| 27.04.18

Скажу коротко... Если Вам дороги ваши жизненные силы, время и нервы, вы не хотите оказаться в один день на улице, чтобы вас кидали с деньгами - просто не работайте в этой компании. Семейный подряд и "кидалово". Компания занимается производством оборудования для гранулирования и переработки отходов. Будьте внимательны, уважаемые соискатели!

Иван | 27.04.18

Вячеслав (ответ на пост ниже), так приятно читать Ваши "заказные" отзывы (имхо). Вероятно Вы правы все кто тут пишут негативные сообщения - лоботрясы, лжецы и негодяи. А может просто потому что хотят предупредить людей еще не попавших в сети подлецов и бессовестных руководителей компании Доза Гран. Вероятно отзывы подобные Вашим и появляются так внезапно тут на стене, потому как компании мешает правда об их внутренней организации труда. Не принимайте на свой счет. Если Вы вообще человек а не бот, у Вас тоже могут быть свои мотивы писать Ваши посты. Уважаемые соискатели, будьте внимательны и не попадайтесь на эти уловки. Не ходите работать в группу компаний Доза,а в частности в Доза Гран и Доза Агро.

Вячеслав | 27.04.18

Был на собеседование.Все понравилось.Компания динамичная,успешная.Руководитель приятный,Директор маленько напугала,сказала,что тут надо работать,наверно хотела таким образом показать,что лоботрясов тут не ждут.Обязанности не из легких,буду стараться.В понедельник выхожу.Ваши отзыва пугают.ну я уверен,что это все бред по обстановке такого не видно,все очень мило и положительно.

Илья Снегирев | 27.04.18

Работаю в компании «Доза-Гран» с апреля 2014 года. Начинал работать инжнером-технологом, занимался изготовлением компоновочных схем по текущим проектам и описанием технологий. Уже в августе 2014 года меня повысили до главного технолога. Карьерный рост в компании довольно быстрый, но дается он не так просто, приходится прикладывать огромное количество усилий, практически выполнять невозможное, но я справился. Работа требует полной отдачи себя как специалиста, изучения большого количества информации и огромного желания это делать. С получением новой должности мои обязанности расширились, я стал разрабатывать модельный ряд типовых технологий. Для получения уникального продукта, как главный технолог я провожу ряд испытаний, анализирую конкурирующее оборудование. Совместно с конструкторским бюро участвую в модернизации оборудования, а также принимаю непосредственное участие в запуске объектов после монтажа. Работа очень разнообразная, интересная и позволяет постоянно самосовершенствоваться.

Наталья | 27.04.18

Предлагают серую заработную плату, на собеседовании прямо сообщают, что руководитель будет на вас орать. Собеседование в компании проводит дама-директор по имени татьяна, всем видом показывает, что компания обойдется и без вас. Соискатели - будьте внимательны и осторожны!

Компания "Доза-Агро" | 27.04.18

Добрый день, Наталья! Спасибо за высказанное мнение! Мы предлагаем своим соискателям достойную оплату труда, которая выше средней по рынку. Заработная плата в компании полностью белая. Что касается руководства, то мы сразу же предупреждаем соискателей, что у нас действует безукоризненная дисциплина. Грамотных специалистов руководство поощряет, некомпетентным сотрудникам в нашей компании не место, хвалить их руководство точно не станет. Поэтому, если Вы действительно квалифицированный специалист, то руководство и компания будут в Вас нуждаться. Желаем Вам удачи в поисках работы того уровня, который Вы для себя наметили! С уважением, Доза-Агро!

Илья | 27.04.18

Если Вы проработали хотя бы месяц - вас уже считают старичком в Доза-Гран. Потому что новые люди постоянно приходят и уходят. Это утопия. Так как постоянно новым людям сложно быстро вникнуть в работу. А ведь их ещё надо кому-то обучить. Ты обучил-а тебе опять подкидывают нового, и выделяй на него своё время, а на тебя ещё орать будут, что ты не успеваешь работать! Девиз компании: "НЕТ НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ"

Доза-Гран, ООО | 27.04.18

Добрый день, Илья! Наша команда признательна Вам за высказанное мнение! Направление деятельности нашей компании достаточно сложное. Объем информации, которую необходимо запомнить и понять очень большой. Не все справляются с таким ритмом, остаются только сильнейшие. Мы, в свою очередь, делаем все возможное, чтобы помочь новым сотрудникам вникнуть в работу. Конечно, приходится уделять огромное внимание вновь пришедшим специалистам, проводить для них обучение. Это входит в обязанности каждого руководителя подразделений компании. С уважением, Доза-Гран!

Людмила Садиуллина | 27.04.18

Я не ошиблась и приняла верное решение, когда пришла в компанию «Доза-Гран». Быстро вошла в курс всех дел. Сегодня я уже сама делюсь своими знаниями с начинающими сотрудниками. Мне нравится моя работа, в ней много динамики, а это очень хорошо, потому что сидеть на месте – это не для меня!

Антон | 27.04.18

Когда правду начнете писать? Не стыдно врать людям? Самодурство начальства в этой компании на высшем уровне,задержка зарплаты и т.п.- вот правда! Не советую никому идти работать в эту компанию!