| 27.04.18

Удивительное дело, но не нашел ни одного отзыва о компании, не смотря на то, что компания (группа компаний) на рынке работает уже лет двадцать. Хотя может быть поиск плохо работает. Существует много компаний с похожими названиями, но у этой, пожалуй, самое пантовое название и самое блатное. Круче просто некуда. Ну, чтож... Пришло время исправить сложившуюся ситуацию и поделиться впечатлениями о поездке на собеседование в эту компанию. Позиция на которую меня приглашали в компанию называлась "Инженер по направлению цифровые системы печати". В требованиях говорилось про обязательные знания в области цветоделения, иметь представления о цифровых методах печати, опыт инсталляции програмного обеспечения, ну, и далее по списку. Разумеется всё имелось и образование, и огромный опыт работы. Единственное требование, которое смутило, так это требование профессионального знания узкоспециализированного программного продукта, который продается на рынке только этой компанией. Уже в процессе собеседования выяснилось, что специалистов знающих это программное обеспечение не существует, в том числе и в этой компании, но знание именно этого прорммного обеспечения является обязательным, с таким знанием нужно родиться. Ну, да ладно, пригласили, так пригласили. Приехал в назначенное время, предварительно подготовившись к предполагаемым вопросам, касаемым моей профессиональной квалификации. Мне сунули в руки кучу бестолковых анкет с вопросами и заставили их заполнять. Вопросы естественно были глупыми и никакого отношения к предполагаемой работе ИТР не имели. Порадовали сертификаты висящие на стене в переговорной. Один очень запомнился. Сертификат о том, что компания признана привлекательным работодателем, с подписями тех людей, которые продали этот сертификат компании, ну и соответственно с подписями тех, кто этот сертификат купил. Оценил, не плохая уловка для поиска [censored] Итак, двигаемся дальше. Сначала мне довольно долго рассказывали о том, какая же замечательная эта компания, какие там замечательные перспективы, какие удивительные социальные блага и прочее- прочее и далее практически зазубренным текстом, без запинок, слово в слово пересказали всю информацию, которая выложена на корпоративном сайте компании. Надо полагать меня приняли за дебила, который ничего не понимает и читать не умеет. Собеседование проводилось в форме так называемого стрессового собеседования. Естественно разрешения на проведение которого я не давал и меня никто об этом не поставил в известность. Девочка постоянно меня перебивала, задавала вопросы не имеющие отношения к работе, требовала немедленного ответа. При попытке ответить на эти вопросы меня вновь перебивали, мотивирую тем, что я якобы отвлекся от темы. Поняв, что данное собеседование проводится не с целью проверки моих деловых качеств и профессиональной квалификации, я начал задавать вопросы. Ответ на все мои вопросы был один, что вопрос направлен не по адресу, так как девочка не компетентна в технических вопросах, касаемых предполагаемой вакансии и дальше все начиналось сначала, с глупых встречных вопросов не относящихся непосредственно к работе. После неоднократного моего напоминания-замечания, что собеседование с техническим специалистом должно проводится техническим специалистом, либо в его присутствии, девочка наконец-то соизволила на несколько секунд покинуть переговорную, имитируя попытку пригласить такого специалиста. Естественно никакой специалист так и не появился. За время собеседования это повторялось несколько раз. В процессе беседы мое письменное резюме было практически все исписано шариковой ручкой. Причем всё это делалось надменно демонстративно, надо полагать, чтобы меня унизить. На резюме не осталось даже свободного места. Причем записи делались абсолютно никчёмные. например был задан вопрос (из разряда неглупых, хотя кому как) как я владею компьютером. Отвечаю, что являюсь сертифицированным специалистом Microsoft, сдал экзамены по Windows XP, да и опыт в сфере IT подробно отражен в резюме. На это заявление у сотрудницы HR-отдела глаза стали как у той собачки, которая какает. Ничего не придумав умнее она тут же меня переспросила: "А что это такое"? Признаться я никак не ожидал, что моя собеседница настолько профессионально безграмотна и некомпетентна и так туго знает своё дело. При этом на моем резюме появилась запись, сделанная её рукой, что кроме Windows XP я больше ничего не знаю в сфере IT, да и похоже вообще ничего не знаю, ни в каких областях. Вот таким вот образом надо полагать делаются выводы о профессиональной квалификации сотрудников в этой компании. После проведенного всего этого часового действия мне были заданы заключительные вопросы о том, что есть ли у меня встречные вопросы к девочке, как к представителю компании. Ато! Конечно же! Вопрос 1. Как же будут все-таки решаться организационно-технические вопросы, которых весьма много может возникнуть по работе? В процессе собеседования я девушку просвятил о возможных проблемах и методах решения. Ответ был стандартен. Девушка ответила, что некомпетентна. И тут же снова переспросила, что если у меня еще вопросы. Конечно же есть! 2. Когда же будет технический специалист? Ответ последовал незамедлительно. Специалиста не будет, так как у него есть дела поважнее, чем общение со мной. Специалист очень занят в настоящий момент. И снова переспросила, что есть ли у меня еще какие вопросы. Понятное дело, что после таких ответов вопросов у меня уже больше не было. Естественно мне тут же было сделано замечание, что это не есть хорошо когда нет вопросов. Всё это сопровождалось пусканием слюнений и хмурением бровей, единственное, что радует, что до порчи воздуха дело не дошло. После чего "без до свидания" мне было указано пальцем на дверь. Вместо "до свидания" мне было сказано, что в течение 2-х дней я получу ответ. Пока я одевал куртку, девочка пошла заниматься своими делами, меня уже не существовало. На её лице были явные признаки бытовых проблем. Через 2 дня мне конечно же никто не перезвонил. Я позвонил сам и напомнил о том, что была достигнута договоренность о звонке. Мне довольно резким и грубым тоном было сказано, что никто мне ничего не обещал. И в компании перезванивают только при положительном результате. Вот собственно пока всё. Выводы делайте сами.

D | 27.04.18

Я б записала все что там творится. В целом что можно сказать о Дататехе-зп маленькая если честно,ниже средней. Квалификация нулевая у многих. Для начала сойдет чтобы опыт и трудовую завести.А потом уже не то. Роста не будет,максимум с младшего на позицию обычного переместишься +3тыс к ЗП за год и все. Шлют друг друга,выеживаются,вечные посиделки и отчисления на дни рождения всех 150 сотрудников которых ты даже в глаза не видел с маленькой скудной зарплаты (рублей по 150 скидывались,сейчас больше наверное). Любят они это-застолье. Стукачество есть. Любят говорить красивые слова про творчество и свободу,на деле ее не любят. Могут уволить ни за что. Просто так. А могут повысить тех сотрудников кто вхож в "особый круг" и целыми днями играет на пк в дьябло и прочие игрушки. Многие приходят чтобы поболтать в скайпе.Впрочем это типичная рукомапания

Аноним | 27.04.18

Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не оговорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова "оформление в соответствии с ТК РФ" работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания не оправдаются. Не дай бог захотите уволится с получением расчетных придется помучится, премии скорее всего вас лишат, т.к. вы больше не нужны конторе, на вас скорее всего вообще перестанут реагировать. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите "горящий проект", непонятное руководство и проблемы с ЗП. Я работал в департаменте бизнес приложений Консультантом по 1С, но думаю такая ситуация в всей группе компаний.

Анонимка | 27.04.18

Какая ерунда! Автор видимо очень ранимый и впечатлительный человек. Точно-точно.

Елена | 27.04.18

Недели две назад была на собеседовании как раз у Марии Давлетшиной, речь шла о вакансии аналитика. Сложилось совершенно другое впечатление: никакого хамства, бестактности не заметила. Да, анкету пришлось заполнить (примерно полторы страницы), но вопросы на собеседовании были все по делу. Я даже удивилась подкованности эйчара, обычно ограничиваются «расскажите о себе – почему ушли из компании – что сейчас ищете». Здесь было задано много проф.вопросов и было видно, что девушка в теме. Чуть позже подошел руководитель, и собеседование мы заканчивали уже на троих. Мне тоже сказали, что будут связываться в случае положительного ответа. Так, кстати, во многих компаниях делают, не вижу здесь чего-то из ряда вон выходящего. Что касается работы в компании, то ничего сказать не могу, т.к. в итоге решила остаться на текущем месте работы. Но есть ряд знакомых, которые или работают, или работали в АйТи. Были, в принципе, довольны. Почти все говорили, что лучшего коллектива у них нигде не было, много профессиональных сотрудников, очень демократичная обстановка.

Jim | 27.04.18

Как бывший сотрудник компании, могу сказать, что лично я за все время своей работы там, а также на собеседованиях при устройстве на работу туда, не видел ни одного проявления хамства, бестактности и некомпетентности. Собеседований у меня действительно было несколько (порядка 4). Первое было как раз с Марией Давлетшиной. Как HR она очень грамотный человек, ничего лишнего не говорила, только по делу. Я задавал довольно много вопросов и про компанию и про рабочий процесс, на все я получил исчерпывающие ответы. И как человек она очень приятная, доброжелательная, с ней просто комфортно разговаривать. Далее были собеседования с непосредственным руководителем, начальником отдела и департамента. Все проходило в очень позитивном, вопросы были только по теме и довольно-таки правильные. Так что ничего плохого сказать о компании не могу. Несмотря на то, что я оттуда уволился, я с радостью вспоминаю то время, пока там работал.

Serjo | 27.04.18

Добрый день, Думаю, нужно придерживаться описания работадателя, а не переходить на личность. По мне это очень низко. Вы молодец, написали гадость о девушке. Спор всегда субъективен, каждый считает себя правым и каждый излагает эту "правду" как ему удобнее. Нельзя всем угодить, всгда будет кто то недоволен. Это как у Зодорнова, стоит один раз не дать утюг и все уже скотина. Имхо, модераторам ресурса нужно внимательнее смотреть за контентом. Например я уже не работаю в "АйТи", да есть у компании минусы, но есть и плюсы, для кого то плюсы существеннее минусов. Ничего плохого об HR сказать не могу, да они не рубят в IT как люди которых они собеседуют, но они хорошие психологи которые отсеивают кандидатов. Ошибаются ли они, да такое бывает, потому что все люди ошибаются. В конкретно Вашем случае, думаю они не ошиблись, возможно вы хороший специалист и Вас не поняля, да возможно, но очернять человека это низко. Компания это не один человек.

Vlad | 27.04.18

Добрый день, друзья! Судя по тому, что даже бывшие сотрудники хамы, какой можно сделать вывод обо всей компании в целом в том числе и о Марии. Был также на собеседовании в этой компании и удивился бестактности сотрудников отдела персонала. Прочитав данный отзыв, могу сказать, что все примерно было также, за исключением того, что я уже этапе выяснения моего опыта понял, что в этой компании я работать не хочу. Соответственно прервав собеседование, извинился и сказал, что врядли мы сможем быть друг другу полезными и поблагодарил за выделенное мне время. Уровень подготовки специалистов персонала оставляет желать лучшего! Хамство и невоспитанность отражается в каждом вопросе. Видно, что компания экономит на всем и на специалистах отдела кадров и на ремонте офиса, и как следствие ищут дешевую компетенцию в свои ряды! Про «этапы» рассказывать, господа, нам ненужно, т.к. недавно был в банке ВТБ на собеседовании и поверти, специалист кадровик, который проводил собеседование, был на порядок выше во всем специалиста отдела кадров компании "Айти". Уровень компетенции в технических вопросах меня удивил, и с этим человеком было очень приятно общаться и действительно хочется работать в этой компании. Марии большой привет из рунета, прославилась девушка:)

Vlad | 27.04.18

Добрый день, друзья! Судя по тому, что даже бывшие сотрудники хамы, какой можно сделать вывод обо всей компании в целом в том числе и о Марии. Был также на собеседовании в этой компании и удивился бестактности сотрудников отдела персонала. Прочитав данный отзыв, могу сказать, что все примерно было также, за исключением того, что я уже этапе выяснения моего опыта понял, что в этой компании я работать не хочу. Соответственно прервав собеседование, извинился и сказал, что врядли мы сможем быть друг другу полезными и поблагодарил за выделенное мне время. Уровень подготовки специалистов персонала оставляет желать лучшего! Хамство и невоспитанность отражается в каждом вопросе. Видно, что компания экономит на всем и на специалистах отдела кадров и на ремонте офиса, и как следствие ищут дешевую компетенцию в свои ряды! Про «этапы» рассказывать, господа, нам ненужно, т.к. недавно был в банке ВТБ на собеседовании и поверти, специалист кадровик, который проводил собеседование, был на порядок выше во всем специалиста отдела кадров компании "Айти". Уровень компетенции в технических вопросах меня удивил, и с этим человеком было очень приятно общаться и действительно хочется работать в этой компании. Марии большой привет из рунета, прославилась девушка:)

Перный Члащь | 27.04.18

вообще то автор абсолютно прав, кадры в этой компании не самое сильное место, коллектив в целом дружный и достаточно профессиональный, правда по многим узким направлениям которые пытается развивать компания специалистов мало, тк экономя на нормальных зп берут выпускников, компания переехала по адресу: Ленинская слобода 19 стр 6.