ООО «Доза-Гран» | 27.04.18

Добрый день, Уважаемые гости данного ресурса! Сегодня мы хотим поделиться информацией на тему проделанной кадровой работы ООО "Доза - Гран" по итогам мая 2015 года: "Май текущего года стал для компании "Доза- Гран" очень насыщенным месяцем в плане кадровых перестановок, обучения персонала, введения новой мотивационной системы. Важным событием в истории ведения бизнеса предприятия стало назначение на должность исполнительного директора Алексеевой Татьяны Владимировны. Изменения в структуре вызваны уходом Игоря Валерьевича Ступина для работы над новым проектом. Руководство компании уделяет пристальное внимание совершенствованию знаний и профессиональному развитию работников. Для менеджеров компании проведены: семинар на тему "Конструктивные особенности пресс-грануляторов серии ДГ и ОГМ" и инструктаж на тему использования современных маркетинговых инструментов. В ходе обучения, менеджеры повысили свой профессиональный уровень, а новые сотрудники получили ответы на интересующие вопросы по техническим аспектам работы оборудования. С целью внедрения нового подхода в области продаж для сотрудников коммерческого отдела введена новая система мотивации. Руководство ценит и поощряет стремление сотрудников быть лучшими, развиваться в профессиональном плане. В рамках проведения итогов ежемесячного корпоративного конкурса награждены лидеры продаж в номинациях "Лидера продаж по оборудованию", "Лидер продаж по технологиям", "Лидер продаж по запасным частям". Результаты данной программы показывают заинтересованность и высокую оценку работы сотрудников. Для ООО "Доза -Гран" самым приоритетным направлением была и остается работа с людьми. Именно эффективная команда позволяет реализовывать заданную рыночную стратегию, обеспечивать непрерывность и продуктивность бизнес-процессов". С уважением, Отдел персонала ООО "Доза-Гран"

Иван Викторович | 27.04.18

На собеседование в компанию «Доза-Гран» пришел в октябре 2014 года. Изначально меня заинтересовала вакансия логиста. Компания очень серьезно подходит к подбору специалистов, руководитель отдела кадров задавала много вопросов о моем опыте и навыках. На тот момент я обладал опытом работы как логиста, так и снабженца. В ходе обучения мне предложили попробовать себя в должности менеджера по снабжению. Мне показалось это предложение интересным, и я вступил в эту должность. В процессе адаптации прошел комплексное обучение, где рассказывали о специфике оборудования «Доза-Гран». Все казалось сложным – ведь на каждую технологию компания продает еще около 500 позиций оборудования и около 800 позиций запчастей!!! Но коллектив «Доза-Гран» постоянно оказывал мне информационную поддержку, взаимодействие отделов отлично слажено. Благодаря этому, сейчас я могу на память сказать, какие запчасти нужны для любого оборудования, или какое оборудование необходимо для работы той или иной линии. Кадровая политика довольно требовательная, но именно благодаря этому компания пришла к лидерству на этом рынке – каждый знает свое дело на пять с плюсом! Я благодарен руководству за оказанное доверие ко мне как специалисту, и надеюсь, долгое время развиваться вместе с этой компанией!

Илья Александрович | 27.04.18

Устроился в «Доза-Гран» в апреле 2014 года. Работа сразу показалась мне интересной: инженер-технолог в «Доза-Гран» не только составляет техническую документацию для оборудования, но и проводит испытания новых разработок. Компания динамично развивается, поэтому и требования к персоналу довольно высокие. За пол года работы я значительно повысил свой профессиональный уровень за счет постоянной практики решения технических задач, а так же поддержке моих идей со стороны руководства. Отмечу, что компания ценит инициативность и самостоятельность со стороны сотрудников, что делает мою работу творческой и интересной. За короткий срок я получил повышение – теперь работаю в качестве главного технолога. Работаю в команде с настоящими профессионалами, что делает потенциал самореализации в Доза – Гран еще выше. Отдельно хочу отметить условия труда в компании-все для сотрудников, комфортабельный офис в центре города, развитая инфраструктура. Я надеюсь на продуктивное и долгое сотрудничество с «Доза – Гран», тк вижу стремительные перспективы развития компании и есть желание участвовать в ее развитии.

Алексей | 27.04.18

В компании "Доза - Гран" работаю менеджером по продажам. Когда впервые пришел в компанию приятно удивили уютный и современный дизайн офиса, комфортная организация рабочего места и чистота в офисе. Сама тема биотехнологий и пеллетного бизнеса мне очень интересны. Интересно было узнать, что есть вообще такие технологии и есть компания, которая эти технологии продает и внедряет. Приятно осознавать, что в офисе работают профессионалы, которые могут своевременно предоставлять необходимую мне информацию и направлять мою работу в нужное русло. Коллектив охотно делится своим опытом и знаниями, что помогает мне решать любые вопросы. Мое впечатление о компании положительное, у меня есть желание здесь работать и развиваться, считаю, что перспективы развития у компании есть.

Максим Петрухин | 27.04.18

Уважаемые пользователи данного ресурса! Компания ООО "Доза - Гран" большое внимание уделяет кадровой политике предприятия и сегодня мы хотим предоставить отчет о работе отдела персонала по итогам апреля 2015г: "Подведя итоги апреля 2015 года, можно сказать что месяц был стабильный относительно кадровых изменений в компании. На предприятии увеличилось число молодых сотрудников, которым интересно работать, эффективно справляющиеся с поставленными задачами. 90% специалистов имеют высшее образование, что безусловно помогает в достижении целей, поставленных руководством. В апреле был составлен план мероприятий по оптимизации работы персонала, изменениям внутренней структуры штата, составлена новая система мотивации сотрудников. По заданной традиции, подведены итоги результатов экономических показателей среди менеджеров коммерческого отдела, выявлены и награждены лидеры продаж. Компания делает все возможное для личностного и профессионального роста сотрудников. Специалисты коммерческого отдела и сервисной службы принимали участие в семинаре, позволяющем детально изучить принцип работы оборудования, особенности его наладки, эксплуатации и обслуживания, а также его преимущества над зарубежными и российскими аналогами. Прошло очередное обучение сотрудников предприятия, темой которого стали конструктивные особенности оборудования для гранулирования биомасс. Для новых работников разработана программа адаптации, позволяющая оценить свои профессиональные возможности, задать интересующие вопросы, получить советы и наставления одного из опытных менеджеров компании, поучиться новому у профессионалов. В конце месяца реализована активная программа мероприятий, способствующая укреплению корпоративного духа. В преддверии майских праздников сотрудники компании принимали участие в субботнике, в интерактивных играх, на территории предприятия руководством компании был организован пикник. Руководство ООО "Доза - Гран" уделяет пристальное внимание созданию максимально комфортных условий труда для сотрудников, дает возможность раскрыть потенциал каждому работнику, проявив свои лучшие сильные стороны, ценит вклад каждого в достижение целей компании". С уважением, Отдел персонала ООО "Доза - Гран"

Макаров Александр | 27.04.18

Уже полгода работаю в компании "Доза-Гран" менеджером. Раньше тоже занимался продажей оборудования, но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Удивило, что Доза-Гран оказалась честной, открытой перед клиентами и сотрудниками компанией за каждый проданный продукт. Видишь, сколько реально денег получишь. Премиальная часть от продаж внушительная и выплачивается не тогда, когда отгрузка и запуск осуществиться через несколько месяцев, а уже после внесения денег клиентом. Условия работы - "все для людей": удобное расположение (5 мин от Сенной), комфортные условия для работы. Сотрудники здесь - лучшая команда продавцов в нашем городе. Продукция действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения никуда. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Весьма эффективная тактика внедрения данного бизнеса как идеи в каждый регион. Как говорят, не продашь тот продукт, в который ты сам не веришь. Здесь я впервые верю в то, что продаю.

Дмитрий Николаевич | 27.04.18

В компании ООО «Доза- Гран» я работаю первый месяц. Моё первое впечатление - порядок во всем, это касается как территории около офиса, его внутреннего состояния, так и рабочего места. Самое главное, порядок в рабочей документации. Коллектив в компании очень сплочен, отделы постоянно взаимодействуют друг с другом, что создает потенциал для её развития. Технически грамотные коллеги и руководители всегда готовы поделиться своим опытом, поэтому никаких трудностей в начале работы не возникло. Большой ассортимент выпускаемой продукции и высокая доля собственных разработок технологий дает возможность применять имеющийся профессиональный опыт в полной мере.

ООО "Доза-Гран" | 27.04.18

Уважаемые гости данного ресурса! ООО «Доза – Гран» в лице исполнительного директора Игоря Валерьевича Ступина поздравляет всех коллег, соискателей и партнеров по бизнесу с Праздником Великой Победы: «Уважаемые коллеги, сотрудники, мужья и жены, сыновья и дочери всех тех, кто защищал нашу родину во время Великой Отечественной войны! Поздравляю Вас с Днем Великой Победы! В преддверии священного праздника мы отдаем дань глубокого уважения народу-освободителю, кто, не щадя своих жизней, защищал нашу Родину, восстанавливал страну из руин во имя свободы, мира и счастья на земле. Чем дальше от нас те опасные дни, тем ярче в памяти людей понимание глобальной значимости этой Победы. От всей души желаю вам и вашим близким крепкого здоровья и долголетия, процветания, бодрости духа, счастья, мира и благополучия».

Юлия Игоревна | 27.04.18

Доза-Гран - это, пожалуй, лучшая, отлично организованная компания, где я когда-либо работала. И этому есть много объяснений: Первое: сама компания предполагает не просто ведение бизнеса, а целую миссию: переход на альтернативные заменяемые источники топлива, борьба с отходами и улучшение экологической обстановки. Компания вносит огромный вклад в будущее страны. Второе: индивидуальные мотивации для сотрудников. Возможность не просто внести свои предложения, а быть услышанным и принятым без лишней волокиты. Компания постоянно растёт и развивается. И третье: сотрудники Доза-Гран не стоят на месте, они работают и обучаются без остановки, а новым сотрудникам всегда готовы помочь более опытные коллеги.

Сергей Вячеславович | 27.04.18

Устроился на работу в "Дозу Гран" на должность инженера-конструктора в феврале 2015 г. Первое впечатление: современный офис в центре города, не далеко от дома. Много молодых и талантливых сотрудников. Работа здесь сложная и ее очень много, и жаловаться здесь особо не на что- сам искал. По мне, лучше, когда она есть - чем ее нет! Начальство здесь строгое, но справедливое. В первую же рабочую неделю поехал на производство, оно находится в Арзамасе. Мне показали экспериментальную линию гранулирования и презентовали возможности завода. Работая в "Доза- Гран" приобретаешь огромный опыт, который обязательно пригодится в дальнейшей жизни!