Кеш яндекса | 27.04.18

Смотрите отзывы по байкал-сервису в кеше яндекса http://yandex.ru/yandsearch?text=Байкал-сервис&lr=213&site=Orabote.net Очень много интересных отзывов странным образом пропало с сайта!!! Не ломайте свою карьеру в Байкале

Кеш яндекса | 27.04.18

Дорабатываю в компании последние дни. Хотя думаю, что Байкалу жить осталась недолго. Компания не развивается, поувольняли всех приличных людей. Раньше было место (об этом знала вся филиальная сеть) куда можно было позвонить и дальше: проблемы решались, настроение поднималось, создавалось впечатление, что работаем в приличном месте. Теперь этих людей нет. Да и вообще, разве есть будущее там, где учредители обогащаются за счет наших зарплат и увольняют тех, кто реально хотел улучшить компанию? В Байкале были три Елены, которые говорили правду и хотели что-то изменить в лучшую сторону...сейчас осталась только свита новоиспеченного генерального директора. Дай Бог ему здоровья настолько, чтоб он окончательно убил то, что уже изрядно покалечил.

Кеш яндекса | 27.04.18

Полный по..изм со стороны руководящего состава к подчиненным, полное отсутствие слуха - когда подчиненные пытаются донести правоту своего взгляда вышестоящим - яркой чертой обладает жидомассон Балясов, который незнает слова нет. Сущность человека такова что его беспокоит только собственная шкура а на мнения и уж тем более мысли нижестоящих ему плевать. Вообще в целом в данной компании открыто практикуется постепенное навешивание и прибавление должностых полномочий без увеличения зп и уж что не мало важно по принципу делай и не епёт а неустраивает дверь там. Тащит 90% работы и обеспечивает 50% заработок компании отд. логистики - все остальные отделы тупо подъдаются. В компании миллион отделов но за что они получают деньги непонятно видать за активное вылизывание жидомассонам и прочим генетическим отбросам. Компания ниразу не прогрессирует а тупо плывет по течению - развивать некому и некогда. Руководящие чины заняты набиванием собственных карманов и постановкой своего Я в глазах подчиненных. Достаточно услышать селектор в исполнении Маковецкой Балясова Скуратова - стадо деградантов как доминирует их личностное Я. Как итог всего вышеизложенного - пока у штурвала будут стоять немощные и мерзкие паразиты которые клали на собственных подчиненных бардак есть был и будет. Жаль реально людей которые реально пашут как на улице так и в отделах но однажды они уйдут и я сомневаюсь что Балясов и прочие полудурки оденут перчаточки и пойдут принимать груз к примеру на Самару ибо никого не останется. Ведь именно благодаря вам компания превращается в [censored] АК47 спасет многих на этом поприще разврата и содомии жаль патронов не хватит слишком много кандидатов! Вцелом хорошо там где нас нет - нестанет и бс. Пример например как надо относиться к работе показывают и доказывают делами только твой единственный косяк сразу запоминают а твои успешные достидения никто не видит. Разница в том что как бы вы выродки не забивали свои карманы за счет подчиненных на том свете они вам там не понадобятся там все равны будут))))

Копия из кеша | 27.04.18

Профессионалов в Байкале не ценят! Если Вас в «Байкале» не обманули по заработной плате, значит, Вам предложили зарплату изначально ниже рынка! Повышения по заработной плате не ждите! А теперь всё по порядку. Брали на ключевую позицию, мою кандидатуру согласовывал сам владелец компании - Хрюкин. Он же и контролирует все процессы, касающиеся моей сферы деятельности. Обещал интересные задачи, рост по заработной плате…Платить стали меньше, чем оговаривалось со второго месяца работы. Искренне надеялась, что это ошибка, обратилась к непосредственному руководителю. Обещал, что решил вопрос и через месяц в день чёрной части ЗП я получу всё целиком . Но на следующий месяц один из ТОР-руководителей по финансам была в отпуске. Мне сказали ждать её из отпуска. Не поднимала паники, продолжала ждать. Уволился мой непосредственный рук. А через пару недель попросили уволиться и меня, объяснив тем, что структура компании изменилась и больше в моих услугах не нуждаются. Увольняла меня начальник отдела подбора, которая на тот период сама работала без году неделю – и не могла оценить мой опыт. Перейти на какую-либо другую должность не предложили. Я уволилась, а через пару дней обнаружила вакансию на сайте по поиску работы от « Байкал-Сервис », на которой я работала. В день моего увольнения уходили еще пару сотрудников с серьёзных должностей. Уходили сами из-за обмана по заработной плате. Дело не во мне, я уверенный в себе специалист с хорошим опытом, огромным стажем в компании –конкурента, дело в неграмотном руководстве Байкала. Отношения к людям хреновое. Обстановка нервная. Генеральный реально МУДДДДДДААААААК, который достал всех! Вместо грамотной постановки задач, распределения обязанностей, конструктивных бесед – от него слышен только нецензурный ор (причём артистического жанра), в котором сложно разобрать, что он вообще хочет всем донести. Унижает личное достоинство сотрудников, в том числе и Руководящий состав. НЕ понятно, что хотят от людей, субъективно оценивается труд. Собственник косит под интеллигента, хотя всем понятно, откуда растут ноги. Кадровой политики чёткой нет, поэтому есть сотрудники, которые создают видимость работы, есть те кто реально вjobывает за весь отдел. Сотрудники делятся на чёткие категории: «случайные, которые увольняются через неделю-4 месяца», «терпилы» и «хамы-интриганы-бездельники»! Коллектива никакого нет, Полноценно РАБОТАТЬ в этой компании ВАМ НЕ ДАДУТ! Аттестации – это фикция. Те кто их успешно проходил им так же могли не повышать ЗП, при этом всё происходило не прозрачно в открытую с указанием минусов в работе, например, а «тупо на тёмную.» Ещё из минусов: не удобное расположение офиса, горячей воды на территории завода «Компрессор» нет, отпроситься на пару часов – выйти к врачу практически не возможно. Все опоздания чётко фиксируются-с написание объяснительных, а реальные достижения в работе и переработки - никто не оценит. Мне повезло, что среди HR`ов давно закрепилось негативное мнение о Байкале (раньше, кстати, контора называлась «Флагман»). Сарафанное радио и ежемесячно обновляемые одни и те же вакансий от « Байкал-Сервис » играют свою роль. Посещая собеседования, мне даже не приходится объяснять причину увольнения! Господину Хрюкину искренне желаю успехов и рекомендую обраться за консультациями по ведению бизнеса к профессионалам!

Orabotenet2 | 27.04.18

Дорабатываю в компании последние дни. Хотя думаю, что Байкалу жить осталась недолго. Компания не развивается, поувольняли всех приличных людей. Раньше было место (об этом знала вся филиальная сеть) куда можно было позвонить и дальше: проблемы решались, настроение поднималось, создавалось впечатление, что работаем в приличном месте. Теперь этих людей нет

Qqq | 27.04.18

Дорогие граждане, товарищи! Никогда не связывайтесь с компанией Байкал Сервис !!! Никогда!!! К моему несчастью я имела честь общаться с этими людьми на протяжении 2 лет. Руководящий состав хамы, жидаи, не способные вести конструктивный диалог. Генеральный перетащил к себе в кровать всех до 44 размера, это видимо он дает пример другим руководителям, таким как начальнице отдела логистики Маковецкой

Rtt | 27.04.18

учредитель байкала уверен - люди так хотят у него работать, что он раздает милости разрешая им это делать, он не замечает что найти сотрудников в команию на работу нереально - люди отказываются ехать на собеседование. опять уволили очередного начальника подбора - они там по полгода "живут" потом их обвиняют что они не работают (людей набрать не могут) и увольняют.

Кин Хрю Сан | 27.04.18

На сайте orabote.net было столько отзывов по байкал-сервис, что руководство не выдержало и все отзывы очень чудесным образом пропали. Добавить компанию вновь почему то не получается :-) Кеш яндекса их еще показывает- 62 отзыва, 254 каммента, абсолютно черный пиар... Ребята! Не ходите в африку гулять- там жесть, реально - на этой компании обломалась уже не одна сотня человек. Кадровики не могут гайти персонал, потому что к ним никто не идет. АХТУНГ

Умница | 27.04.18

Я счастлива, что ушла из этой компании. РУКОВОДТВО. Г-н Хрюкин искренне полагает, что его бизнесом должны рулить нахрапистые, наглые, туповатые, не имеющие понятия об этикете делового общения самодуры. Кто громко материт остальных, критикует и распространяется о том, что все дураки, тот больше всех ценится руководством. Таких теоретиков-собеседников в компании каждый второй. На селекторных совещаниях Ген. Директор может несправедливо обматерить кого угодно, и это слышит вся компания. Люди, издающие пачками приказы и регламенты, сами их нарушают. Пример: запретили курить в здании. Ген. директор невзирая на то, что вокруг него живые некурящие люди, курит в кабинетах своих подчиненных, люди ниже его по должности для него просто грязь под ногами, их здоровье ничего для него не значит. Отношение к подчиненным как к скоту. Руководящий состав, кроме нескольких человек (непонятно каким чудом попавших в компанию) непрофессионалы, часто тупые и не уважающие подчиненных. Наорать на сотрудника для них любимое дело. ОФИС. Офисом крупной динамично развивающейся компании это место назвать трудно. В туалет зайти страшно! Там грязно и нет горячей воды в кране... В нем нет даже туалетной бумаги, ведь на это нужно тратить деньги компании, а как я уже писала выше, люди для них просто скот. КЛЮЧИ ОТ КАБИНЕТА НАДО ДЕЛАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ, иначе ты рискуешь сидеть под дверью, пока не придет кто-то, кто их уже себе сделал. Хранение ключей у охраны не предусмотрено (за это надо доплачивать охране). ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ. Начальники могут наорать, послать на …, не отвечать на письма, запросы, игнорировать ваши вопросы, связанные с их и вашей совместной работой. Есть несколько светлых людей в этой куче дерьма, но их всего 10%, с остальным быдлом вам придется работать гораздо больше. З/П. при увольнении есть большой риск остаться только с белой частью з/п. Больничные рассчитываются тоже только из белой з/п. А на новогодние праздники компания преподносит сотрудникам подарок в виде урезания з/п. Не советую людям себя уважающим идти туда на работу. Текучка кадров говорит сама за себя. Я, к сожалению, почитав отзывы все-таки решила попробовать, очень об этом жалею.

нет | 27.04.18

Еще один отзыв копирую: " ВНИМАНИЕ! Серая заработная плата. ОБМАНЫВАЮТ ПО ЧЁРНОЙ ЧАСТИ ЗП!!!!!!! После испытательного срока, аттестации заработная плата НЕ ВСЕМ выплачивается в полном объёме, как обещают изначально. Причем о том, что платить будут меньше сотрудники узнают только в конце следующего месяца в день выдачи чёрной заработной платы. «Не нравится – уходи, нужна работа – оставайся!». Да платят во время, но не всё и не всем. Переработки не оплачиваются. Наблюдали увольнения неугодных. Людям устраивают внеплановые аттестации, которые никакого отношения к ТК РФ не имеют - разыгрывается комедия, либо просто просят уволиться по собственному желанию в один день, без компенсаций. Гендир - по классике – это цепной пёс учредителей! Орёт на всех матом, заходит в кабинеты сотрудников и демонстративно начинает курить – показывая всем «кто в доме хозяин». По классике – это цепной пёс учредителей. Грамотно задачи поставить перед сотрудниками не может - основная проблема. Перед собственником ползает как уж на сковороде, занимаясь открытым [censored] хотя рыба гниет с головы, он просто зеркальное отражение владельца. В компании принято стучать, кого-нибудь заложить, сделать крайним, отказываться брать на себя ответственность за косяки - это в порядке вещей. Руководители отделов, когда берут на работу офис – менеджеров/секретарей в открытую заявляют, что их берут для того, чтобы они стучали и платят им деньги именно за это. Работники профилирующего звена крайние не профессионалы, связано с маленькими зарплатами и пылесосеньем рынка на всю шваль. Кто не успел сориентироваться в рынке труда, попадает в эту конторку. Приезжие сразу не увольняются, так как арендуют жильё, им тяжело уйти вне куда. Так что задерживаются в ООО «Байкал-Сервис ТК» не самые лучшие люди. Текучка кадров очень высокая. О каком качестве обслуживания клиентов можно вообще говорить, мне 97% текучки кадров? Экономят на всем. В туалетах головного предприятия нет туалетной бумаги и мыла. Сотрудники скидываются на это сами. Интернет трафик так же ограничен. Если интернет необходим для работы каждый месяц, а лимит исчерпан, - необходимо писать заявку и пройти 10 руководителей для согласования – что занимает большую часть рабочего дня. В общем кто ГОТОВ ТЕРПЕТЬ УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, оскорбления, видит себя стукачом, любит плести интриги, хочет стать полным мудаком, параноиком, НЕ умеет брать ответственность на себя, любит бюррократию и бумагописку ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!!! " Сперто с http://orabote.net/feedback/show/id/44211