| 27.04.18

Вместо предисловия - не тратьте своё драгоценное время. Говорят, Kraft Foods - компания крупная, надежная и стабильная. У меня же сложилось обратное впечатление при посещении их офиса в городе Екатеринбурге с целью проведения собеседование. Да, офис расположен в пафосном бизнес-центрес с ресепшеном, но это ещё ни о чем не говорит. Отдел продаж? Аналитики? Промямлили мне что-то невнятное. Ну да ладно, думаю, посмотрим что за контора. Первый этап - тест на знание MS Excel по электронной почте. Его я выполнила с успехом, после чего мне в тот же день перезвонили и пригласили на собеседование. Придя на собеседование в назначенный день и час была неприятно удивлена требованием заполнить анкету (!!!об этом не предупредили!!!) со стандартным набором вопросов (кто, откуда, сколько лет, образование, опыт работы и т.п.) Возражения о том, что очень подробно всё уже расписано в резюме, не принимались. Вообще-то заполнение анкеты требует времени, коим я не располагала в достаточном количестве. У меня были запланированы и другие собеседования, на которые я рисковала опоздать из-за банального непрофессионализма Kraft Foods. По своему опыту знаю, что организации требующие заполнить опросник, в итоге относятся к сотруднику не серьезно, либо должность проходная и они просто набивают базу данных такими анкетами заменимых кадров до отказа, чтобы при случае вызвать кого-то нового. Считаю нужным указать, что специального места для соискателей у них нет. Меня посадили за стол сотрудника, ушедшего на обед/уехавшего по делам, и когда этот сотрудник вернулся, он конечно же захотел занять своё рабочее место. Мне пришлось в срочном порядке с ворохом своих бумаг, документов и анкет перемещаться за другой пустующий стол. Ну очень неудобно! Слава богу, это было последнее моё перемещение. После анкеты провели и само собеседование. Две девушки - Анна и её заместитель Надежда, задавали хаотичные вопросы то ли в классе для обучения, то ли в переговорной, то ли в кладовке. Понять, что это за помещение сложно - бардак и беспорядок вокруг, что конечно же здорово отвлекает. Вторым моментом, о котором опять же не предупредили стал повторный тест в MS Excel невесть какой версии, да еще и на английском. Черт с ним, с английским, он усугубляет ситуацию, конечно, но вот только диаграмму без предупреждения и повторения материала на кривой программе с ходу я вряд ли построю. Зато материал я усваиваю крайне быстро, тем более тот, который просто подзабылся со временем. Усышав всё это, Надежда потеряла ко мне интерес и ее внимания хватило только на скомканную фразу: \"Ну... нам наверно нужны сотрудники... более знающие программу...\". Никакой и речи не было о том, чтобы попрощаться, пожелать удачи и проводить до выхода, как это обычно принято в действительно уважаемых организациях. Девушка почесала в затылке и отвернулась. А некая Анна растворилась в небытии заблаговременно, что я о ней вспомнила только при написании этого текста. Надежда! В таком случае, наверно (тебя передразниваю), нужно предупреждать соискателя о том, что его ожидают очередные анкеты и задания в \"особых условиях\" и подробно описать эти условия и все сопутствующие неудобства, чтобы он соизмерял свои знания с требованиями вашей шарашки. И чтобы заранее решал, может ли потратить на вас своё драгоценное время или же предпочтет вам кого-то другого. А для пущей уверенности стоило бы прописывать требования в самой вакансии, чтобы не тратить время людей почем зря. Банальныое требование \"знание MS Excel\" не раскрывает ВСЕХ подводных камней. Я вот считаю, что знаю эту программу в достаточной степени и на прошлом месте работы мною были довольны. Давайте вы будете формулировать свои желания гораздо четче - взрослые же люди, с опытом (опять же ирония). И да, дорогие соискатели, ежели услышите \"мы вам перезвоним\", но чувствуете, что на деле будет иначе или просто пожалели, что зря потратили на контору своё время и злы (не важно Крафт Фудс это или другая шарага) - выдирайте из рук свою анкету и со словами \"перезванивать не нужно\", уходите.

Аноним | 27.04.18

Мария просто ненормальная какая-то. Не дай бог никому таких чокнутых кадровичек, секретарш и прочих девочек на побегушках.

Анониму 2012-08-03 | 27.04.18

Начнем с того, что бла-бла-бла. А закончим тем, что вы, по всей видимости, очень умны, раз беретесь с такой уверенностью рассуждать о том, в чем не разбираетесь. Думаете, авось, с рук сойдет? Вот вам пруф. http://s2.ipicture.ru/uploads/20120815/VK4uhe84.jpg По ссылке изображение на котором ясно видно, что именно Kraft Foods, а не какая-либо другая организация, торгующая продукцией Kraft Foods, занимает (или занимала на то время) площадь в БЦ Сенат в г.Екатеринбурге. Никакой речи о дистрибьюторе и вовсе нет, да и не носили бы они одно имя на двоих. Не так ли? То-то же. Тема закрыта.

Аноним | 27.04.18

Начнем с того, что у Kraft Foods нет офиса в Екатеринбурге. Речь скорее всего идет о региональном дистрибьюторе, с которым Kraft работает (тупо продает им продукцию и все). И всех аналитиков, торговых представителей и т.д. в регионах нанимает дистрибьютор. Так что к KF эта контора и люди имеют достаточно опосредованное отношение.

Анонимус | 27.04.18

А третья дура попердывает, читая. Тебя-то чем задело? Иль быть может ты себя уведл(а) в отзыве? По уровню грамотности смахиваешь на секретаршу низкосортной шарашки. Да таких кадровичек и сотрудников, которые не обучены проводить собеседования, но их почему-то проводят - в шею гнать нужно! И уж не тебе говорить, что и кому снимать - твоя адекватность давно выдавлена безграмотностью.

Обе дуры | 27.04.18

Обе дуры. Раз уж приперлась искать работу -то анкету уж можно заполнить, один врезюме чтото написал, второй -хз, что, а только не резюме.. Организовано тоже через Ж. А ексель на английском - это что, великая трудность? понимаю, опен офис калк бы дали вместо экселя , да и то, один фиг. Сними корону с головы, а то она адекватность выдавливает.

Анонимус | 27.04.18

Для Марии. Почему об анкете должны предупреждать заранее? (Читайте внимательнее! Видимо невнимательность - общая черта всех сотрудников кадровых служб.) А потому, что у кандидата собеседование не только у вас, а целое расписание из таких вот горе-работодателей, думающих, что сделали кандидату огромное одолжение своим звонком. Считающих, что соискателю больше нечего делать, что якобы он никому больше не нужен и может себе позволить хоть пол дня провести у вас на фирме. Снимите пелену с глаз, а еще и сотрудник кадровой службы! Или вы тоже в день по одному человеку принимаете, с надлежащим вип-обслудиванием? Нет? Так и не удивляйтесь, что кандидат не может уделить время лишним деталям, потому что у него следующее собеседование на носу. Востребован кандидат, может быть! А если предупредите об анкете, то и соответствующие надбавки времени в графике произвести можно будет! Никто ж не говорит о полном отказе от заполнения - говорится о малейшемм уважении к кандидату и его времени. Вам же не надо никуда торопиться, вы же планируете прижод своих кандидатов с учетом всех анкет и бесед. Двойные стандарты сплошь и рядом! А раз заполнение анкеты по форме организации не такой уж и сложный этап - почему бы вам не заполнять ее самостоятельно, исходя из резюме кандидата или под диктовку? Почему соискатель должен быть заинтересован в фирме, если даже на этапе собеседования его уже не уважают? Не удивляйтесь, когда анкеты из рук вырывать будут! И опять же, благодаря своей невнимательности, Мария, вы не учли, в каких именно случаях стоит вырвать анкету и это не случай банального "мы вам перезвоним" , как вы подумали. Перечитайте и вдумайтесь. И не повторяйте ошибок "профессионалов" из крафт фудс.

Аноним | 27.04.18

Минусят, однако! Гнилые работо-шаражки выложили кирпичей! Ура-ура, со знатным [censored] вас, товарищи! Сказано всё верно и по делу - от таких марий бежать нужно.

Мария | 27.04.18

ух....видимо меня постоянно какие-то силы отводят от таких кандидатов...представляю если бы у меня выдирали из рук анкету...(да, в нашей организации окончательное решение о приеме сотрудника принимает директор, и я всем говорю что перезвоню). Почему о заполнении анкеты по форме организации должны предупреждать заранее? Это какой-то очень сложный этап в собеседовании для кандидата? Почему в данном кандидате должна быть заинтересованна фирма, если он всем видом показывает что у него НЕТ ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОЛНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ?.

Аноним | 27.04.18

ненормальная какая-то