Аноним | 27.04.18

Мне прислали сразу 2 "отклика" на одном из сайтов, где висело мое резюме - самое забавное, я не посылал никаких откликов, специально тщательно этот факт проверил... Эта ложь и специфичность "заманух" конторы заинтересовали меня и привели сюда - прочел отзывы и не буду даже пробовать связываться с такими товарищами. Спасибо всем, кто высказался тут! Вы делаете полезное дело!

Дарья Донцова | 27.04.18

Перформия это просто выкачка денег на всякую х****. Даже взять для примера тест при приеме на работу состоящий из 200 вопросов. Поскольку как бы ты на него не ответил (ПРОВЕРЕНО) всегда результат один и тот же. Ты вроде немного активет и дееспособен, но при этом несчастен, подавлен и т.д.

Светок | 27.04.18

не факт, наоборот очень влияет настроение с которым заполняешь тест, как при любом психологическом тесте, когда я устраивалась на работу- у меня были одни показатели, спустя 2 месяца я была не в лучшем настроении и решила пройти еще раз и увидела ЛИЧНО, что показатели другие

Лиза | 27.04.18

Тест-то как раз действительный. Тот, что на 200 вопросов. Чем-то похож на психологический тест СМИЛ (возможно часть с него и взяли). Как раз по подбору персонала к Перформии претензий нет: действительно быстро и качественно удается подобрать народ. Другое дело, что это все же оперативный метод (то есть нельзя исключать просто ошибки в заполнении, сбои в интернете, и другие подобные вещи).Как ни странно, по методикам Перформии в компанию приходят действительно целеустремленные позитивные люди. Другое дело, что с ними в этих компаниях случается после. Если сомневаетесь в моем отзыве, вспомните себя, когда Вы пришли в компанию и в тот момент, когда уволились. Технологии позволяют "выжимать"из работников всю "пользу" для компании. Вопрос, насколько это честно по отношению к работникам. По поводу Хаббарда: это не вопрос хороших методов или плохих, это - вопрос веры. Просто, если верить, действует и плацебо.

Марина | 27.04.18

Всегда есть те, кто скажет плохо о хорошем. Многие из оставивших здесь свои негативные отзывы о Перформии, даже не понимают о чём именно говорят. поверхностное суждение имеете... и бред пишете, господа и дамы...

Игорь | 27.04.18

Поддерживаю на все 100 процентов. Постоянно нанимаем людей, 9 из 10 нанятых работать просто не хотят, а получать зарплату готовы только за то, что пришли на работу. Если после обучения только 4 из 5 будут дармоеды, то это уже здорово.

Гуля | 27.04.18

Перформия абсолютно не агитирует людей быть саентологами..а те, кто обвиняет кого-то в своих неудачах, просто неразумен., всегда легче обвинить кого-то или что-то, чем признать себя неудачником, либо человеком, совершившим ошибку. Технология работает и достаточно эффективно.

разоблачитель | 27.04.18

Оправдывая стоимость прохождения этих курсов повышения квалификации, они твердят, что продвигать свой сайт можно самостоятельно, что людям нужно садиться на шею и давить, пока не привыкнут. И если какое-то из миллиарда заданий не будет выполнено, значит стоит пересмотреть зарплату сотрудников... экономия на всем! (к слову, сами-то на PR не скупятся) Эксплуататоры они! И тому же учат наших руководителей. Снимайте лапшу с ушей! По одному мы не сможем справиться с этой "корпорацией монстров", а вместе мы сможем противостоять, мы сможем быть услышанными.

"подопытный кролик" | 27.04.18

Товарищи! У меня вопрос.Все, о чем тут говорилось мы, сотрудники компании,сейчас переживаем.Вопрос: Когда закончится все обучение от нашего руководства отстанут или будут продолжать что-то внедрять? Просто не понятно, этому будет конец или нет.

Анонимка | 27.04.18

Что курим? Я тоже хочу!