производственный корпус | 27.04.18

В новом производственном корпусе сейчас много где остался строительный мусор, куски труб, бочки и т.д. это всё влияет на технику безопасности. Вот здесь ходят и все ленточками украшают и за чистоту производства борятся, а о людях никто не думает. Отдел техники безопасности мы здесь не разу не видели. Где же вы защитники наших работников? АУ... У нас вообще есть такой отдел, который смотрит за условиями труда?

ИК | 27.04.18

Отдел то такой есть есть, только они кроме проверки журналов ничего не делают. Мы их тоже видели на третьей площадке только с проверкой журналов. Зато их отсутствие компенсируют два пожарника из этого же отдела. Этих то через чур часто видно, теперь даже в туалете не покуришь. Вы сделайте нормальные курилки, а потом гоняйте курильщиков.

я | 27.04.18

В новых корпусах очень много вопросов по охране труда, а они действительно проверяют только журналы. Какую-нибудь инспекцию по технике безопасности нужно к ним отправить, может начет работать дерзкая женщина (начальник их отдела).

Алексей | 27.04.18

Ну вот, случилось то, что при нынешней неорганизованности производственного процесса и полной демотивированности персонала должно было случиться – во время испытаний на новой площадке произошёл взрыв двигателя РД-33 с последующим пожаром (http://www.baltinfo.ru/2014/04/22/Pozhar-v-odnom-iz-tcekhov-OAO-Klimov-na-Zapovednoi-ulitce-likvidirovan-421200). Произошёл он 22 апреля (вторник), только на 1-й площадке это стало известно 25 апреля (пятница), по крайней мере мне. Обошлось без жертв, однако сильно повреждён испытательный стенд и помещение. Испытания других двигателей под вопросом. Собственно сверхъестественного ничего не случилось, на то они и испытания, чтобы выявить возможные дефекты и если они есть, то пусть произойдут на испытаниях, а не во время эксплуатации. Но есть ряд моментов, которые заставляют задуматься, а именно: стоимость одного такого двигателя составляет более 2 млн. долларов (http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%94-33) + стоимость уничтоженного испытательного стенда + ремонт помещения + неустойка за непоставленный заказчику двигатель = 2,5-3 млн. долларов (хочется надеяться, что пострадал один двигатель). Примерно такую сумму потерял завод за 1 день. При всём очевидном риске логично предположить, что двигатель был застрахован, чтобы минимизировать возможные финансовые потери. Однако, здравый смысл утверждает обратное: если руководство ищет любой повод, чтобы урезать премию, чтобы сэкономить фонд оплаты труда, выдумывает идиотские правила культуры производства, при нарушении которых снова лишить премии, набирает неопытную и юридически безграмотную молодёжь (чтобы в суд/прокуратуру/СМИ/инспекцию по труду не обратились), чтобы поменьше им платить, будут они тебе ещё оплачивать страховку двигателей, щас, как же! Экономия должна быть экономной, тем более для собственного кармана. Теперь эта экономия вышла для руководства боком. То ли ещё будет. Не трудно догадаться чьей премией эти убытки будут покрываться. Для тех, кто не догадался анекдот в тему: - Пап, по телевизору сказали, что водка подорожает в 2 раза. Правда, что ты теперь будешь в 2 раза меньше пить? - Нет, сынок, неправда. Правда в том, что ты теперь будешь в 2 раза меньше кушать.

Павел | 27.04.18

Видимо мало ленточек и бирочек было налеплено, от того и двигатели взрываются. Надо ещё налепить поверх уже существующих, а заодно журналистов федеральных телеканалов пригласить, чтобы они губернатору и президенту показали как по-европейски взрываются климовские двигатели. Вот он результат эффективного армейского способа управления оборонным наукоёмким производством типа рытья траншей от забора и до обеда (а то и до вечера) с последующим их зарыванием, с последующим повторением цикла. То ли ещё будет. Армейский способ такой армейский: (http://lurkmore.to/%D0%90%D1%80%D0%BC%D0%B5%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1)

Дмитрий | 27.04.18

А я уволился от туда и ни сколько не жалею. Жалею лишь, что не ушёл ещё раньше, и ещё больше жалею, что вообще туда когда-то (2,5 года назад) пришёл. Был я зимой на новой площадке – да, построены красивые корпуса как административные (почему-то их 2) так и производственный по сравнению с жутко совковыми корпусами на 1-й площадке. Однако, в плане организации производственного процесса и подбора управленческих кадров всё тот же гадюшник. Как говориться, если кусок дерьма завернуть в конфетную обёртку, оно конфетой от этого не станет. Похоже, руководство и дальше собирается раздувать управленческий штат и разводить офисный планктон - видимо поэтому построено 2 девятиэтажных(!) административных здания. Из всех высших руководителей рядовые сотрудники там ценят и уважают только Ватагина Александра Ивановича (исп. директор), хоть он и не производственник - за то, что сумел сохранить предприятие после рейдерской атаки 2004 года.

Игорь Зарубин гальваник | 27.04.18

Добрый вечер всем дискутирующим. Выскажу тоже свое мнение по поводу работы на ОАО "Климов" . На заводе не очень давно, но у меня уже сложилось четкое мнение о Предприятии на котором мы работаем. Наш завод, это то место где можно и нужно работать. Завод дает перспективы, хороший социальный пакет, белая зарплата, стабильность, я сам Молодой человек 22 года, и Климов это третий завод в Моей трудовой жизни, так вот в сравнении с другими заводами, где пусть и платили немного выше возможно, зато не было никакой стабильности, и перспектив для профессионального роста. Лично я считаю, что на Заводе, сделано многое для людей, для людей которые, хотят работать тут, желают развиваться, умеют работать головой и руками, думаю это верный алгоритм к успешному развитию как работника так и предприятия в целом. Спасибо за внимание.

Опытный сотрудник | 27.04.18

Ох, дружище, хочется посмотреть как ты будешь говорить через недолгое время, когда твой непосредственный руководитель, пользуясь твоей порядочностью, будет просить тебя поработать сверхурочно и/или в выходной; когда всё тот же хитрожопый руководитель станет перекладывать на тебя свои обязанности (типа сбегать за приспособлениями) и не постесняется пройтись по твоей голове для достижения своих карьерных амбиций; когда после нескольких проработанных выходных или сверхурочных часов суперэффективный менеджер и солнцеликий директор по производству Куров С.В. срежет тебе премию за твоё старание, мотивируя это якобы невыполнением плана твоим цехом (на самом деле перерасходом средств на корпоративной пьянке), или по рекомендации идиотов из отдела по культуре производства за лежащую в некошерном месте тряпочку; когда тебе нужно будет оплачивать собственное обучение в ВУЗе, помогать больным родителям, решать квартирный вопрос и т.д. Люди, которые когда-то пришли на предприятие и как ты хотели работать и развиваться сейчас в возрасте примерно 50-60 лет, многие имеют высшее техническое образование и до сих пор работают у станка (видимо не до конца развились), поинтересуйся у них много они за свою жизнь заработали, честно работая на предприятии? Приятно, конечно, что на предприятии есть порядочные люди как ты, но это временно. Поработай хотя бы год и ты всё это (и многое другое) ощутишь на себе. Всё, что тебе светит - это подорвать здоровье, поскольку работа гальваника весьма вредная, и весь соц.пакет тратить на врачей и лекарства (зачастую фальшивые). Помни старую мудрость: от дел праведных не наживёшь палат каменных (дураки работают, умные зарабатывают).

Симулирующий сарказм | 27.04.18

Друзья! Я вас поздравляю! Руководство услышало вас! Руководители производства поняли, что не справляются, и теперь у них будут дополнительно 8 (!) заместителей. А если серьёзно, то после прочитанного это действие с их стороны похоже не на усмешку, а на плевок в вашу сторону.

КМВ | 27.04.18

Человек, кормящейся на предприятии и пишущий такое - либо психически нездоровый человек, либо реальная сволочь. Пойди к Ватагину,если такой умный и дай свои предложения по устранению кажущихся тебе недостатков, а вообще не нравиться - не работай, а работаешь - занимайся своими вопросами.