Дмитрий | 27.04.18

Работал в компании с 2009 по 2011 год. Нормальная, четко структурированная организация. В силу своих размеров, не всегда гибкая. Никаких нарушений ТК не замечал ни разу.

Аноним | 27.04.18

Похоже на какую-то личную неприязнь или обиду. Сам не сталкивался.

Василий | 27.04.18

А в Казани так же плохо все? Прошел там несколько этапов собеседований. Вот жде предложения.

Виталия | 27.04.18

Работала в Софтлайне с августа 2011 по март 2013 год. Никаких проблем с отпуском не было, точно также не было требования всем отправиться в неоплаченный отпуск. Работала в Управлении Сервисов, как раз там, где начальствует Ирина Кривенкова. На мой взгляд, грамотный руководитель, а уж ее неадекватность ни разу не заметила, равно как и не слышала повышения голоса на подчиненных. Может просто отдельно взятому анониму не повезло? )

Евгений | 27.04.18

Виталя или Виталина правильно? Такими ляпами, только больше подозрений вызываете

Дмитрий | 27.04.18

Лить [censored] могут все, а работать - не многие, оценить бы Вашу эффективность. Как по Вашему неадекватное руководство создало цетирую Вас "Софтлайн - одной из крупнейших ИТ компаний России, представленной в 60-ти городах России, являющейся крупнейшим поставщиком лицензионного ПО в РФ." Очень жаль, что в РФ нет подобного ресурса для черных сотрудников.

Аноним | 27.04.18

Ответ прост - одна из первых компаний на этом рынке, плюс пара удачных маркетинговых инструментов, созданных на заре становления компании. Но эти условия не создают вызовов, необходимых для развития менеджеров высшего звена. Поэтому, ко всеобщему удивлению имеем такое противоречие.