Масим | 27.04.18

Добра вечер соискатели. Пригласили на собеседование в данную конторку. Решил сначала про неё инфу поискать. Вообще, для информации, в регионах контора занимается серьезными подрядами. А раз ещё и поставщик Газпрома, то вообще шоколадно. Если кто не в курсе, то в Раше весь денежный бизнес построен на распиле бюджетной денежки, остальные здесь всегда останутся малым бизнесом. По поводу сайтов - у дочек ГКС из регионов есть свои сайты, а ведь именно через дочки эта структура работает. Возможно что руководство действительно высокомерное, но что поделать...деньги портят)))

Л. Андрей | 27.04.18

Л. Андрей: P. S. Прочтал всё вышенаписанное - нашёл опечатки, за что прошу извинить, ибо писал на однм дыхании (пока мысль не ушла) по принципу "одна палка, два струна; что увидел - то пою". Ещё раз спасибо за внимание.

Л. Андрей | 27.04.18

Л. Андрей: В качестве послесловия пару выводов, пару советов и ещё немножко о себе в ободрение ищущих работу.... Выводы: компания есть, компания серьёзная, но косяки в подборе персонала тоже на лицо... скорее всего у компании всё же есть свой сайт, но под третьим юридическим лицом. Газкомплектсервис скорее всего зарегистрирована как аутсординговая структура. Контракты у конторы есть, контракты хорошие, но либо с заранее указанными Заказчиком поставщиками, либо с поставщиками-монополистами (в данном контексте проф. деятельности эти понятия равноценны). Закзчик - крупные конторы с другими "пастухами" - иначе мероприятие по тендерам были бы формальностью... так и не понял толком механизмов экономических процессов компании (может оно и к лучшему), но то, что они идут вопреки с механизмами работ по Федеральным программам - факт (либо мы с "начальником" просто не поняли друг друга)... Советы представителям компании: просто сделайте вывод из вышеизложенного. Не воспринимайте сказанное мной как обвинение - это всего лишь здравый взгляд на вещи. Советы соискателям: дерзайте - по моему всё же стоящая компания (хотя всё в мире относительно... да и выводы все мои получены экспертным анализом на основании поверхностной оценки - что внутри конторы я не знаю). Отдельная просьба курирующему меня менеджеру по персоналу (надеюсь все сотрудники компании сие читают) - позвонить мне и сказать, на сколько я прав в своих заключениях - просто интересно на самом деле... Всем: мои доводы здесь можете комментировать как угодно - я тут больше не собираюсь появляться и мне совершенно всё равно, что Вы думаете обо всём вышеизложенном - это всего лишь сторонняя оценка для Вашего сведения без необходимости чьих-либо комментов и абсолютной веры в написанное. Ну и немножко о себе... После этого собеседования поехал ещё в одну контору на должность Руководителя проекта... там мне сразу сказали, что основной моей задачей станет отстёгивать откаты, взятки и прочие подати всем, кому не лень (контору не назову - каждый имеет право на своё строительство бизнеса)... если они об этом говорили так открыто, то о чём же они умолчали..? Говорю это, чтобы разницу почувствовали между критериями "всё закрыто" и "всё открыто"... что лучше? а механизьма-то везде одна и та же... даже у федералов... Итогом моих мытарств стала вакансия в аутсординговой конторе тоже не простого склада, работающей на один единственный холдинг по вопросам реализации бюджета на развитие ВПК. Что меня улыбнуло: озвучиваю сумму минимального оклада (пусть будет "Х"), а те мне - "Х" + 20% вам подойдёт? - я аж опешил... сейчас идёт процесс моего увольнения из компании, где я работал ранее (не думал, что так сильно держать меня будут) - гемор полнейший... осталось полторы недели и я - ведущий бизнес аналитик. К слову - в "Газкомплектсервисе" на вопрос о корпоративном обучении мне ответили резким отказом... в этой же структуре мне уже пришли уведомления о приглашении в связи с фактом оплаты на два бизнес-тренинга... такое отношение новой компании к кадрам мне нравится - купили, называется, с потрохами (в наставление о методе работы по повышению квалификации кадров Газтехкомплекту). На сим всё. Извините, если обидел кого, но всё вышеизложенное - мой (уже независимый) взгляд на произошедшие события. С уважением, Л. Андрей Михайлович.

Л. Андрей | 27.04.18

Л. Андрей: Этап второй. Другой офис, хотя и не так далеко от Дегтярного. Пришёл специально пораньше - понаблюдать... Здание приличное, за внешней изгородью, с подземной парковки выезжают несколько небюджетные тачки - перспективы многообещающие... Для собеседования выделено отдельное помещение до поста охраны - сначала немного напрягло... Пока ждал (собеседование должен был проводить мой потенциальный начальник) посмотрел кто почём... сомнений не оставил разговор сотрудницы компании с каким-то товарищем-поставщиком - та очень долго объясняла ему как заполняется ТТН - объясняла очень профессионально и корректно - респект ей, т.к. уже не сомневался в серьёзности работы данной конторы. Наконец потенциальный мой командер отсобеседовал кого-то (даже не помню как человек выглядел) и пригласил меня... Весёлый парень, профессионал (спокойно оперировал узко специализированными темами), но как собеседование провёл мне не очень понравилось... объясню почему (и ему почитать будет полезно, и другие соискатели будут знать к чему готовиться). Началось с общего знакомства со мной и моими навыками (проверка соответствия моего резюме действительности вещей) - отстрелялся... Я не упусти возможности пошутить про данный сайт, что было воспринято неадекватно резко и с каким-то неестественным фанатизмом - типа "при таких вопросах я сразу же говорю, что вы нам не подходите...". Упс... не ожидал - первый мой косяк... потом последовал вопрос о регулировании цены поставщика, который ввёл меня в тупик... вопрос звучал "какие методы есть для того, чтобы навернуть ему (поставщику) накладняк". тупиковым оказался тот момент, что Заказчику обычно предъявляется документация, непосредственно подготовленная поставщиком - с подписями его должностных лиц и печатями, но как при всём при этом "мы" можем влезть в этот процесс на документальном уровне (про иные уровни воздействия, такие как совещания, личные встречи и т.д., вопрос не поднимался - может имелось всё это в виду по умолчанию, то ли мы друг друга в чём-то не поняли, в то же время по поводу переговоров с заказчиком опыт у меня имеется не малый - цены по ГОЗ защищал пачками, грызся за каждый рубль) и "переработать" сметные документы, предоставленные поставщиком, я так и не понял... Про то что он имел в виду не только документооборот, "начальник" проболтался только в конце собеседования... я сначала хотел поправить положение, но посчитал, что выглядет это будет как попытка оправдаться (типа "вы просто меня не так поняли" - как то не серьёзно и по-детски), посему в душе махнул рукой уже предполагая, что "второй этап" я не прошёл...

Л. Андрей | 27.04.18

Ну что же, господа... побывал на собеседовании... буду многословен: авось поможет кому... не обещаю лестных отзывов или гневных изречений - будет просто сторонняя оценка с некоторыми дополнениями от себя... Собеседовался на должность Ведущий по организации конкурсов (чистая экономика). Итак, пункт первый... На Дегтярном ждал долго, пока сам не позвонил. Как только позвонил - сразу спустились (так что это, похоже, косяк охраны). Менеджер по персоналу - девушка (из этических соображений не буду называть имя) грамотная, но... менеджер по персоналу. Было достаточно спросить пару вопросов на проф слэнге и она немножко потерялась - направила меня на "второй этап". И никаких анкет не было. По вышеупоминаемым анкетам: когда я понял их суть меня смех разобрал... Господа, это не попытки взять кридиты на Ваше имя - это всего лишь признак того, что Вы отсеялись на первом уровне собеседования. А как иначе манагерам по подбору ещё отчитаться о своей работе как не Вашими анкетами? )))))) Отдельное уважение к Топу по кадровой политике - сплошной метод отбора - вещь грамотная... сам (было время) набирал себе людей и понял, что по резюме понять кто есть человек на самом деле просто не реально - все катают резюме где и как могут (резюме топовое, а приходит человек для которого структура цены - это "то, что мы потратили"... экономисты меня поймут). С другой стороны при таком обилии народа есть возможность покопризничать и повыбирать...) касаемо же количества вакансий можно предположить или развитие компании, или бешеную текучку. Итак, первый этап пройден...

Аноним | 27.04.18

Аноним: менеджер по подбору персонала, Денис - осел

Я плакал!!!!!! | 27.04.18

Я поставщик этой конторы. Я хочу работать там!!! Это классное, сытое, теплое местечко. Помойка снабжения Газпрома. Что Вам еще нужно? Уровень ОЧЕНЬ серьезный. Не ведитесь на рассказы про обшарпанный офис и плохое отношение!!! Просто специфика их работы не позволяет афишировать свою деятельность. К тому же отмывать бабки они должны максимально!. поэтому экономия и местами высокие и несуразные требования. Не слушайте никого! Искренне говорю! Идите туда если пригласили! Буду за Вас рад если у Вас получится туда устроится!!!!

Не бывшая | 27.04.18

Бывший: Жаль тех людей, в которых так мало оптимизма и во всем они видят пессимизм и грязь...А особенно жаль тех, кто проработав в нашей компании, нелестно отзывается о бывшем месте своей работы...А вы когда устраивались на новое место (если вам посчастливилось, конечно) бывшее место работы тоже так критиковали и хаили??? Если так, то вас действительно жаль...Видимо не реализовали вы здесь свой "творческий" потенциал Бывший...

dr-alex | 27.04.18

сегодня звонили из ГКС с приглашением на собеседование. после всего здесь прочитанного сначала решил не тратить время, но теперь думаю, что поеду завтра чисто из профессионального интереса (я психолог по образованию)... прикольнусь :))) всем удачи!

Бывший | 27.04.18

Свет: Лживые "собственники"-лживые сотрудники!