RobertlierT | 23.12.22

молодые проституки иркутск

kiski38 | 23.12.22

досуг иркутск

Continent Telecom | 26.10.22

Я думаю это уже обсуждалось.

avenue18 | 24.10.22

I think, that you are mistaken. Let's discuss. Write to me in PM, we will talk.

Avenue17 | 21.10.22

Я уверен, что это — ложный путь.

heatingfilmNit | 20.10.22

теплый пол под плитку цена

Гость | 20.10.21

Впечатления остались плохими. Такая компания не пожелала меня оформить на время передачи дел на позицию бухгалтера, как положено по ТК РФ, сказала, что надо походить по 1,5 -2,5 часа до пятницы перенять дела сотрудницы. Я предложила выйти один раз, сократить время выхода, на что мне сказали, уже после сделанного предложения о работе, что передача дел не оплачивается, можете дальше искать работу. Вроде здесь работают с гособоронзаказами, думаю, есть какая -то конфиденциальная информация, о не разглашении, и взять сотрудника без оформления выглядит странно со стороны. У меня вызвало негодование. Получается, любой сотрудник может получить доступ к цифрам бухгалтерии, и расчетам.

| 27.04.18

Компания занимается "проектированием" гражданского самолёта МС-21. Руководит компанией мадам Калыгина Галина Владимировна. Дама без технического образования. Но решения о приеме и повышении персонала принимает она! Переписку с ЦАГИ ведет она. В фирме 40-70% не профильных специалистов. А профильным просто не дают работать. Вся руководство прочности уволено Калыгиной! Набрано новое... Новое руководство прочности соглашаются со всем. Технологический отдел, подписывает всё подряд. А в приватной беседе говорит: "Это собрать (сделать) нельзя!" Уволено много сотрудников высокой квалификации с записью о грубом нарушении трудовой дисциплины. "Положение об аттестации" на предприятии принято, но не используется. Профсоюза нет! Оплата труда достойная! 50тыс - инженер 1 категории. И 8т надбавка за работу на компьютере. НО надбавка оговорена в приложении к договору. И надбавку снимают по желанию руководства. По приложению к договору через год будет добровольное страхование. Но фактически, через два года. Если вы грамотный специалист и хорошо работаете, делается всё чтобы вас выжить с предприятия! Эта система отработана. Для этого руководство ждет первого вашего административного отпуска. Вы подписываете его, но приказ фирма делает потом, после вашего прихода их отпуска! И фактически вас объявляют прогульщиком! И выгоняют по статье. Есть еще один вариант: увольнение за дисциплинарное взыскание. Руководство пишет на вас заявление, что недовольно вашей работой. И без всякой аттестации вас выгоняют по статье! Все бояться увольнения и лепят "самолет". Лишь бы платили! Лизоблюдство и не профессионализм процветает!

Колесникова(Шухова) Юлия Геннадиевна | 27.04.18

Калыгина Галина Владимировна. Зам директора по проектированию. Является фактически руководителем фирмы. Активно вникает в жизнь КБ. Назначает начальников, принимает новых, выгоняет неугодных. Как говорится: "Да, ладно!" Но одно НО, у нее ПТУ образование. И когда она говорит: "вы сделали не правильно конструкцию"... Без технической комиссии - это не действительно! Но на следующий день вам дисциплинарное взыскание "Плохая работа"! Она выгнала прочность! Набрала новую. Новая прочность подписывает все! Когда поступала мне сказали, ты там не говори закрылок, элерон... Она не знает... Испугается... Нет это в книгу рекордов Гинеса, баба с ПТУ руководит конструкторским бюро... Подать надо!

Дмитрий | 27.04.18

Могу сказать следующее: дружный ответственный коллектив, большая часть работников - профессионалы своего дела, большинство сотрудников, с которыми я знаком и работаю, - выходцы из крупнейших профильных компаний, которые передают свой ценный практический опыт молодым специалистам. Коллеги из КБ работают оперативно, всегда своевременно приходит ответ на запросы. Достойные условия труда и з/п, социальные программы, вежливый персонал. Все создано для того, чтобы мотивировать человека на благо общей цели проекта.Лично меня все устраивает.