Инкогнито | 27.04.18

Ах да по поводу мотивации, была такая мотивация "при продаже модем+коннект" 100р на номер, но по какой-то причине ни один сотрудник так и не получил ни копейки. Поверьте, РТК это та компания где работа и рабство синонимы. После нашего коллективного увольнения РТК в нашем городе идет ко дну, так как уже более месяца не могут найти сотрудников которые согласились бы работать на таких условиях, устроился один парень, поработав месяц, он получил 1800р. так как пока должность помощника и после уже написал по собственному. А вот РТК не спит, вызвали сотрудника с другого региона, причем расстояние не маленькое, меня удивило то, что этому сотруднику не выплачивают ни проживание да и вообще ничего... в общем комментарии не уместны

Инкогното | 27.04.18

Вот не так давно работал в шарашке РТК, недавно уволился, причем не один, а практически всем персоналом. Работа конечно интересная, так как у нас в Y222 был хороший дружный коллектив. Зарплата у нас была 4000 руб. ну и + бонус, в целом за месяц выходило примерно 15000р. это у специалистов ну у ст. специалиста на пару тыс больше, реальный график работы был чуть ли не 3/2 раб. день 10 часов с 9:00 до 20:00 час на обед, где ты не успеваешь пообедать, порой обедали в офисе. УМ вечно по почте лишь требовал то одно то другое, продавать телефоны те которые реально никому даром не нужны, но ты должен продавать + диски и батарейки. Да еще фотоотчет дебильный, т.е. ты должен чуть ли не одновременно подключить к ТП, продать телефон и сделать фото всего салона. А после отправки СМС отчета приходит ответ "Почему так мало продали?" его не интересует что в офис за весь день зашел лишь бомж который 10р. на счет кинул. А плюс ко всему депремирование за любую мелочь как например закрытие смены в 20:05 т.е. оказывается при рабочем дне до 20:00 смену необходимо закрывать в 20:15 как минимум

Виталий | 27.04.18

Зря ты так!!!! я работаю в РТК с самых истоков хотя до этого с розницей и абонентским обслуживанием не связывался.Теперь по поводу- цитирую : мои ассоциации с этой шаражкой - канализационный коллектор, поскольку выше поднимается только то, что не тонет (субъективно). люди получают должности не за какие-то заслуги, а за стукачество и вскрытие муток, которые помогают выполнять планы. Из под меня выросло пять старших специалистов,трое из них уже руководят ОП и показывают обалденные результаты. Они по твоему то что не тонет???? У нас просто замечательный УМ у которого в секторе кстати практически нет текучки и это с учетом сегодняшней мотивации...В любом случае все будет только лучше,надо просто переждать эту волну.Ребят.поверьте.надо просто уважать себя и не ныть.Если ты ноешь здесь-то у тебя найдется повод для ныть и в любой другой компании. Я открывал Флагман,продажи были не ахти а сейчас мы его раскачали и з/п в среднем полторы тысячи в день и доходит до трех)))))) Всем удачи и хорошего настроения и удачи.

Шурикен | 27.04.18

в уральском регионе немотивированные переводы по должностям, по лиге чемпионов проталкивают любимчиков, которых в последствии увольняют. просто неадекватное отношение к персоналу, непонятное начисление зарплаты.. хотя не будем мазать только чорной краской - неплохой старт для выработки навыков, которые пригодятся в нормальной работе в будущем. проработал в ртк полтора года, мои ассоциации с этой шаражкой - канализационный коллектор, поскольку выше поднимается только то, что не тонет (субъективно). люди получают должности не за какие-то заслуги, а за стукачество и вскрытие муток, которые помогают выполнять планы.

В поисках достойной работы. | 27.04.18

НЕНАВИЖУ РТК!!! Жалею о потраченном времени, силах и нервах. Все оценила, переосмыслила за 1,5 года работы и хочу начать с уважения к себе! :)

Аноним | 27.04.18

олностью согласна с Cent (2010-09-17 18:54:20). никто вас не держит в РТК. да и в другой компании. либо пришел -> увидел -> победил, либо пришел -> увидел->не нравиться -> ушел. все шибко умные. если есть опыт и квалификация, то идите в директора, а если нет, то нужно начинать с низов. понятное дело, что многие хотят работать меньше, а получать больше. но так не бывает!!! а РТК отличная компания. Дружный коллектив, хорошая система мотивации и развития себя как личности и как специалиста в своем деле. Единственное. я бы увеличила время и улучшила методы обучения розницы.

случайный | 27.04.18

полностью согласна с Cent (2010-09-17 18:54:20). никто вас не держит в РТК. да и в друго

случайный | 27.04.18

как, как... никак. одни уже в черноземье намутили. вместо кассового чека давали клиентам товарный. по программам товар не продан -> деньги на карман.не знаю сколько наворовали и как долго это длилось, но на данный момент уволены по статье. еще бухгалтершу уволили недавно,так же по статье и также за мошенничество. все тайное всегда становиться явью. ДАОР не спит. так что думаю лучше не "мутить с лаве". куда ты потом устроишься с такой статьей?

Аноним | 27.04.18

лошок и неандерталец)

Аноним | 27.04.18

роман лошара. Мотивация упала. какие то 100 тыщ где точка где такие продажи в день?