| 27.04.18

Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу. * "Трудоустройство по ТК". Вранье. Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует (бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют). * Зарплата базовая, указанная в рекламе 13-16 тыс. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах. Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь - верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу. * Программа "Жаркие страны" (выигрышь путевки на отдых) предусматривает в случае выигрыша обязательство не увольняться много месяцев (для полноценной отработки "бесплатной" путевки). * Карьерный рост очень туманный. Коллектив кухни: работники кухни (ненормальная нагрузка) и менеджер смены (вдвойне ненормальная нагрузка за что получает зарплату в 2 раза больше простого работника кухни. Проверки качества работы менеджера ежедневны. Штрафы очень предусмотрены). Между дурдомом и дурдомом вдвойне должен пройти примерно 1 год (ведь годовалые сектанты не хотят в своем кругу видеть чужаков). Из менеджера стать управляющим пиццерии еще пару лет. Но в этом случае придется покидать пиццерию только глубокой ночью. * Бесплатное питание. Через месяц бесплатная (себестоимость для Додо рублей 50) фастфудовская еда в горло не лезет. У некоторых и в желудок (консерванты, красители и другие пищевые добавки, термофильные дрожжи в тесте, пестициды в овощах являются основой любого фастфуда. Дешево и долго не портится.) Доставщикам (водителям-курьерам) бесплатно можно только салатик. Принесенная с собой еда допускается, но с большим ограничением по ингридиентам (запрещено приносить сходные с производственными ингридиенты). * Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено. * Бесплатная рабочая одежда. Две китайские рубашки. И всё. * Частые культурные мероприятия для коллектива. Бесплатные. В духе "покатаемся на великах". * Оплата медицинской книжки. Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей. * Оплата зарплаты вовремя. Это обязанность любого работодателя. Работа для тех, кто хочет 1 месяц (средний срок работы в Додо) как угорелый побегать и найти нормальную фирму.

Федор | 27.04.18

"Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате" (С) - какой же бред написан! Такое может написать только обезьяна. Что такое "центр прибыли" термин не известен? Заработный фонд это расходная статья. На ней даже экономить не всегда получается, а не то чтобы зарабатывать

Противник ДОДО | 27.04.18

Тайных они тоже наебывают. Развели кучу графиков. И как им удобнее так и работают. Требуют кучу проверок проводить, так как продаж нет. За такие деньги можно песть 2 пиццы такого же размера и намного вкуснее.

Елена | 27.04.18

По вашим рассказам ,описаниям,сразу же распознается секта и жизненные принципы САЕНТОЛОГОВ. Это страшные люди,они сами уже не подозревают на сколько они зомбированы и как они портят жизни другим.А что касаемо их краснобайства и обещаний лучшей жизни,так дальше этого ни-ког-да ничего на деле не случится! Будьте бдительны!

СЕКТА ДОДО | 27.04.18

Ряд факторов позволяет считать организацию "Додо-пицца" сектой. Характерные признаки СЕКТЫ: ОСНОВАТЕЛЬ. Он один претендует на исключительность своей роли, остальные "общепитовцы-конкуренты" полные грешники. НАЗВАНИЕ И СИМВОЛИКА. Слово «додо» происходит от португальского "doido", которое означает "сумашедший", "дурак". Научное название Маврикийского дронта, выбранного в качестве символа — "Didus ineptus" (рус. дронт глупый). В названии проявлен сарказм основателя по отношению к работникам и потребителям продукции. ТЕРМИНОЛОГИЯ. Характерно использование эмоциональных терминов: волшебство, праздник, счастье, веселье, честность, открытость. Вцелом секта обращается к эмоциональной составляющей человека, потому что разумная (логическая) часть мгновенно распознает манипуляции и игнорирует вербовку. ВОЗНИКНОВЕНИЕ. Секта возникает как оппозиционное течение по отношению к тем или иным сходным направлениям. ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ (для сектантов и потребителей). Привнесение в мир благоденствия - "доставляем радость". ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ (ИСТИННАЯ). Обогащение создателя за счет сбора средств или использования труда людей (материальная часть) и реализация чувства превосходства создателя над паствой (психологическая часть). Цели всегда формулируются с указанием выгоды для секты-организации, но никогда не указыватся выгода для отдельных ее членов. Идея преподносится как "общая". У сектантов два раза в неделю при получении микроскопической подачки, называемой зарплатой, периодически возникает вопрос "зачем я сдесь работаю?". Но любые сомнения устраняются путем очередного сказочного обещания основателя о лучшем будущем. Доверчивые остаются, сознательные увольняются. Количество уволившихся компенсируется вновь завербоваными. ИДЕЙНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ценности и установки. При приеме в секту члены подписывают "Клятву качества" (жаль что не кровью, может быть качество продукции было бы не такое отвратительное). Для линейных сотрудников существуют "стандарты работы". Для контроля за исполнением догматов применяется система осведомителей. Стучи на всех и будет тебе счастье. ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА (в современных реалиях еще и интернет). Книги о биографии основателя. Большая часть содержания вымысел, но кто же будет проверять? Воздействие на сознание верующих должно быть непрерывное (как например у мусульман намаз три раза в день). С этой целью круглосуточно, посредством социальных сетей, напоминается о необходимости потребления продукции, истории о счатливом существовании настоящих сектантов, о прекрасном будущем. ОТНОШЕНИЕ К ИНОВЕРЦАМ. Люди другой веры к людям не относятся, поэтому принципы морали на них не распространяются. ВЕРБОВКА. Для существования секты и обогащения основателя необходимы сектанты. Привлекаются обещаниями (абстрактными). Если попросите обещания подкрепить в письменном договоре - откажут. По выражению основателя происходит вовлечение "правильных людей". Под "правильные" имееются ввиду бездумное, эмоционально действующее стадо, идущее за пастухом. Поэтому текучесть кадров в Додо-пиццериях более 400%, что даже больше чем в Макдоналдсе. Перевод названия "doido" - "дурак" полностью себя оправдывает. СЕКТАНТЫ. Портрет среднестатистического сектанта: неуверенные в себе молодые люди, которые не знают к чему стремиться, с потребностью в лидере-пастухе; молодой возраст предполагает отсутствие опыта работы в других организациях и понятия о нормальных условиях труда. МОТИВАЦИЯ СЕКТАНТОВ. Только эмоциональные: вера, моральные поощрения среди "своих" (фотографию работника в смешной шапочке могут разместить в социальных сетях), раздача грамоток и значков обладающих ценностью равной стоимости материала, из которого их изготовили. РАВЕНСТВО СЕКТАНТОВ. Равенство всех членов обязательно, это необходимо для быстрой замены "неугодного" на сходного солдатика. Равенство членов предполагает примерно одинаковый уровень зарплат на все время существования секты. Увеличенная зарплата характерна в организациях с вертикальной структурой и для находящихся на вершинах карьерных лестниц. В Додо-пиццериях структура горизонтальная так что забудьте о возможном росте зарплат (после продолжительного стажа например) навсегда.

pizzaSs | 27.04.18

совсем поехал, бедняга

Доктор | 27.04.18

Узнаю эту манеру письма. У меня для вас плохие новости.

Доброжелатель | 27.04.18

Один из моих дней в Додо. В Додо есть два вида шапочек, ну во всяком случае у нас. Одна еще куда ни шло, но вторая - это клоунада. Первый вид шапок давным давно закончился и закупать их видимо не собираются. Поэтому новые сотрудники должны ходить в ужасных вторых шапочках а старенькие хранить более менее нормальные. Одеваю уже грязную, ободраную шапочку и иду проверяться к менеджеру. Далее, как всегда захожу в цех, там сразу все понятно с порога, стоят 2 пиццамейкера на линии, и делают уйму пицц, в то время как третий снимает уже почти вываливающиеся пиццы с конвейерной печи. Сразу иду помогать, встаю на линию и понеслось, подходят новые сотрудники вечерней смены, которых как всегда мало, а с утренней уходят. Один человек должен уйти в холодный цех что бы мыть посуду, но не может так как у нас завал, все делаем пиццы и кто то один их снимает. Тут обнаруживаем что у нас заканчиваются те или иные ингредиенты, будь то перец, сыр или еще что то. Один пиццамейкер уходит все это резать и фасовать. Сотрудников меньше, пицц больше, все встают на линию, и уже бедный замученный на доставке менеджер смены бежит на лопату, что бы снимать пиццы, и сразу же бежит их запаковывать, параллельно отвечая на звонки, и параллельно укладывая все это курьерам в сумки, но о менеджерах позже. Дальше веселее, начальник который обычно на работе и изредка встает сам запаковывать, уходит домой, то есть теперь нас еще меньше. На тепловой полке куча пицц которые надо отправить, курьеров нет, кто то на дальнем заказе кто то сломался, тут звонит недавно ушедший начальник и говорит отправлять на заказ пиццамейкера с кухни, вот это уже полный абсурд, пиццамейкер уходит, переодевается и уезжает на заказ, а чаще на ЗАКАЗЫ. На кухне еще меньше народу время 10 часов вечера, нужно делать ежедневную уборку, а если она не будет сделана домой никто не пойдет, нужно выкручиваться из ситуации, один из нас встает на линию и делает огромную кучу пицц, а второй идет убираться, потому что если не начать, то уйдем мы отсюда часа так в 3 ночи. Еще один человек который на холодном цехе, моет огромную гору посуды, которая не заканчивается, потому что заказы все идут и идут. Теперь не много о менеджерах. Менеджер смены - это человек который в первую очередь не обедает. Нет, ему конечно дают бесплатный обед, но он не успевает поесть, этот бедолага только отойдет в персоналку, только укусит кусочек этой пиццы, как вдруг его позовут пиццамейкеры потому что из печи валятся пиццы и некому снять, то придут курьеры которым нужно положить заказ в сумки и отправить на заказ, то позвонит клиент и будет высказывать свои претензии, и прочее, и другое. Человек работает без обеда, постоянно бегая, это не нормально. Продолжу сказ о том что происходит у нас на кухне, время почти 12 пиццы все еще идут, уже не так много но и время уже прилично. Мы принимаем заказы до 12:07. Но начинаем все убирать в 12:03, что бы закончить все побыстрее, платят нам до часу, даже если убираться мы будет до 2. Но в субботу, и пятницу нам платят после 1, то есть если бы убираемся до 2 нам заплатят несчастные 80 рублей за час. Без всяких премий. Начинаем все драить, ползать по полу, собирать всякие крошки, и прочее. Теперь не много о идиотских правилах. Первое идиотское правило - нельзя пожимать руки когда ты на смене. Это одно из самых тупых правил в этой пиццерии. Значил ползать буквально на коленях по грязному полу и собирать всякие крошки можно, а пожимать руки нет. Второе идиотское правило - нельзя материться на смене. Я понимаю когда рядом стоит клиент и видит тебя, тогда да. Но когда в пятницу у нас полный завал ничего не хватает и надо все делать, нервы не выдерживают, и ты вспоминаешь это святое правило - не материться. Бред и ужас. С недавних пор у нас отменили сушилки, это такие штуки которые после того как ты протрешь пол мопом, должны его высушить что бы сотрудники не падали. После того как их отменили, лично при мне было 3 падения сотрудников, на мокром полу, благо никто ничего не повредил. А отменили потому что они якобы быстро ломаются. А теперь про желтые карточки, она дается сотруднику, если он что то нарушил, допустим матюгнулся. Желтая карточка: минус 1000 рублей из ЗП, и минус пять рублей из почасовой ставки начиная с начала месяца, можно сказать ты теряешь 2000 руб. А может и больше. Но есть и зеленая карточка, за которую ничего не набавляется. За которую тебя просто могут похвалить. Так вот, мы все убрали к двум часам, курьер висит над душой что ему завтра утром, а ему еще нас развозить, все выливаем, все ведра моем, в то время как начальство у себя дома в носу ковыряется. Садимся в машину к курьеру который до сих пор плачет. И вот в пол 3 ночи ты дома. Я могу сказать одно. Додо - это обман, и унижение сотрудников.

Сергей | 27.04.18

Еще один день потерян из жизни... Пятница. Раньше для меня это был почти выходной, какая бы фигня не творилась в офисе, я в 18:00 мог послать всех далеко и идти домой. После того как 31 го числа на смене произошла третья неприятная фигня, я понял, что этот день удастся. "А наш менеджер давно ходил в ресторан (зона где столики и посетители)?" - Слышу голос Ани с кухни. "А, вы меня приглашаете?" - отвечаю я. Часов в 12 повалил заказы, заглох курьер на входе, проставщик привез газировку и не может разгрузится... Надо заполнять журналы, надо ходить в зал. "А наш менеджер следит за стажером?"- слышу голос Ани с кухни. Вырубает планшеты на линии. К нам валят заказы со всего города. Мне звонят из колл центра. У черного входа лежит коробка с хоз материалми. Я впервые увидел 4й ряд закусок на планшете (смена работает медленно - нехватка персонала). Открываю дверь - зашибаю американца во входе пиццерии. Там стоит Федор, стоит Емельян, стоят американцы. В халатах, которых с утра не было и их срочно заказывали. На смене появляются 2 человека из офиса, потому что людей не хватает, большое спасибо! Это при том что час назад стоял штиль. Я подхожу на станцию доставка вижу целые полки пицц и не врубаюсь какая куда, начинаю тыкать, приходит Таня говорит: "Ты который день здесь работаешь? Это не большая, это средняя, будь внимательнее!" Я пытаюсь удержать в голове грязную посуду на мойке, изготавливаемые с опозданием куриные крылья и кукурузу, приехавший рефрижиратор, стажера в холодном цеху, хоз материалы у входа, сертификаты которые я отдаю курьерам, печку, документы на перемещение товаров, документы для бухгалтерии, которые надо отправить с рефрежиратором (в первый раз не получилось), пиццы, которые нужно провести персоналу, график уборки территории, количество нарезанных продуктов, путевые листы курьеров, инкассацию с касс в 3 часа, накладные, в которых я навожу бардак, этих иностранцев, людей в зале которые недовольны, потому что я перепутал додстеры в стационар и доставку и людей которые мне периодически звонят на телефон менеджера. Я лошара, не успеваю все это сделать. Моя голова... она трескается где-то посередине. Периодически, мне говорят, чтобы я улыбался. Я, [censored] должен улыбаться:) Часам к 4м передаю смену. Я молча понинимаю, что я потерял 2 сертификата. Аня заполняет акт на лишний пробитый чек. В моей голове есть мысль: Бросить все и послать всех, пойти домой, просто лечь и лежать. Но я молчу. У меня жутко болит голова, я практически не понимаю что делаю сам, что делатеся вокруг. Я сажусь за термосумками. Из стационара меня не видно. Подходит Света из вечерней смены: "Вставай, вставай, нельзя сидеть, сидеть будешь в персоналке (комната для переодевания)". Я не сидел с самого утра. У меня в мыслях нет того, что я могу пойти в персоналку и сесть, я этого элементарно не понимаю. Я стою собираю коробки, жду пиццу, иду в персоналку, не понимая что мне делать в первую очередь: сесть, поесть, переодется. Пытаюсь сделать все сразу. через 15 минут выхожу. Иду в зал. Потом в офис, но просто так, я не могу работать, не могу соображать. Иду домой...

Александр | 27.04.18

Задержался там на несколько дней (работа курьером) чего вполне достаточно. Никому не советую. С большинством отзывов про эту кантору согласен полностью. Курьеров там достаточно много, большая половина как я понял сами новички. Что бы получить заказы надо стоять в очереди из курьеров.Ждать иногда приходится по полтора часа один заказ. За это время какие то копейки капают. Примерно половину рабочего времени сидишь практически за бесплатно. На смену выпускают много курьров потому что бывает пик заказов на пару часов, но основное время делать совершенно нечего, соответственно зарплата не идет. каждый курьер обязан работать дворником на прилегающей территории (зимой особенно весело), выносить ВЕСЬ мусор, который выходит из пиццерии. Кто не брезгливый в этом мусоре выброшенную пиццу или другое подъедает. Оплата совершенно не соответствует стоимости бензина. Еще и приходится сотрудников развозить по домам и из дома. Текучка кадров бешеная. Зарплата маленькая, штрафы за разговор с клиентом не по стандарту и что бы меньше платить курьеру специально из за одного забытого слова штрафуют. Очень плохо что руководству важнее деньги, а не сотрудник который помогает ему их заработать. Если вам предложили поработать в этой компании - вы только потеряете время и ничего не заработаете. Пусть свою продукцию сами управляющие вместе с директором возят. И едят свою не известно какого качества еду. Многие кстати жалуются что качество ниже среднего.