статья 49 Арбитражного процессуального кодекса РФ | 27.04.18

Статья 49. Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение Позиции высших судов по ст. 49 АПК РФ >>> 1. Истец вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде первой инстанции до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований. 2. Истец вправе до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу в арбитражном суде первой инстанции или в арбитражном суде апелляционной инстанции, отказаться от иска полностью или частично. (часть 2 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 228-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Ответчик вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде любой инстанции признать иск полностью или частично. 4. Стороны могут закончить дело мировым соглашением в порядке, предусмотренном главой 15 настоящего Кодекса. 5. Арбитражный суд не принимает отказ истца от иска, уменьшение им размера исковых требований, признание ответчиком иска, не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права других лиц. В этих случаях суд рассматривает дело по существу. http://www.consultant.ru/popular/apkrf/9_7.html#p561 © КонсультантПлюс, 1992-2015

Доктор Садыкова_Мнение врача | 27.04.18

Совершенно случайно попала на этот сайт в поисках поставщиков одного препарата. Очень удивлена. Не могу пройти мимо, не вставив своей реплики. Не знаю всю их производственную кухню с увольнениями и отношениями… НО!!!!!! Для примера: Аболмед выпускал антибиотик, жизненно необходимый для тяжелых больных. Альтернативы не было, хотя потребность у узких специалистов на протяжении последних 20 лет была огромная. И СПАСИБО ЕМУ, АБОЛМЕДУ, ЗА ТО, ЧТО ЭТО ЕДИНСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ, КОТОРАЯ НЕ ПОБОЯЛАСЬ В КРИЗИС ВЫПУСТИТЬ ПРЕПАРАТ, мало известный в России, не рассчитывая сразу на коммерческий успех, так как раскрутить его в наших условиях просто нереально – рынок очень специфичный. Учитывая, что регистрация любого лекарственного средства в России в последние 5 лет стала непомерно дорогой, требуются дополнительные исследования, то вряд ли кто-то в ближайшее время будет тратить деньги, чтобы окупаемость проекта была сомнительная! Продолжу: в результате применения аболмедовского препарата в нашем центре летальность в категории ТЯЖЕЛЫЕ и ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛЫЕ БОЛЬНЫЕ снизилась В ЧЕТЫРЕ РАЗА! Среди них – ДЕТИ. Самое главное – переносимость лечения была на ура! И это не реклама!!!!!! Их препарат РАБОТАЛ!!! Замены – не было! Поймите все те, кто ради собственного пиара распинаются здесь про китай! Если с вашей помощью загнется предприятие, выпускающее вполне себе конкурентоспособную продукцию, то мы врачи, врачи, лишимся ряда жизненно необходимых лекарств, без которых мы немыслимо эффективное лечение. Да даже одного из них, без которого больной с тяжелой инфекцией обречен. Так что подумайте, прежде чем обвинять (бездоказательно, как я поняла) производителя в том, что он выпускает что-то там из нестабильного китайского сырья, обманывает пациентов и врачей. Кто-то здесь упоминал уже про карму…

Аноним | 27.04.18

Мы так и не поняли, про какой препарат дифирамбы? Вроде у старых препаратов аналоги есть. В первый раз узнали о чудо-враче, который так интересуется историей фармпроизводителя, может этому доктору истории больных почитать внимательнее?

Садыковой | 27.04.18

Уважаемая! Аболмед давно не выпускает продукции, лицензии нет с 15 декабря 2014 г. О карме- речь шла об отношении к людям. Думаю,что с такой памятью можно перепутать, кто выпускал препарат, не говоря уже о сложных взаимосвязях. И не говоря о том, что доктор зачем-то просматривает чёрные списки работодателей...

Профессор Гайдуль | 27.04.18

Завод производит исключительно дженерики, у Аболмед, а теперь и ПФК Пребенд , нет ни одного собственного препарата. Все что производится это старье, на которое спала патентная защита в Европе. Соответственно, кроме Аболмед, точно такую же субстанцию из Китая и Индии рассыпает еще порядка 4-5 производителей в России. И говорить о том, что на заводе есть что-то уникальное, как пишет доктор Садыкова, это вообще смешно. Не понимать это могут только те, кто далек от фармацевтики.

Малахов + | 27.04.18

Доктор Садыкова, я с Вами не согласен. Отвар из морковной ботвы намного эффективнее лечит все болезни, чем препараты ООО «АБОЛмед» и ООО «ПФК Пребенд». Я думаю со мной согласятся все мои последователи и любители моей передачи «Малахов+» на 1 канале!

Аноним | 27.04.18

Непонятно два момента: зачем в условиях кризиса Витя держит главбуха начальника отдела кадров и юристов на работе? Ведь обязанности по составлению и сдаче отчётности можно поручить бухгалтерской компании и все будет сделано качественно и дешевле гораздо. По юристам -аналогично. А Головко тем более давно портит всю картину. Взяли бы грамотного спеца и за меньшие деньги. Так минимизируют расходы все продвинутые зарубежные компании. Заводец на Дукача отстал от жизни, поэтому и проблемы.

ОБЪЯВЛЕНИЕ | 27.04.18

Важное объявление! Встреча инициативной группы по Аболмеду-Пребенду, активистов сайта и просто сочувствующих несправедливо уволенным! 28 мая в 10.00 по адресу с.Криводановка, ул. Промышленная, д. 19. В программе: выступление Карташова А.М; составление коллективного письма с резолюцией совещания, пение интернационала, награждение участников ценными призами.

Трудовой кодекс об увольнении | 27.04.18

Запрет на сокращение При сокращении численности или штата работодатель не может уволить: -беременных женщин; -женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; -одиноких матерей (сотрудников, которые воспитывают ребенка без матери), воспитывающих ребенка до 14 лет (или несовершеннолетнего ребенка-инвалида). Такие правила предусмотрены статьей 261 Трудового кодекса РФ

Аноним -бывший сотрудник | 27.04.18

Головко, когда же тебя оттуда уберут? Или ты устранила более грамотную конкурентку (Юля П) и теперь заменить тебя некому? Что за низкий, примитивный и абсолютно неграмотный человек!!! И таких на заводе абсолютное большинство. Ведь как так может быть. Говорят, что должно быть элементарное равновесие добра и зла. А такое впечатление, что на этом заводе собрали одно плохое... Сплетники, предатели, ведь любой работник (от руководителя и до уборщицы) только спасает собственную задницу, и подставит тебя, не задумываясь. Что касается гарантий, то никаких гарантий, что Вы будете нужны там через год. Поэтому, уважаемый соискатель, делай выводы. Зарплата там ни большая, ни маленькая. Без премии сейчас. Не задерживают пока, но могут скоро и начать задерживать, в связи со сложившейся ситуацией. Вообще из плюсов - только средняя по городу белая зарплата. Из минусов - удаленность, безграмотность руководства, обстановка стукачества, скотское отношение к работникам, неуверенность в завтрашнем дне (а это важно в ситуации кризиса в стране и мире), очень частая смена вышестоящего руководства, руководителей среднего звена, непредсказуемость решений собственника и т.д.