Мария ты дура | 27.04.18

Почему в работодателе должна остаться у работника заинтересованность, если даже на этапе собеседования уже ясно, что распределять время правильно работодатель не умеет. Это выглядит угрожающе, знаешь ли, Маша. Где гарантия, что не будет в таком случае переработок, срывов сроков и тд и тп из-за того что работодатель такой дебил и не знаком с тайм-менеджментом. Запомни, Машель, выбираешь не ты, выбирают тебя.