а мне теперь похер | 27.04.18

У Немцан подпись в электронной почте прикольная, просто : С уважением, Вячеслава Немцан. Ни тебе должности, ничего. А можно было бы написать глаза и руки владельца бизнеса.

климов | 27.04.18

игорь верник Ильина Михаила назвал "белочкой в очочках"- очень точное попадание!! Кирилл Руденко- человек слова порядочный чел.

Сергей | 27.04.18

Кайман: По Вашему грубые нарушения КЗОТ не делают ООО "Грузовозофф" недобросовестным работодателем: КЗОТ: Пятидневная рабочая неделя Г-фф: Шестидневная рабочая неделя (у руководителей всегда, у остальных работников компании каждая вторая неделя) КЗОТ: 8-ми часовой рабочий день Г-фф: 10-ти часовой рабочий день (с 9-00 до 19-00) КЗОТ: перерыв на обед 1 час Г-фф: 10-20 мин пока нет клиентов КЗОТ: Для сотрудников, работающих в регионах, приравненных к районам крайнего севера предусматривается Дополнительный отпуск Г-фф: Дополнительный отпуск, фактически сотруднику не предоставляется, более того сотрудников заставляют написать заявление о том, чтобы им произвели замену дополнительного отпуска денежной компенсацией, проводят по ведомости, но денежные средства сотрудникам не выплачиваются. Не нравится ищи другую работу! КЗОТ: Страховой стаж работы сотрудника более 8-ми лет – величина оплаты больничного составит 100% от оклада Г-фф: Страховой стаж работы сотрудника более 8-ми лет – величина оплаты больничного из расчета оклада не более 16000 руб. Так по КЗОТ сотрудник имееющий стаж более 8-ми лет и оклад 32000 руб. при условии. что он пробыл на больничном 10 раб. дней ничего бы не потерял в ЗП, в Г-ффе он же получит на 8000 меньше. Про условия труда это отдельная песня, там вообще КЗОТом не пахнет. А вот, то что ветка свалилась на обсуждение личностей Немцана и его прихвостней (Удинцева и Бронникова), это конечно не верно. Немцан В.Е.- это "цепной пёс", который есть практически во всех более менее крупных компаниях, правда обычно таких садят в службу внутреннего контроля и они громко "лаят" на всех, кто сделал шаг влево или вправо от правил установленных в компаниии, и сигнализируют руководству о проблемах, а в Г-ффе этому "цепному псу" еще и "кусать" разрешили, так он и рад стараться (до кого достать может), а вот его прихвостням как раз право "кусать" не дали и они только громко "лаят", да Немцану докладывают, чтоб уже тот мог вцепиться. Жалко, что эту "возню" не видят или не хотят видеть (их это всё устраевает) учредители компании. В высшем звене руководства есть грамотные руководители, такие как Руденко К.И., Ильин М. и про них ведь нет ни одного плохого слова на этой ветке.

Сергей | 27.04.18

Кайман: По Вашему грубые нарушения КЗОТ не делают ООО "Грузовозофф" недобросовестным работодателем: КЗОТ: Пятидневная рабочая неделя Г-фф: Шестидневная рабочая неделя (у руководителей всегда, у остальных работников компании каждая вторая неделя) КЗОТ: 8-ми часовой рабочий день Г-фф: 10-ти часовой рабочий день (с 9-00 до 19-00) КЗОТ: перерыв на обед 1 час Г-фф: 10-20 мин пока нет клиентов КЗОТ: Для сотрудников, работающих в регионах, приравненных к районам крайнего севера предусматривается Дополнительный отпуск Г-фф: Дополнительный отпуск, фактически сотруднику не предоставляется, более того сотрудников заставляют написать заявление о том, чтобы им произвели замену дополнительного отпуска денежной компенсацией, проводят по ведомости, но денежные средства сотрудникам не выплачиваются. Не нравится ищи другую работу! КЗОТ: Страховой стаж работы сотрудника более 8-ми лет – величина оплаты больничного составит 100% от оклада Г-фф: Страховой стаж работы сотрудника более 8-ми лет – величина оплаты больничного из расчета оклада не более 16000 руб. Так по КЗОТ сотрудник имееющий стаж более 8-ми лет и оклад 32000 руб. при условии. что он пробыл на больничном 10 раб. дней ничего бы не потерял в ЗП, в Г-ффе он же получит на 8000 меньше. Про условия труда это отдельная песня, там вообще КЗОТом не пахнет. А вот, то что ветка свалилась на обсуждение личностей Немцана и его прихвостней (Удинцева и Бронникова), это конечно не верно. Немцан В.Е.- это "цепной пёс", который есть практически во всех более менее крупных компаниях, правда обычно таких садят в службу внутреннего контроля и они громко "лаят" на всех, кто сделал шаг влево или вправо от правил установленных в компаниии, и сигнализируют руководству о проблемах, а в Г-ффе этому "цепному псу" еще и "кусать" разрешили, так он и рад стараться (до кого достать может), а вот его прихвостням как раз право "кусать" не дали и они только громко "лаят", да Немцану докладывают, чтоб уже тот мог вцепиться. Жалко, что эту "возню" не видят или не хотят видеть (их это всё устраевает) учредители компании. В высшем звене руководства есть грамотные руководители, такие как Руденко К.И., Ильин М. и про них ведь нет ни одного плохого слова на этой ветке.

павл | 27.04.18

все высказались? есть еще желающие?

Приколист | 27.04.18

Собрались все обиженные! Факт!

кролик | 27.04.18

крылатые фразы немцана :...."а скажи ка мне пожалуйста" ...или " а ты где сейчас" .....

Лосев | 27.04.18

грузофозофф- отвратительная компания...а тут еще выяснилось что с персоналом нет согласия. Мне очень жаль вас! нужно закрывать .....

стас | 27.04.18

.....в питере залатали дырки в полу!?...ха-ха-ха ....про это расказывали как эти "прикомандированные лица из других филиалов" бухали бухали и бухали....и смету выставили такую.....что немцан потом обалдел....типа сами приехали за миллион сделали ремонт и уехали. Это была одной из причин почему Антонов ушел из Питерского филиала....ему авторитетному самому старому сотруднику всей ТК (работал с июля 1999года!!!) денег на ремонт не давали....а приехали два приблатнённых чувака из региона и постелили линолиум за стоимость ремонта всего Питерского офиса. Обидно и стыдно!!!

а мне теперь похер | 27.04.18

В написанном есть правда, много правды. Я работал в одном из филиалов 3 года, в период с 2006 по 2009 год. Ушел сам по собственному желанию, конкуренты предложили более хлебную должность. Не один раз замещал руководителя филиала на время отпуска. Поэтому общался и с Немцан и с Удинцевым. Каждый вечер отправлял отчетики, а потом созванивался и общался. Я настраивал себя на две недели раз в полгода, что мне предстоит общаться с такими великими маасковскими менагерами , которыми возомнили себя Слава и Женя, чтобы не сойти с ума от того колличества помоев, которые приходилось выслушивать в свой адрес. Но я человек спокойный и спокойно слушал весь это бред эффективных [censored] а потом делал все по-своему. Филиал работал без сбоев. P.S. Есть ещё у Немцана помощничек, Димка Бронников - руководитель Кировского филиала, вот он курирует рядом находящиеся филиалы. Это благодаря ему залатали дырки в полу питерского филиала. А до этого Немцан не разрешал вкладываться в ремонт питерского филиала, а опричник приехал и типа навел порядки.