Постфактум | 27.04.18

Я бывший сотрудник вот уже более года, хочу поделиться своими ощущениями. Уйдя из БЗ по собственному желанию до сих пор радуюсь своему решению. Я знаю, что отношение к сотрудникам как к мясу не стоит никаких денег. С другой стороны, сами сотрудники страдают из-за своей алчности и желания работать в "стабильной" организации. На мой взгляд, комфортно себя там чувствуют люди со смещенными моральными ценностями, а если вам все не нравится, это говорит о том, что у вас здоровая психика, вы порядочный человек с наличием здравого смысла. Как показывает собственный опыт и опыт бывших коллег, кто уходит сам - легко находит работу smile;) .

Продам Вечность в нужном формате | 27.04.18

В январе месяце всех обманули с начислением нарядов . и кто виноват? Куда ломиться.

Николай Николаевич | 27.04.18

Работал 7,5 лет. Впечатления печальные! Если вы никому никем не приходитесь ни на что не надейтесь. "А ты даже если больше чем золото будешь, главное не то как ты работаешь, а как нам попу лижешь!" И Вы можите быть уволенным потому, что на вашу должность притендует чей-то родственничек. Обстановка в коллективе напряжонная. Зарплату же платят стабильно, кормят, возят на работу. Это лучшее место где мне доводилось работать. Ушел по причине отсутствия перспективы карерного роста. Образование у мня высшее.

Алексей | 27.04.18

Я работал В БЗ в 2009-2011. Не знаю,как сейчас и как у рабочих,но в коллективе у инженеров,где я работал атмосфера была очень нездоровая. Коллеги,которые должны были обучить,этого не делали.Отговорки не когда учить,надо работать.Но на компьютерные игры время было. Старшие перекладывали на новичков свои ошибки.Постоянно внушалось,что я не тяну.Тем не менее оставить на меня процесс и уйти играть на компе,было в порядке вещей.И как то я справлялся.Ложь и доносительство,как норма. В общем ушел без всякого сожаления.Деньги платили неплохие тогда,но нервы я тогда пожег сильно,пытаясь всем угодить и не ссориться с коллегами...

HRD | 27.04.18

Обращаюсь к анонимным и недовольным товарищам: Наша Компания на сегодняшний день одна из стабильных Компаний региона и по работе, и по оплате труда. Все, кто хочет работать и зарабатывать - работают и зарабатывают! "Костяк" Компании стабилен, коллектив отличный! Мы не держим в штате лентяев, самодуров, непрофессиональных и нелояльных Компании людей... Видимо, Вы как раз к ним и относились. Прежде чем поливать грязью Компанию, задумайтесь, на сколько ВЫ достойный сотрудник...

Доржо | 27.04.18

Позорники вы и ваша компания. не так давно суд куче народу опять проиграли. Озвучь, как народ пачками увольняется и если бы было всё хотя бы процентов на тридцать так, как пишет HRD, не было бы столько негативных отзывов! Сидите, в тряпочку молчите, "золотодобытчики" хреновы!

Дед Лайн | 27.04.18

Игра в нищету играется как правило всем коллективом. При этом включает в себя невозбранно такие игры как «я начальник — ты [censored] ты начальник — я [censored] «геройство одних — есть следствие проёбов других» и «сейчас разберёмся как следует и накажем кого попало». Причиной игры служат нереализуемые «повышенные» обязательства, берущиеся на себя вышестоящим начальством, чтобы выглядеть перед собственным начальством молодцеватей или соответствовать духу времени и опередить конкурентов. Сомнительная честь исполнять такие обязательства выпадает чинам нижестоящим. Также часто возникает из-за, как правило, сильного запаздывания корректирующих сигналов в цепях контроля действий подчинённого персонала. Исполнители = МУДАКИ

Игорь | 27.04.18

А теперь представьте за эти деяния никто не ответил, только менялись Начальники служб безопасности которые пытались разобраться в данной ситуации. Вот Вам пример к чему привело бездействие всех рангов начальников

v | 27.04.18

Читаешь отзывы о публикации и диву даёшься! Ну как так, бездарная личность, написать могла такое? Или на предприятии нет испытательного срока для работников, которые не оставляют ни одного рабочего документа? И не стоит рудник на грани закрытия, а людей пытаются всячески выдавливать, чтоб не сокращать, а то по сокращению сотрудника полагается выплата в размере нескольких среднемесячных зарплат. Почитал на других сайтах отзывы, ну не одного же доброго слова нет ни о предприятии, ни о руководстве. Позор, одним словом!

В отставке | 27.04.18

Читаешь отзывы о публикации и диву даёшься! Ну как так, бездарная личность, написать могла такое? Или на предприятии нет испытательного срока для работников, которые не оставляют ни одного рабочего документа? И не стоит рудник на грани закрытия, а людей пытаются всячески выдавливать, чтоб не сокращать, а то по сокращению сотрудника полагается выплата в размере нескольких среднемесячных зарплат. Почитал на других сайтах отзывы, ну не одного же доброго слова нет ни о предприятии, ни о руководстве. Позор, одним словом!