Почему лучше пить на работе | 27.04.18

1. Хороший стимул прийти утром на работу вовремя. 2. Стресс снижается. 3. Коммуникабельность возрастает. 4. Жалобы на размер зарплаты сокращаются. 5. Нет нужды покидать работу из-за похмелья. 6. Расходы на обогрев помещений можно сократить. 7. На работу лучше добираться с друзьями на попутке вскладчину или общественным транспортом, делающим поменьше остановок в пути. 8. Удовлетворение рабочим местом растет. 9. Необходимость в отпусках отпадает, поскольку приятней ходить на работу 10. Товарищи по работе начинают становиться более товарищами. 11. Сверхурочная работа выполняется с большим удовольствием, так как после работы не нужно спешить в кабак. 12. Собственные идеи высказываются легче, и они более творческие. 13. Плоды труда выглядят тем лучше, чем больше мастер выпил. 14.и тебе становица насрать на начальника!

Аноним | 27.04.18

Наемные работники,в большинстве своем,лишены главного уверенности в завтрашнем дне.Но это не значит,что работники должны терпеть произвол хозяев и их преспешников.Если придерживаться тезиса"радоваться тому,что есть",то произвол хозяев станет абсолютной нормой.Хозяева превратятся в аналог маркиза де Сада и перестанут вообще ничего боятся.Работники должны не только знать свои права,но бороться за них.Не надо разводить правокаций читать далее....

Прокурор | 27.04.18

Уважаемый ,посетитель сайта, а также потенциальный соискатель , хочется вступиться за добросовестного работодателя, как в своем лице , так и в лице любого работодателя предоставляющего рабочие места ... Работник и работодатель , заключая договор ,обязуются друг перед другом выполнить обязательства , указанные в договоре. Если одна из сторон нарушает пункты договора, то за другой остается возможность расторгнуть этот договор. Работники взяв на себя по договору материальную ответственность за технику , на которой и осуществлялась работа, по каким- то своим не адекватным причинам бросили без присмотра, без предупреждений начальства эту самую технику ,и покинули своевольно место работы. И если в Советские времена они за это понесли бы уголовное наказание , то на сегодняшний день в нашем государстве с сегодняшней налоговой и законодательной системой, работодатель может наказать только виде лишения материальных выплат... Так что ,если Вы адекватный работник , способный ответственно подойти к выполнению работы , качество выполнения которой будет соответствовать запросам работодателя, то милости просим!!! Хороший работник у работодателя всегда на счету!!!

Аюр | 27.04.18

И когда же у нас "прокуроры" стали работодателями??? Сидишь там и от бессилия подпукиваешь, потому что на всю Россию уже о.б.г.а.д.и.л.и.с.ь во всём и везде! Золотари, блин.....позорники!

Аноним | 27.04.18

Короче сволочи! Сама организация вроде бы и неплохая, но всё портят мелкие сошки, которые там заправляют, занимаясь самоуправством.

Аноним | 27.04.18

Директор Цеденжап гомбоев-самодовольный, напыщенный алкаш, считает себя умным во всех сферах, ищет себе девушек,для оказания интимных услуг, объявление даже на сайте есть.Контора ужасная! Работать невозможно, постоянные домогательства и недовольство, угрозы.Обучение не проводят.З/п нищенская, при увольнении з/п и трудовую книжку пришлось требовать, з/п выдали меньше половины.

woman | 27.04.18

Да уж... казалось бы ... вроде сурьезная организация а на деле тухлятина ....обходим стороной чтоб руководство само пахало там за троих.авось одумаются гниды

Alex | 27.04.18

WOW? ДРУЗЬЯ, В ТАКИХ СИТУАЦИЯХ НЕ НАДО ИСКАТЬ ВИНОВАТЫХ, НУЖНО ИСКАТЬ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ! И СМЕЮ ЗАВЕРИТЬ ВАС СМЕНА НАЧАЛЬНИКА ЭТО САМОЕ ПОСЛЕДНЕЕ ДЕЛО. ПРОСТО МНОГИМ НЕДОСТАЁТ СПОСОБНОСТИ СЕСТЬ И ПРОСТО ПОГОВОРИТЬ, ОБСУДИТЬ МНЕНИЯ КАЖДОГО, ОБСУДИТЬ ЗАМЕЧАНИЯ ПУСТЬ ДАЖЕ САМЫЕ НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ, А УЖ ТЕМ БОЛЕЕ САМЫЕ МЕРЗКИЕ И ПРЕЗРИТЕЛЬНЫЕ, ПРИЙТИ К ОБЩЕМУ МНЕНИЮ, ПОСТРОИТЬ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ И ВСЁ. ЕСЛИ ЕСТЬ ЧТО СКАЗАТЬ ЛИЧНО ДРУГ ДРУГУ, СКАЖИТЕ, И НЕ НАДО ХОДИТЬ КАК КРЫСЫ ЗУБЫ СКАЛИТЬ.САМОЕ ГЛАВНОЕ, ВСЕ ЗНАЮТ СВОИХ ПРАВАХ, НО НИКТО НЕ ЗАИКНУЛСЯ О СВОИХ ОБЯЗАННОСТЯХ, А С ЭТОГО СТОИЛО БЫ НАЧАТЬ! читать далее....

Цеденжап | 27.04.18

На самом деле, дамы и господа, в управляющей компании нордголд очень сильно боятся комментариев и негативной информации о бесчинствах и бардаке, происходящих в подразделених компании! Эти комментарии очень сильно портят имидж итак сгнившей во всех структурах англо-офшорной конторки и плюс от недовольства людей, акции нордголда существенно падают, вот и придумали они "горячую линию" и всяких Ухтинских Андреев, чтоб о бесчинствах знало поменьше народа, хотя тот же куратор Шелухин постоянно бьёт по затылку своим костноязычным красноречием, которое в итоге сводится к тому, чтоб максимально урезать и побольше сьэкономить, ободрав людей!

Екатерина | 27.04.18

Цеденжап А вообще насрите под дверь начальства , а лучше коллективно