| 27.04.18

Добрый день! Хотел давно написать отзыв о компании Софтлайн - одной из крупнейших ИТ компаний России, представленной в 60-ти городах России, являющейся крупнейшим поставщиком лицензионного ПО в РФ. В период с 2009-м году заставили всех сотрудников написать заявление на принудительный неоплачиваемый отпуск. Отпуск сгорал если его не успел отгулять в 1-е полгода. Руководство состоит в большинстве из блатных. Жуткий непрофессионализм, кумовство, отсутствие четко сформулированных задач. Нездоровый психологический климат в компании. Особенно впечатляет "звезда" директор Кривенкова Ирина. Дама с нарушениями психики, профессионально непригодная для руководства сотрудниками. Отсутствие четко ясно выраженной мысли, постановки четкой и ясной задачи, четкости и ясности в переписке. Уровень личной культуры стремится к нулю. Смеет повышать голос на сотрудников в случае конфликтных ситуаций. Увольняет сотрудников незаконно, ставит своих людей, кот. естественно не профессионалы, но как говорится свои. Самое страшное люди после нескольких лет работы в этой компании словно сами становятся психически нездоровыми, загнанными, забитыми, безинициативными, подавленными. категорически не рекомендую работу в данной компании. при всем при этом, уровень их зарплат значимо ниже среднерыночных, соответственно единственный их аргумент - то, что крупная компания, но мы же не для резюме работаем. категорически не рекомендую ни начинающим сотрудникам, ни тем более профессионалам. Неадекватность Кривенковой Ирины даже замечали многие партнеры компании. В компании большая текучка кадров.

Олег | 27.04.18

В компании уже 7 лет и заметил такую тенденцию у сотрудников, чуть что не так сразу начинают угрожать увольнением. Такое ощущение, что все привыкли к нежным, тепличным условиям и чуть какой ветерок дунет, сразу не справляются и убегают. Новые задачи — это дополнительные возможность узнать свои способности. А у нас в стране и в частности в компании это почему-то иначе воспринимается. Печально...

Денис | 27.04.18

Вы бы уже определились - вы Олег или Виталий (9 комментов назад)... а так PR жестко палится...

Сергей | 27.04.18

Какой умный человек "дополнительные возможности узнать свои способности". Ах боже, какое бесценное знание, с ума сойти. Любой труд должен быть оплачен. А твои они даже в средней школе не сработают.

Кристина | 27.04.18

Ребят, ну вообще это стандартная практика, и ничего криминального здесь ни вижу. Вы бы узнали как этот вопрос решается в других компаниях прежде, чем так реагировать

Бывший сотрудник | 27.04.18

В компании SoftLine, часть зарплаты платят в конверте, причем с задержкой в три месяца, при увольнении просто кидают на эти деньги, квартальные премии платятся с задержкой в 2 месяца, при увольнении в этот период, так же кидают на деньги. Периодически заставляют писать БС, и при этом выходить на работу. А при устройстве поют песни что всё по ТК РФ и т.д и т.п. А на деле хоть и большая, но гнилая контора.

Anton | 27.04.18

1. плохой климат в компании. внутренняя политика предполагает, что все у всех воруют и отжимают. Если проработает достаточно долго - вас кинут. Если вы продавец, коллеги будут уводить сделки, а руководство задним числом пересматривать условия премии. Если вы IT специалист, то условия выплаты бонусов тоже нарушат. Очень любят сокращать людей сразу после завершения крупных проектов, чтобы не выплачивать премии. Если начнётся кризис, вас с большой вероятностью не просто уволят, а еще и не заплатят денег за последние месяцы. так было в 2008, так происходит в 2014. 2. плохие условия труда - очень тесный офис, плотная посадка, плохая мебель, старые компьютеры. 3. серая зарплата В общем, если видите, для себя интересный проект - можно рискнуть, но будьте готовы к нарушению договорённостей и обману, это не исключение, а норма для Softline.

Егор | 27.04.18

Все познается в сравнении. Кто не в курсе в компании есть четкий план. Выполнишь, получишь свой кусок, размер которого выше рыночного. Не выполнишь, ну, уж извиняй, только обещанный оклад. Не лениться надо и без конца трендеть по телефону, а работать и все будет гуд.

Серж | 27.04.18

Внимание! В последние месяцы началось активное увольнение сотрудников всех офисов: https://twitter.com/KukishLine

Didi | 27.04.18

Увольнения связаны с тем, что просто взяли и решили не платить честно заработанную премию, всем отделам не привязанным к морже. Начиная с октября( при этом сообщили об этом в ноябре).Ввели новую мотивацию, при которой все сотрудники в подвешенном состоянии. Нет стимула к работе, лояльность сотрудников стремиться к 0.