пока ещё сотрудник | 27.04.18

не важно: чисто из уважения к себе я не буду этим заниматся , так как хочу уволится и найти нормальную работу, без нервотрёпак , и так компания уже кровушки попила

пока ещё сотрудник | 27.04.18

не важно: если компания такая чесная , порядочная . то я думаю боятся им нечего ? не так ли ?))

пока ещё сотрудник | 27.04.18

не важно: может в газету факты о компании отправить , все нарушения , пусть люди почитают? что скажешь ?)))

не важно | 27.04.18

Никита, пока еще сотрудник: Вы только и делаете что гадости пишите, конкретно ничего не можете сказать, уверена - что Вы не только про эту компанию дерьмо пишите," а может дело не в муже а в роже..." подумайте прежде чем ответить

пока ещё сотрудник | 27.04.18

кто за? по одиночки нам не добится справедливости

пока ещё сотрудник | 27.04.18

Никита: ха ха.. у меня проблемы с этой компанией по круче... такие проблемы это просто писец... как уволюсь , расскажу подробно... мне кажется нам всем недовольным надо объединится в реале а не тут и дать отпор

Никита | 27.04.18

Не плакать.: То есть вы считаете 93% людей шлаком. Отличное отношение к людям! Только из этой фразы можно понять отношение как с собственным сотрудникам так и к клиентам. Из опыта могу сказать, что компании не уважающие своих сотрудников долго не протягивают и имеют большие проблемы с бизнесом. PS - это не люди шлак, это вы шлак, который не умеет работать с людьми. Вот и все.

Никита | 27.04.18

Ирина: Извините, не оплата отпуска это нарушение трудового кодекса. Когда это престижным молодым развивающимся компаниям, даже таким как дочерние от МТС позволялось нарушать ЗАКОН р.ф.? Или вы думаете, что ваш бизнес может законы нашей страны игнорировать?

Аноним | 27.04.18

кристина: так чегож вы то сидите тут и языком чешете? видать хорошо работать не получается =)

кристина | 27.04.18

и уверена что больше половины высказываний от людей, которые даже и дня у нас не работали! языком чесать легко, а хорошо работать сложно!