фрезер | 27.04.18

а на станок не кого

Алексей | 27.04.18

Организацией перевозки оборудования занимается фирма "РОСНО". За эту адскую работу за март 2014 её рабочие получили по 10000 руб. На самом заводе среди рабочих максимальная оплата труда только у станочников широкого профиля 8 р. - чистыми 26100р. Премия скоро станет редкостью. По факту предприятие неплатёжеспособно и находится в предбанкротном состоянии. Как работодатель завод может конкурировать только с магазином "Пятёрочка". Из хорошего я мог бы отметить хороший квалификационный рост работников и хорощую систему Добровольного мед. страхования.

Дмитрий Алексеевич | 27.04.18

Очень не хочется, чтобы ОАО "Климов" превратился в "Роскосмос", который уже утопил в океане около десятка космических спутников (хорошо хоть без человеческих жертв). Причина таких бед очевидна - в "Роскосмосе" сидят такие же Куровы и Ивановы. Сказать, что в ОАО "Климов" руководство зажравшееся - ничего не сказать. Оно пережравшееся. Куров старается не общаться со станочниками и слесарями лично, а всегда через руководителей подразделений - боится, что его некомпетентность станет очевидна даже для них (станочников), если станочник/слесарь в ходе разговора задаст несложный технический (и не только) вопрос, да ещё в присутствии подчинённого. Да и не барское это дело с челядью общаться. Нынешнее положение дел в плане технического оснащения довольно печальное: инструментальное производство на 80% похоронено, даже пайку режущего инструмента приходится отдавать на сторону. О том, чтобы своими силами сделать штамп и речи не идёт. Потому-то и вынужден оператор целыми днями простаивать возле своего станка в ожидании оснастки и инструмента когда заготовки вроде бы есть, от скуки в ожидании щёлкать свой телефон, который так раздражает Курова. Зато когда инструмент/оснастка появятся (о, чудо!), будут требовать остаться сверхурочно и выйти в выходной день. Руководство любит повторять модное слово "аутсорсинг", типа такую "фигню" пусть для предприятия изготавливают сторонние организации, как в Гейропе (Европе). По всей видимости руководство внедрило аутсорсинговую систему чтобы эффективно пилить выделяемые средства. Я не удивлюсь, если эти сторонние организации принадлежат друзьям/родственникам руководителей ОАО "Климов", либо получают контракт на выполнение работ за неслабый откат. Потому-то и перевозят старое перекрашенное оборудование, поскольку закончились средства на закупку нового. Вышеупомянутый штамповочный станок аж 1966(!) года выпуска. И это ещё не самое старое оборудование. Про его точность я вообще молчу. Незаработанные деньги, как известно, развращают. Остаётся надеяться, что Ген. прокуратура и счётная палата разберуться с этим.

фрезер | 27.04.18

все правильно тока названии корректные

Пацан | 27.04.18

Послушайте, уважаемые! Создается такое впечатление, что вы-все, не работаете на заводе.)))))) Чего вы "докопались" до Курова???? Вы что, действительно, думаете, что он что-то решает? Да вы - СЛЕПЦЫ!!!!! Наверное, у вас Директор не вылезает из цехов, финансист ( с 8-летним стажем) не знает КУДА ЕЩЕ направить прибыль ( дома отдыха, стадионы, пионер/лагеря и т.д.) а Гениальный конструктор ШТАМПУЕТ новые двигатели как котлеты?????

Специалист | 27.04.18

Два года назад попал под сокращение. Шестой разряд, личное клеймо, ни одного схода на испытаниях по моей вине. Зато , на участке оставили одного алкоголика и пенсионера рвача. С ними всегда можно договориться, и пропустить узел с серьёзными отклонениями.

Коробочник | 27.04.18

Вы имеете группу узлов то они вообще самые ненужные люди но общая сборка от них зависит

Максим | 27.04.18

Своим долгом хочу напомнить всем присутствующим ораторам, вносящим критику в адрес предприятия. Ребята, у вас как и у всех сотрудников есть не только права, но и обязанности, о которых всегда любят умалчивать. То, что кому-то вовремя не выдали карандаши и перчатки это ещё не является поводом хаять всех и вся, есть организации намного, подчёркиваю намного хуже. Наш завод после всех проблем всё-таки старается сохранить порядок и иерархию, да не всё гладко, не всё идеально, но многое зависит именно от вас... А давай-те ка разберёмся, что-то в именах стонущего пролетариата я не вижу людей, которые хотят и могут зарабатывать, если кому-то руководитель выкатил замечание производственного или дисциплинарного характера, это не является поводом обливаться горючими слезами и плакаться на сайтах о сложной судьбе рабочего класса. В советское время за проступки наказывали гораздо серьёзнее, а в ваших мольбах о всеобщем равенстве и справедливости прослеживается дрожащая трусливая рука "молодых людей", которые своим долгом предпочли не открыто выступать с претензиями к руководству, а так безымянно отписываться в комментах.Вспомнили хотя-бы как получали зарплату в 2003-2004 годах, задержки были уже нормой.Так или иначе за последние 10 лет предприятие стало выпускать больше продукции, это может подсчитать любой.То, что касается замечаний в адрес Иванова И.С.Если кому-то очень интересно, то можно поинтересоваться у своих же (более адекватных) коллег во сколько начальник производства уходит домой, как он выходит на работу в выходные, как он организовывает работу ночных смен,как он раньше, будучи начальником комплекса собственноручно получал дефицитные заготовки со складов во время срочных работ, которые не могли на складе найти такие деятели как вы, считающие своим долгом сначала вдоволь потыркаться в мобильнике, поюзать все сайты, а уж потом, может быть, если останется время и желание что нибудь там попилить. За такое отношение к делу, драгоценные мои, надо не зарплату платить, а с завода выгонять пинком под зад.И в заключении призываю вас не опускаться до прямых оскорблений, это вас не красит

Слесарь | 27.04.18

Мое мнение что у предприятия показухи выше крыши и при этом рабочим выделяется минимум внимания. Разве много просят от начальства? Не хватало еще задержек как в 2003, уже 2014 год, а ежегодной индексации не хватает даже что бы покрыть не говорю о инфляции в целом за год, но хотя бы ее часть. Зарабатываешь что бы иметь возможность работать, оплатить налоги, дороги, пропитание, коммунальные платежи и все! Следующее, почему никто не говорит открыто? Возможно боятся за свои места или что не найдут поддержки в лице коллег. А может потому что неоднократно говорилось, но осталось без внимания или того хуже. Ведь по одиночке выжать можно практически любого человека, этого на предприятии хватает и без открытых выступлений в адрес вышестоящих. Что хочу добавить, если появился такой сайт, он появился не с проста, а что бы дать возможность высказаться либо решить спор. Прежде всего мы все люди, давайте будем ими оставаться, будем выполнять свои функции. Дайте рабочему классу стимул, они готовы пахать, но это будет происходить только когда отношение к ним изменится. Это не тупая сила, многие люди сидят с высшими образованиями, все они разные и много талантливых среди них. Если не знаете чего хотят люди, выйдите к ним и спросите все ли вас устраивает, чего бы вы хотели, а мы постараемся все сделать. Но только сделать не на словах, а на деле и тогда будет контакт.

Виктор | 27.04.18

На работу в выходные выходит не только начальник, но и рядовые станочники (причём гораздо чаще и в большинстве случаев по вине руководителей). Если он (руководитель подразделения) вынужден выйти в выходной или задержаться до вечера, значит не справляется в основное рабочее время, стало быть плохо работал. А что касается получения дефицитных заготовок - так на то он и руководитель, чтобы обеспечивать станочников необходимыми заготовками (инструментом, оснасткой), а не перекладывать свои обязанности на чужие плечи, тем более что у него в помощниках несколько мастеров. Что касается советского времени - в советское время такого псевдоруководителя как Куров С.В. за такое управление оборонным наукоёмким предприятием, при выделенных финансовых средствах на переезд уже бы расстреляли.