| 27.04.18

Приготовьтесь к общению с директором с вечным спутником-партнером "санчопансой", который будет прилюдно обсирать вас и смотреть прямо в глаза, наслаждаясь произведенным эффектом. Начальник производства - слизень, у которого "нет других работников, поэтому работай с кем есть". А есть две смены зомби на линии производства стеклопакетов: юные и не очень гопники, диктующие свои порядки, при полном отсутствии трудовой дисциплины. Зарплата белая - 7000 р., остальное - черная ("премия за выполнение плана"). Текучка, бардак и трудовой договор на руки не получите, т.к. "надо ещё поставить печать":)

Арискин А.Б. | 27.04.18

Денис мы с тобой провели два отличных года! Я как и ты хотел в короткий промежуток времени поставить на колени это хозяйственное учреждение. Я старался вносить хаос и бардак, замечая что коллектив начинал слаженно и продуктивно работать, я собирал совещания в те моменты, когда есть много неразрешимых вопросов. На совещаниях я старался у сотрудников забирать как можно больше времени, задавая глупые а порою и нелепые вопросы. Однажды предложил прокачать компьютеры, хорошая идея была!В производство старался вообще не лезть не забивать свою верхнюю часть тела.Поэтому повысить эффективность работы, снижать затраты, а тем более руководить производственной работой,как написано у меня в должностной инструкции я не собирался, мне это было не интересно. Зато я мог попросить подписать договор о материальной ответственности, который был составлен задним числом, но мою опять таки хорошую идею разгадали, как у них это получилось до сих пор не пойму, никто не подписал блин..( Кто-нибудь из директоров менял семь Начальников Производств за два года, а??? А я менял!!! У меня были нач.произв. опыт работы которых в данной отрасли был больше чем мне лет! Ведь это не правильно, когда какой-то Начальник Производства умнее в 100 раз - Директора, то есть меня,начинали тем самым сбивать меня с моего курса. Грамотно выстраивали производственные процессы, тем самым целенаправленно развивая компанию в положительное русло. У меня не было другого выбора,как незамедлительно избавляться от таких людей!!! А еще у меня синдром Петрушки, как говорит мой психиатр-это синдромом Ангельмана - патология, которая характеризуется задержкой развития интеллектуальных параметров человека,а также резкими и беспорядочными движениями конечностей. Поэтому с моего лица не сходит улыбка, я постоянно смеюсь без причины и выгляжу бесконечно счастливым. А что не веселиться минус семь миллионов за два года, вот результат моего плодотворного и продуктивного труда!!! РАБОТОДАТЕЛИ крупных фирм, пока меня отстранили от работы в данной организации-готов на новые подвиги! Мой телефон указан у моего друга и по совместительству коммерческого директора,тоже отстраненного, тоже профессионала своего дела Марченко Д.С.

Автор | 27.04.18

Неужели погнали Пипискина А.Б.? Собаке - собачья участь. Не урони опять свой гейфон, держись крепче за ... своего партнерчика.

Марченко Д.С. | 27.04.18

Ну вот и все!Я боролся как мог!Я хотел обанкротить нашу организацию как можно быстрее.Я возил по одному стеклопакету в Балаково!Я отправлял сломанные машины в Воронеж,Пензу...Как можно дальше!Чтоб доставка стоила дороже продукции!Я врал людям ,чтоб вышли в свой выходной день работать!Я нашел самые дорогие в России комплектующие (а может и в мире!).Врал поставщикам ,что оплатил счета,но сам их не оплачивал и не брал трубку ,когда поставщики и клиенты звонили)))Угрожал увольнением рабочим.И самое важное что я делал (а в принципе я ничего не делал)...Я НЕ ПЛАТИЛ ЗАРПЛАТУ!Я брал в работу сложно выполнимые заказы,И НЕ ВАЖНО,что работать некому,что все хорошие специалисты уволились и работают практически одни алкоголезависимые люди.И в этих всех заслугах,верным помощником мне был,мой самый любимый,единственный мой и неповторимый Сашенька Борисович! Хочешь обанкроить свою организацию в считанные месяцы?Хочешь чтоб тебя ненавидело пол твоего города?Да что уж там,вся область!Хочешь очень быстро потерять всю клиентскую базу?Хочешь чтоб никто не приходил к тебе работать?Тогда тебе нужны МЫ!Отличная команда профессиАналов сейчас ищет процветающую организацию,для внедрения своих систем и методов управления! И напоследок,самая главная заслуга нашей команды...ВНИМАНИЕ!... - 7 миллионов российских рублей!Впечатлило?ЗВОНИ СЮДА! +7 927 915 55 77 Не дозвонился? Тогда сюда! +7 927 277 48 30 Саньтьяго.

Ашотка | 27.04.18

Директор ООО Кронгласс Настоящий [censored]

Работник | 27.04.18

По первому комментарию - автора погнали поганой метлой за дело, вот и капает с клюва ядом... На самом деле на предприятии все исходит от директора, если в его понимании поднять уровень производства можно окриками: "Быстрее работать надо", то об остальном уже и говорить не стоит. Работать надо не быстрее, работать надо правильно.

Юрий | 27.04.18

Уважаемые борцы за справедливость и обиженные. Пишите правду и не оскорбляйте коллег, который работают на этом предприятии с его основания.

Справедливость | 27.04.18

За 7000 тысяч оклада (премия на усмотрение руководства, как правило грозятся штрафами) вы распрощаетесь с белым светом и семьей, так как смены 12ти часовые. + субботы, а иногда и воскресенья. Как правильно отметил автор "зомби на линии". Переработка почти в 2 раза больше месяца. Информация автора 100%-ая правда. Бардак бешеный. Все кто поумнее давно свалил с этой шаражки.

Сергей | 27.04.18

Автор [censored]

Автор | 27.04.18

А вы, Серёженька, всё так же ходите с директором, держась за ручки и слегка краснея? Кто из вас [censored] я даже боюсь спросить..