xxx | 27.04.18

То есть Вашей семье от Вас нужны только деньги? И их не волнует, что они дадутся Вам ценой Вашего здоровья, нервов и тем, что Вы будете видеть своих близких только по выходным?

хз | 27.04.18

Конечно мне надо. Я готов пахать при условии, что я действительно получу эти 30%. Насколько я понял, их можно получить реально, а не на бумаге. И потом я не думаю, что у вас водители обслуживают клиентов ночью...все ведь клиенты спят...так что с 23 до 7 утра вполне можно выспаться и даже пивка бутылочку пропустить апосля трудового дня без последствий на утреннем медосмотре...А семья будет только рада увеличению семейного бюджета. Да, ксати, зарплата то ведь у вас белая, так что с кредитами тоже проблем быть не должно, как и с пенсией, если доживёшь. :) Если продолжить мысль, то обычно к тем кто действительно пашет, быстро и глубоко, руководство относится достаточно лояльно и даже есть возможность повышаться по карьерной лестнице, особенно если быть адекватным челом, в отличии от компаний категории "Рога и Копыта". Как то так, по моему мнению. Может где я и не прав, тогда подправьте. Но пока, судя по всему, что вы здесь обсуждаете, я сделал для себя такой вывод.

xxx | 27.04.18

Эти 30% работники видят лишь в том случае, когда пашут как лошади, забывая про отдых, сон и семью. Оно Вам надо?

Соратник | 27.04.18

Вакансии в этой компании есть всегда. Ибо текучка.

хз | 27.04.18

хорошая у вас премия, я смотрю, 30%,нам бы такую...и ваще, прочитав всё что ниже, понимаю что не всё так плохо в ДХЛ, как кажется. А у вас щас есть вакансии на курьера (водителя-экспедитора)? Наверно после такого [censored] появились? :))

тнп | 27.04.18

какую премию? аванс еще не дали...

Кристина | 27.04.18

А скорее просто пересмотрят систему премирования.

Кристина | 27.04.18

Если всем внезапно начнут выплачивать премию, то расходы компании на выплату з/п резко возрастут. А бюджет на 2011 уже заложен и он не резиновый. Значит сократят штат. Ну и будете обслуживать вместо одного маршрута два. Зато с премией. Кошелек к гробу не прибьешь.

Аноним | 27.04.18

Экспедиторы ДХЛ, компания и так вам дает вам заработать премию в 30% от оклада. Об этоим говорится в положении о премировании компании № 63-ОБ/10 от 29 марта 2010 года. Также там есть показатели по которым вы оцениваетесь:Для доставщиков это,1. кол-во остановок в час-10%. 2. доставка цикла А - 5%. 3. доставка цикла Б - 5%. 4.доставка утреннего груза в теч раб. дня - 5%. 5 дисциплина - 5%. Теперь если сложить % получается 30%. Таким образом если доставщик к примеру не выполнил свой показатель по доставке в цикле Б, но выполнил все другие показатели, то премия его должна составить 25% от оклада. Аналогично и с теми кто забирает грузы у клиентов. А сейчас у вас получается если один показатель не выполнен а все осталные выполнены то премия меньше 15% от оклада. Задумайтесь об этом. Менеджеры во главе с Менеджером OPS Жарковым, честно говоря вас обманывают разбивая вашу премию на одинарную, и двойную.

Птица-говорун | 27.04.18

Ну таки, парни, вот мой вам совет: есть три варианта дальнейших действий. 1. Может стоит поговорить по душам, отбросить эмоции и вместе прийти к разумному соглашению - в случае удачи, выгодно будет всем. 2. Если договариваться нет резона - надо продолжать раздувать конфликт, привлекая все большее число участников. Для этого надо, во-первых, доложить в главный офис о ситуации (написать жалобу на дчл.ком), во-вторых, расписать ситуацию на крупнейших сайтах (ЖЖ, Твиттер, Факебук, Вконтакт). 3. Продолжать в том же духе, и тогда, действительно, через неделю все будет замято. Так что выбирайте=)