывают идиотские задания для своих подчиненных. Решать Вам, но вы только нервную систему свою посадите, если устроитесь туда.

управдом | 27.04.18

За последние два года компания значительно изменилась, отзывы 2009 года не актуальны, да и раньше слишком нагнетались. Если человек не может (и не хочет) работать, то ему нужно найти причину в чем-то другом. Обязательства компания выполняет. А специфика своя есть, заметьте, как и везде. Кто не в состоянии спланировать свою деятельность с учетом согласований, ну знаете, детский сад закончился. Кто пишет плохое… все познается в сравнении… Кстати, политкорректностью никогда не страдал. И никакой «семье» не принадлежу. Это на тему «завлекал». Много ли компаний в нынешних условиях проводят обучения, организуют класные корпоративы? Компанию рекомендую, не пугайтесь собеседований и проверок, кто сможет прийти и не оплашает, тот и не пожалеет. Три раза не пожалеет. Удачи.

Бывший | 27.04.18

Только один вопрос: при приеме на работу заявление об увольнение пишут сейчас?

Ольга | 27.04.18

Добрый день! Я работаю в компании почти 2 года и была крайне удивлена, почитав некоторые отзывы. Да, служба безопасности у нас работает исправно, и процесс нескольких собеседований присутствует. Величина компании и специфика деятельности требуют серьезного подхода к подбору кадров и безопасности. Я и сама проходила собеседования в течение 3 недель. Но меня это совершенно не смущало – серьезная компания, серьезные требования. Зато работа в компании для меня – награда за эти не показавшиеся мне сложными испытания ? Такое ощущение, что тут люди пытаются «отомстить» за собственные неудачи. Не лучше проанализировать свое поведение и ответы насобеседованиях, внешний вид и попытаться докопаться до причин отказа работодателя, чтобы не повторился печальный опыт в дальнейшем. Я работой в компании очень довольна: 1. Возможность карьерного и финансового роста (за время работы мне дважды повышали ЗП и 4 месяца назад произошло долгожданное повышение в должности). 2. Работа среди профессионалов (я, действительно, профессионально выросла, учась у коллег). 3. Доброжелательная обстановка в коллективе (корпоративная культура и командный дух поддерживаются на выездных тренингах и корпоративах). 4. Компания вкладывает средства в обучение и развитие перспективных кадров. 5. Стабильность – никогда не было ни сбоев в оплате труда, ни массовых увольнений, ни других неприятных моментов. 6. Ну и самое главное – возможность заниматься любимым делом ? Я люблю свою работу, поэтому получаю настоящее удовольствие! Конечно, для того, чтобы получить желанный результат необходимо прикладывать усилия, иногда – гигантские. И мелкие неудачи всегда бывают, выносите из них уроки, анализируйте, растите. Это будет значительно эффективнее, чем писать ядовитые отзывы!

Бывший | 27.04.18

Ольга, какая я связь написанного вами с газкомплектсервисом??? Или это пишет ваша сб. Народ все это чушь! Нечего там ловить в этой конторке если вы не в семье. Не слушайте таких завлекал.