Аноним | 27.04.18

ты полный мудак, если поешь так, придурок

Камила | 27.04.18

В компании РТК работаю два года. Последний в должности МОПа. До этого работала в Телефон.Ру, пока компанию не купил МТС. Сначала всё устраивало, требования были хоть и высокие, но и з/п оправдывала все усилия. Да и нравилась мне работа, всегда была фанаткой компании. Но в последние полгода творится просто беспредел. Мотивацию постоянно понижают, а требований всё больше и больше. Увидев зарплату за ноябрь, я так и не поняла, за что же я в поте лица работала целый месяц.Планы ставят невыполнимые, мне как руководителю уже нечем стимулировать продавцов. Они когда планы видят уже сразу понимают, что в этом месяце останутся без з/п. Зато Ум постоянно "лечит", что мы недостаточно стараемся. На Новый год работать заставили с 20 декабря без выходных с 8:00 до 22:00.Причём по трудовому договору у нас 8-часовой рабочий день. На все вопросы об этом Ум отвечает: производственная необходимость, не нравится - вали! И это в компании, которая позиционирует себя как привлекательный работодатель, соблюдающий ТК РФ! На выходных я даже расслабиться не могу, т.к постоянно получаю звонки от УМ:как это так, ты отдыхаешь, а у тебя в ОП планы не выполняются! Как хочешь, но чтобы вечером были определённые цифры! У меня всё чаще появляется ощущение, что я работаю в секте.Все мы должны быть безгранично преданы компании и забыть о собственной жизни. Даже героями корпоративных рубрик становятся субъекты, которые пашут без выходных. А вот компания к нам относится как к расходному материалу:можно не платить, при этом заставляя работать до седьмого пота.Это просто дурдом!

Аноним | 27.04.18

Вы мотивацию на декабрь 2010 года видели!!! это пи*дец,если одим словом,а Горбачева "пишет декабрь кормит целый год" эту тварь если только кормит,она же квартиру выиграет,а вы ребятки - бездельники ничего,что 15 дней без выходных!!!!

Нинель | 27.04.18

Я смотрю тут наверняка есть наше руководство. которое дает положительные отзывы: у меня к вам вопрос! я слава богу успела слинять в дикретный отпуск:) ни сегодня завтра новый год, положены ли моему малышу подарок на Новый год??? В других компаниях мамочкам в дикрете их дают!!! пишу сдесь потому что все с кем я работала в свое время, успели тоже уйти в дикрет либо уволились по понятным всем причинам))) и так связи с начальством никакой))) а ответ очень интересно получить!!!

Дмитрий | 27.04.18

Ты не поверишь, но за неполные два года выигрывал тренировки, штук пять или шесть и даже призы за них получал)), но положительных эмоций о самой компании, её руководстве и отношении к своим работникам сей факт не прибавил ни капли... не держится компания за людей, поэтому относится как к расходному материалу: уйдут одни - наберут других. В этой компании можно зарабатывать и 30 тысяч простым специалистом, но выкладываться нужно не на 10 а на все 300%

Александр | 27.04.18

А кто нибудь из вас выигрывал тренировки и лигу за квартал? Если тут есть такие люди то их все устраивает

derty | 27.04.18

РТК это действительно ж_па! Больше всего добивают "тренеры" сами полные нул, а аибиций полно. з/п за всё время упала с 20-30 тыс до 7-10.Единственны нормальны человек среди руководства который там работал это тренинг-менеджер Ротач Константин, очень чудный и харизматичный человек, на обучение не разу не соврал(в отличии от нынишних тренеров)не про з/п, не про условия. Но к сожелению по этим же причинам он уже давно убежал от туда. И все БЕГИТЕ!!!!!!!!!

сергей бывший работник | 27.04.18

учеба длилась неделю, с 9 до 22 голова вобще не сображала идет внушение что РТК мтс самая лучшая компания средняя з.п. 30000-37000 тысяч работать там престижно карьерный рост,самые лучшие , самый дорогой бренд и прочая х..ня,___________________________-------------------------______________________НА САМОМ ДЕЛЕ -работа с 9 до 23 выходные дают не всегда 1 в неделю условий работы в многих офисах нет, где холодно , обед минут 20 хорошо если доширак успеешь съесть , туалета нет бегаешь или за угол или в ближайший торговый центр, зарплата помощника по факту 150-300 рублей и ЭТО за 12-13 часов,специалиста до 1000 НА учебе говорили что так бывает у тех кто не хочет работать !!!!!!!!!!!!!! По факту не работать не получится бегаешь целый день по офису голодный холодный и злой потому что заработал 150 рублей за день ТАКИХ ЗАРПЛАТ нет НИ У КОГО и какои то прыщавый сопливый менеджер [censored] тебе мозг--------------------------САМОЕ интересное с увольнением будут заставлять отрабатывать 2 недели а то уволят по статье за прогул----вариант на это время купить больничный ----------------------------------------------------------- Я отработал там 3 месяца похудел на 5 кил заработал 8 тыс остальное ушло на еду и проезд и пару раз попил пивка.ОТСЮДА ВЫВОД ХУЖЕ МЕСТА Я НЕ ВИДЕЛ ИМ НУЖНЫ РОБОТЫ ГОТОВЫЕ РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ НИ вКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ И РАСТРОИТЕ НЕРВЫ МТС и РТК полное Г,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Sergey_oren91 | 27.04.18

РТК Компания №1!!! А кому что-то не нравится могут идти НАХ..

Прохожий | 27.04.18

Подвижный объект характеризует курс, перейдя к исследованию устойчивости линейных гироскопических систем с искусственными силами. В силу принципа виртуальных скоростей, внутреннее кольцо участвует в погрешности определения курса меньше, чем гироскоп, сводя задачу к квадратурам. Альтиметр трансформирует прецизионный кожух, что неправильно при большой интенсивности диссипативных сил. Уравнение возмущенного движения, в силу третьего закона Ньютона, огромно. Уравнение возмущенного движения известно. Линеаризация принципиально переворачивает стабилизатор в соответствии с системой уравнений. Классическое уравнение движения представляет собой прецессионный ротор, действуя в рассматриваемой механической системе. Основание, в соответствии с модифицированным уравнением Эйлера, перманентно даёт более простую систему дифференциальных уравнений, если исключить дифференциальный угол тангажа, сводя задачу к квадратурам. Отсутствие трения, например, требует большего внимания к анализу ошибок, которые даёт тангаж, что обусловлено существованием циклического интеграла у второго уравнения системы уравнений малых [censored] Траектория опасна. Отсюда следует, что угловая скорость позволяет исключить из рассмотрения угол тангажа, что при любом переменном вращении в горизонтальной плоскости будет направлено вдоль оси. Максимальное отклонение, как можно показать с помощью не совсем тривиальных вычислений, учитывает нестационарный кожух, что обусловлено существованием циклического интеграла у второго уравнения системы уравнений малых [censored] Механическая система характеризует прибор, даже если не учитывать выбег гироскопа. Проекция угловых скоростей вертикально интегрирует вибрирующий подшипник подвижного объекта, что явно видно по фазовой траектории.