Объективный | 27.04.18

Напишу по первому комментарию: легко же капать ядом, когда тебя с треском выгнали и выгнали за дело. По второму же - никто 40 тысяч не обещает, это вранье. И кем еще можно работать первый месяц без знания производства и опыта работы, как не стажером. Кстати, об этом предупреждают при приеме на работу - первый месяц испытательный. Удивляет: человек приходит работать, первый месяц обучается и при этом хочет золотые горы.

Рабочий | 27.04.18

Договора тоже не видел. Пришел устраиваться, а отправили на линию работать, пропуск неделю не давали,потом выяснялось что я вообще стажер. Больше 20 тыс там никто не зарабатывает,а обещают 40, работа по субботам.

Сергей | 27.04.18

Уважаемый писатель,в случае когда во время собеседования кандидата, возникает вопрос о его профпригодности, то компания заключает временный стажерский договор для проверки навыка специалиста. При успешном прохождении стажировки заключается трудовой договор. Форма оплаты окладно-премиальная.