Аноним | 27.04.18

Странная закономерность: ПМ-ы и Программ-манагеры в люксе никогда не тонут, или всегда "всплывают".

Аноним | 27.04.18

Полный бред. Во-первых, вся ЗП белая, все на карту (правда ситибанк не очень нравится, но ничто не мешает снимать сразу все и хранить в другом банке). Второе. Данные с туриникетов действительно снимают, но это практикуется в любой крупной компании. Данные эти рассылают в уведомительных целях руководителям проектов. Дальше уже они решают что делать. Как правило, жесткого графика работы нет. На каждом проекте свои нюансы, все зависит от ПМ-а. А если человек на самом деле мешает проекту, и работает по 5-6 часов в день, то ПМ может принять решение о его уходе и без турникетов. При этом речь не идет об увольнении - в люксофте есть довольно гуманная процедура ротации - в течение месяца человек может искать место в других проектах, без снижения ЗП. Третье (от себя). Компания продает людей. Надо это иметь ввиду. То есть, реально за работника платит заказчик. Часть этой суммы и есть ЗП, остальное - маржа компании. При этом компания обеспечивает довольно неплохие условия работы на своей территории. Ну, и если вы уж совсем параноик, то при большом желании можно работать на территории заказчика - тогда никто за вами следить не будет.

Аноним | 27.04.18

Главный бухгалтер жуткая тварь, которая помешана на поиске мужика. Особо ничем не занята, любит рассказывать как гульнула на выходных и о том, кого подцепила и какой кто козел. Быдло, а строит из себя интеллигента. А если объективно, то не позволительно главному бухгалтеру организации со штатом в 4 тысячи человек при подчиненных ругаться матом.

Аноним | 27.04.18

Две ошибки в двух предложениях... слишком много для короткого отзыва.8)

Аноним | 27.04.18

+1

Аноним | 27.04.18

Информация не верная. Не нужные сотрудники это подобные лентяи, которые какашками начинают кидаться, после того как их увольняют

Аноним | 27.04.18

но почему-же про некоторые компании пишут на антиджоб, а про другие - нет? Неужели остальные держат ненужных лентяев?

Аноним | 27.04.18

Зарплата не серая, но состоит из 2-х частей (основная часть + премия) премия обычно 30% от зарплаты (если вы девелопер). В НДФЛ указывается полностью. Относительно данных о съеме времени на турникетах - правда! Это завуалированная лазейка, чтобы уволить вас (или припугнуть что уволят) без выходного пособия когда это будет необходимо. Помните, им выгодно, чтобы вы приходили с опозданием! Отдел кадров, и особенно начальник - отдельная тема, не позволяйте им вводить вас в заблуждение, не идите на увольнение по соглашению сторон, если приходите и уходите точно (и даже если опаздываете - есть куча нюансов в этом деле - не поддавайтесь на разводы). Никогда не соглашайтесь на работу в выходные и праздники за один оклад, не оставайтесь на работе больше положенного времени - (такая ситуация это косяк вашего менеджера - не ваш, пусть и он иногда за что-нибудь несет ответственность) уважайте свой труд. Внимательно читайте трудовой кодекс, и будьте счастливы 8)

Аноним | 27.04.18

Какая-то чушь. Работаю полгода, зарплата вовремя, дорогую страховку никто оформлять не обязывает, все в пределах зп. Да, часть зарплаты оформляется премией, но не налом, все на банковскую карту. При получении справок типа НДФЛ зарплата вносится полностью, включая премиальную часть. За это время никого насильно не уволили, более того, изредка люди сетуют что уволить кого-либо почти невозможно, даже если он реально раздолбай и пользы не приносит, по причине того, что для увольнения необходимо слишком много бюрократической волокиты.

Аноним | 27.04.18

Информация верная